一、劳动合同的户籍地址怎么写才正确
劳动合同的户籍地址,要根据自己的实际情况进行填写,户籍所在地一般与身份证上的地址一致。
劳动合同上的户籍所在地就按照自己的实际情况去填写就行了,如果实在不清楚的话拿出自己的身份证对照着填写。特别是职工和公司签劳动合同的时候,上面关系到一些自身信息的一定要如实的填写,并且,填户籍所在地而已,这样对以后的权益不会造成任何影响的。
二、劳动合同中怎么写工资报酬
劳动合同中工资报酬按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等,为避免发生纠纷,应该一一写明。如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定,双方可以补充签订薪资确认单或薪资构成协议,作为劳动合同的补充与劳动合同有同样的效力。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
三、书面劳动合同写错了能修改么?
书面劳动合同写错了能修改,劳动者和用人单位协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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