可以,只要两个用人单位都认可。
一、只办酒席、不领证,能算结婚吗
结婚登记是使婚姻合法有效的程序,只要是办理了结婚登记手续,取得了结婚证的,婚姻即告成立,在法律上就是合法夫妻,受法律的保护。如果没有进行结婚登记手续,即使双方都认为相互之间是夫妻关系,包括已经举行了婚礼、两人已经同居、财产共享,这些都不为法律所认可,当然也就不能享受到法律对夫妻关系的保护。
协议离婚后孩子抚养权变更主要有两个方式:双方协议变更或一方提起诉讼来要求变更。无论采取哪种方式来变更孩子的抚养权,都要得到法院的认可。因此离婚后,有一方要求变更子女抚养关系的,如果双方不能达成协议,就可以提起诉讼。
三、无期徒刑减刑的条件
根据我国相关法律的规定,被判处管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑的犯罪嫌疑人,在执行期间认真遵守监狱相关规定,并愿意接受改造,且的确有悔改的表现或者有立功表现的人都可以获得减刑。只要犯罪分子符合上述两个前提条件,都可以适用减刑。的确有悔改表现的或者有立功表现的,二者满足其中一个,都符合减刑的条件。
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结婚的登记流程有: 1、携带双方的居民身份证、双方的常住户口本、3张两寸近期的半身免冠红底合影照片到其中一方的户口所在的民政局进行办理; 2、民政局工作人员审查双方的相关信息,确认无误后颁发结婚证。... 更多>
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合同没签合同,以后可以在别的公司离职吗香港在线咨询 2022-04-251、《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2、因此,你有权要求公司给一份劳动合同给你。3、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。4、因此,你需要按照上述规定申请离职。您按规定申请辞职,用人单位无权拒绝。5、若您在
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合同未到期就自动离职合同到期后还可以去签别的公司吗北京在线咨询 2022-10-19只要你前一份劳动合同解除,就等于终止了劳动关系。你就可以签下一份劳动合同了。我想提醒你的是,你知道什么是自动离职吗有什么危害吗自动离职是单位对员工比较严重的处罚,单位对自动离职的员工不承担任何赔偿责任,而且还有追偿员工的权利。如果员工自动离职对公司产生了一定的经济损失,单位是可以仲裁要求你赔偿的。自动离职是对自己对单位最不负责任的。员工无故离开工作岗位15日以上,单位可以按照自动离职处理。对自己来
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合同到期未续签和公司不合理提出离职怎么办内蒙古在线咨询 2021-12-26合同到期不续签公司不给办离职的,可以与单位进行协商。合同到期不续签是劳动者的权利,用人单位不得因为劳动者的不续签而拒绝为其办理离职手续,这种做法是违法的,在协商未果之后,劳动者可以进行投诉。
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入职到辞职都未签合同公司叫补签可以签吗台湾在线咨询 2022-07-14一、很明显是你公司这种做法是在逃避裁员的赔偿责任,企图规避带来的劳动风险; 二、不能签。企业已经存在违反劳动合同法的既成事实,员工手头没有劳动合同,档案没有劳动合同,企业想必也没有劳动部门签章的劳动合同备案花名册,这就是最好的反证,何况最新仲裁法规定企业负有更多举证的责任。应立即递交劳动申诉申请仲裁。 三、一个月超过一个月不签订,次月起是双倍工资;超过一年不签订视同与员工签订了无固定期限劳动合同!
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公司和别公司签的首签合同怎么写山东在线咨询 2023-03-31尊敬的##公司领导: 我公司与贵公司相识即是缘,这次想要申请和贵公司合作,于##签订的#合同,该合同有效期为#,于#到期。希望贵公司同意申请,双方在此期间有良好而愉快的合作,我们将一心一意地以优质服务全力回报贵公司的厚爱和支持。 广州#公司 年月日