工伤认定必备条件应有哪些-法师兄

工伤认定必备条件应有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-17 00:10:50 276 人看过

工伤认定有以下必备条件：

用人单位与劳动者存在劳动关系；存在事故伤害事实；申请主体是用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织；在法律规定期限内申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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工伤认定条件及限制，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等。提起工伤认定中的主体有哪些提起工伤认定中的主体有：1．受伤公民或职业病患者是提起工伤认定的主体。不是所有的公民都能享受此权力。首先，必须是与用人单位建立了劳动关系的公民才有权提起。同时，《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。因此，具有提起工伤性质认定的主体一般是上述人员之中与用人单位建立了劳动关系的因工受伤人员或职业病患者。2．职工所在工会是提起工伤认定的主体，工会组织可以职工名义提起工伤保险待遇申请。当工伤职工本人因住院治疗、死亡而不能提出工伤保险待遇申请时，其家属或工会组织可代为提出。3．用人单位是申请工伤认定的主体。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断

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