工厂雇佣童工怎么举报-法师兄

工厂雇佣童工怎么举报

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-08 17:35:13 362 人看过

一、工厂雇佣童工怎么举报

单位使用童工的，任何组织和个人可到劳动保障行政部门部门去举报，由该行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予其处罚，并责令单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

二、举报雇佣童工需要哪些证据材料

举报童工需要下列证据：

1．需要搜集物证，书证等证据材料。

2．身份证、户口本等证明年龄的证件。

3．照片、录音、人证等证明童工工作的证据。

4．如果没有证据，也可以向劳动局提供线索，让他们去调查。

如果有人使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。

公安机关的举报电话直接拨打110；工商局的举报电话为12315；劳动部门的电话12333。

三、雇用童工需要交社保吗

满16周岁以上的未成年工可以交社保。

根据《劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所以满16周岁以上的未成年人，用人单位就可以招用了。

又根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。也就是说可以理解为只要单位招用了，就应该依法缴纳社会保险费。因此，年满16周岁的未成年人可以参加社保。

《中华人民共和国社会保险法》：第一章总则第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。\n个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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