竞业协议年限超过两年合法吗-法师兄

竞业协议年限超过两年合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-14 02:15:49 454 人看过

竞业限制的期限确实被严格规定不得超出两年之久。

在双方达成解除或终止劳动法律协议的年限内，受到竞业限制条款约束的当事人将无法参与到与任职单位有直接竞争关系的另一家用人单位就职，甚至于自行开设公司并运营与原单位类似的产品或从事相似的业务活动也同样受到禁止。

若超过这约定的两年时间范围，那么，这原本存在的限制也应当自动失效。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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