用人单位不交社保出工伤怎么办？-法师兄

用人单位不交社保出工伤怎么办？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-29 09:33:08 332 人看过

如果没有缴纳社保发生了工伤,由用人单位承担全部赔偿责任,如果用人单位不承认可以向有关部门申请劳动仲裁。

一、如何查询工伤赔偿款发放进度

查询工伤赔偿款发放进度的方法由是否缴纳工伤保险决定，具体情况如下：

1、若用人单位有缴纳工伤保险的，可询问人力资源和社会保障局；

2、若未缴纳工伤保险的，则需询问用人单位。

工伤赔偿的责任主体是用人单位，若用人单位有缴纳工伤保险的，则部分工伤赔偿待遇可向用人单位所在地的人力资源和社会保障局申请报销。

二、临时工没买工伤保险怎么办

临时工与用人单位一般为劳务关系或者雇佣关系，只有与用人单位建立了劳动关系，用人单位才需要为员工缴纳社会保险，如果用人单位不给员工缴纳社保是属于违法行为。

企业为员工购买了工伤保险，应首先申请工伤认定，认定为工伤后方可主张按工伤赔偿；员工所在公司若缴纳了工伤保险，工伤赔偿由保险公司或工伤保险基金支付；若未缴纳工伤保险，赔偿责任由公司承担。

三、工伤保险多大年龄可以买

只要劳动关系还存续，并按照规定缴纳社保，可以去申请工伤认定，享受工伤待遇；如果没有缴纳社保，那么所花去的医疗费、误工费、护理费等费用由单位全部承担。工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。参保年龄界于年满18周岁至女工人身份50周岁、女干部身份55周岁、男性60周岁。

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