一、诉讼时效不适应情形
诉讼时效不适应情形如下:
1.支付存款本金及利息请求权;
2.兑付国债、金融债券以及向不特定对象发行的企业债券本息请求权;
3.基于投资关系产生的缴付出资请求权;
4.其他衣服不适用诉讼时效规定的债权请求权。
根据我国《民法典》及有关法律的规定,诉讼时效期间通常可划分为4类:
1.普通诉讼时效:即向人民法院请求保护民事权利的期间。普通诉讼时效期间通常为3年;
2.短期诉讼时效:下列诉讼时效时间为1年;身体受到伤害赔偿的;延付或拒绝租金的;出售质量不合格的商品未声明的;寄存财物被丢失或损毁的;
3.特殊诉讼时效:特殊诉讼时效不是民法规定的,而是由特别法规定的诉讼时效;
4.权利的最长保护期限。诉讼时效期间从知道或应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日超过20年的,法院不予保护。
二、诉讼时效中止的条件是什么
不可抗力;无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人,或者法定代理人死亡、丧失民事行为能力、丧失代理权;继承开始后未确定继承人或者遗产管理人;权利人被义务人或者其他人控制;其他导致权利人不能行使请求权的障碍等情形。
《中华人民共和国民法典》第一百九十四条规定自中止时效的原因消除之日起满六个月,诉讼时效期间届满。
三、起诉后又撤诉诉讼时效怎么算
起诉后又撤诉诉讼时效是会重新计算。
《民法典》第一百九十五条【诉讼时效中断的情形】有下列情形之一的,诉讼时效中断,从中断、有关程序终结时起,诉讼时效期间重新计算:
(一)权利人向义务人提出履行请求;
(二)义务人同意履行义务;
(三)权利人提起诉讼或者申请仲裁;
(四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。
《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》(2020修正): 第八条 具有下列情形之一的,应当认定为民法典第一百九十五条规定的“权利人向义务人提出履行请求”,产生诉讼时效中断的效力:\n(一)当事人一方直接向对方当事人送交主张权利文书,对方当事人在文书上签名、盖章、按指印或者虽未签名、盖章、按指印但能够以其他方式证明该文书到达对方当事人的;\n(二)当事人一方以发送信件或者数据电文方式主张权利,信件或者数据电文到达或者应当到达对方当事人的;\n(三)当事人一方为金融机构,依照法律规定或者当事人约定从对方当事人账户中扣收欠款本息的;\n(四)当事人一方下落不明,对方当事人在国家级或者下落不明的当事人一方住所地的省级有影响的媒体上刊登具有主张权利内容的公告的,但法律和司法解释另有特别规定的,适用其规定。\n前款第(一)项情形中,对方当事人为法人或者其他组织的,签收人可以是其法定代表人、主要负责人、负责收发信件的部门或者被授权主体;对方当事人为自然人的,签收人可以是自然人本人、同住的具有完全行为能力的亲属或者被授权主体。
-
哪些情形下只能适用诉讼时效,不适用诉讼时效的
68人看过
-
诉讼时效的适用是怎样的,不适用诉讼时效的情形
250人看过
-
法院可以主动援用诉讼时效抗辩吗,不适用诉讼时效的情形
99人看过
-
诉讼时效适用法律规定有哪些情形
449人看过
-
不适用仲裁时效的情形
94人看过
-
劳动诉讼时效超时的情形
53人看过
-
最长20年诉讼时效哪些情形适用贵州在线咨询 2023-06-14最长诉讼时效20年适用于一般民事法律关系,一般诉讼时效为三年,在权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算,但是权利损害超过二十年的,人民法院也不再保护。
-
三年诉讼时效的适用情形有几种?天津在线咨询 2021-09-292017年10月1日施行的中华人民共和国民法总则第一百八十八条对诉讼时效的规定:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。《环境保护法》第六十六条“提起环境损害赔偿诉讼的时效期间为三年,从当事人知道或者应当知道其受到损害时起计算。”《海商法》第二百六十五条“有关船舶发生油污损害的请求权,时效期间为三年,自损害发生之日起计算;但是,在任何情况下时效期间不得超过从造成损害的事故发生之日起六年。”
-
最长诉讼时效20年适用于何种情形贵州在线咨询 2024-04-16最长诉讼时效20年适用于何种情形,并没有明确规定,一般适用于所有的民事纠纷。在法律规定的诉讼时效期间内,权利人提出请求的,人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后,权利人行使请求权的,人民法院就不再予以保护。
-
什么情况下诉讼时效不适用?上海在线咨询 2023-01-01以下情形不适用诉讼时效: 1、请求停止侵害、排除妨碍、消除危险的情况; 2、针对不动产物权和登记的动产物权的权利人请; 3、请求支付抚养费、赡养费或者扶养费的情况; 4、受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权。
-
哪种情形下工资争议适用本诉讼时效广西在线咨询 2021-12-29劳动工资纠纷诉讼时效分为以下两种情形:1。劳动关系存在的,劳动工资纠纷的仲裁时效不受一年仲裁时效的限制;2。劳动关系终止的,自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。