工伤认定需要提交医疗诊断证明或职业病诊断证明书、与用人单位存在劳动关系的证明文件、工伤认定申请表。若工伤认定材料不完整,申请人需补正材料后,社会保险行政部门应予受理。

若没有工伤诊断证明，通常就不能申请工伤认定。若要提出工伤认定申请，需提交以下资料：医疗诊断证明或职业病诊断证明书、与用人单位存在劳动关系的证明文件、工伤认定申请表。工伤认定材料不完整，申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

工 伤 认 定 需 要 哪 些 资 料 ？

工伤认定是用人单位和劳动者之间的一项重要权利义务，对于维护劳动者权益，促进社会和谐稳定具有重要作用。在工伤认定过程中，需要准备哪些资料呢？根据《工伤保险条例》的规定，需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定结论）、职工或者其近亲属与用人单位存在劳动关系的证明材料以及法律、行政法规规定应当提交的其他证明材料。

工伤认定需要准备的资料是多方面的，但最重要的是要确保与用人单位存在劳动关系，并且受到工伤事故的伤害。同时，还需要提交医疗诊断证明或者职业病诊断证明，以及职工或者其近亲属与用人单位存在劳动关系的证明材料。这些资料的准备，可以帮助劳动者在工伤认定过程中获得应有的权益，维护自身合法权益。

工伤认定是保障劳动者权益的重要环节，需要准备多方面的资料。首先，要确保与用人单位存在劳动关系，并受到工伤事故的伤害。其次，需要提交医疗诊断证明或职业病诊断证明，以及职工或其近亲属与用人单位存在劳动关系的证明材料。此外，根据《工伤保险条例》的规定，还需要提交其他证明材料。准备齐全这些材料后，工伤认定申请将得到受理。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。