父母双方是否应办理子女上学的劳动合同证?
一般来说,父母双方都不需要办理子女上学的劳动合同证。一方可以
一般情况下,各地对义务教育阶段的农民工子女实行一体化招生办法。因此,申请义务教育的农民工子女的父母或其他法定监护人必须普遍参与到整体制度管理中。如果没有劳动合同,就不能申请子女入学
根据全国教育部门的规定,有相应的资格申请子女入学。其中,劳动合同是主要条件之一,如
1、子女户籍无监护权(父母离婚或另一方死亡、监禁、残疾除外),p>2.申请人(父母或其他法定监护人)已在当地取得暂住证(截至一次,暂住证已办理一年以上,在检查日期前(不间断)或持有居留证的人在当地有合法和稳定的住所(持有房地产证)时,仍按规定办理,有效租房证明或居住证)
4.不违反计划生育政策
5.在当地合法稳定就业(与当地用人单位签订一年以上劳动合同,或取得一年以上本地区工商营业执照);农民工的基本养老保险或社会保险应在当地依法缴纳(已按月缴纳一年或一年以上,且在检查日前不间断地缴纳)
但通常不要求父母双方都具备上述资格
因此,当事人有工作的,应当到本单位要求签订劳动合同,依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。劳动关系已经建立,但尚未同时订立书面劳动合同的,应当自聘用之日起一个月内订立书面劳动合同。“如果单位未签订劳动合同,则为非法
如果当事人没有工作,也没有劳动合同,则儿童入学申请困难
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