本文介绍了劳动争议仲裁申请的书面形式、仲裁申请书和副本的要求,以及提供证据材料的相关规定。建议申请人使用书面形式提交仲裁申请,并提供证据材料,以维护自己的合法权益。

当申请人提出劳动争议仲裁申请时，建议使用书面形式，提交仲裁申请书，并按照被诉人数提交副本。仲裁请求书应当载明仲裁请求人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被请求人（企业）的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；仲裁请求书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由；

2、提供相应的证据材料，证据材料可以当庭提供，也可以立案的时候提供，有的区仲裁委会在受理案件后指定举证期限，当事人应该在举证期限内举证，逾期将不能举证，当事人自己承担不利的后果。这个劳动者应该特别注意。

3、劳动者自己立案的要携带身份证和复印件，委托他人的，委托人应该携带身份证和授权书。

劳 动 仲 裁 申 请 书 范 例

劳动仲裁申请书范例

劳动仲裁申请书是劳动者在劳动仲裁过程中向劳动仲裁机构提出申请的书面文件。以下是一份劳动仲裁申请书范例,供读者参考:

申请人(申请人是用人单位),

被申请人(被申请人是指用人单位),

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,申请人与被申请人之间存在(申请人与被申请人之间存在什么纠纷或争议),现向贵委申请劳动仲裁,请求贵委依法作出如下决定:

1. 申请人与被申请人之间存在(具体纠纷或争议的事实和理由);

2. 申请人请求贵委依法作出如下裁决:

(列出申请人请求的具体裁决内容);

3. 如申请人的申请符合上述规定,请贵委在收到本申请书后(申请提交的时间限制),及时受理,并通知申请人。如有任何疑问,可随时联系申请人。

此致

敬礼!

申请人(签名)

日期(申请日期)

劳动仲裁申请书是劳动者在劳动仲裁过程中向劳动仲裁机构提出申请的书面文件。根据相关规定，申请仲裁时应提交书面申请，并按照被诉人数提交副本。仲裁请求书应载明仲裁请求人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被请求人（企业）的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话。同时，应提供相应的证据材料，并在举证期限内提交。劳动者自己立案时需携带身份证和复印件，委托他人时需携带身份证和授权书。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条：因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。