认定工伤要具备什么条件-法师兄

认定工伤要具备什么条件

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-19 04:54:54 172 人看过

一、认定工伤要具备什么条件

以下七种情况应视为工伤：

1．工作时受伤；

2．从事与工作相关预备或收尾工作中受伤；

3．因履行职务而受到意外伤害；

4．患上职业病；

5．因公出差遭受事故或失踪；

6．下班路上遭遇非主要责任交通事故或轨道交通等事故；

7．符合法定条件的其他情况。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、认定工伤以后如何赔偿

在工伤获得正式确认之后，赔偿通常会涵盖诸多方面，例如医疗费用、住院期间所需的伙食补贴、交通及住宿费用等等，这些都将由工伤保险基金予以承担支付。

与此同时，依据伤残等级的不同，受伤的劳动者还能享有一次性的伤残补助金，并且能按照月度的方式领取相应的伤残津贴。

这一系列的工伤赔偿措施，主要目的在于保障工伤职工的医疗和生活需求，确保他们能够得到及时有效的治疗，并获得合理公正的补偿。

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