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申请工伤认定要具备哪些条件,工伤认定要提起工伤认定的程序是什么

2022-03-18 10:57

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2022-03-18回复

专业分析:

一是认定工伤。工作时间工作地点因工作原因受到伤害,应当认定为工伤。 提起工伤认定程序有点烦,根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 但《工伤保险条例》及配套的相关法规对赔偿标准都做出了明确的规定,赔偿金额是法定的。 你最好先确认清楚后申请仲裁确定劳动关系后再办理工伤认定手续,然后再做伤残等级鉴定。 二是以人身伤害向法院起诉。 起诉老板,以人身损害赔偿起诉。这个相对来说来的快一点。 三是私下协商解决。 这个来的最快。与老板协商,在法律允许的范围内本着和谐稳定的原则,一般都能很快解决的(如果能取得劳动监察或仲裁的帮助更好)。

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根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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