只交社保是否足够？-法师兄

只交社保是否足够？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 16:24:27 230 人看过

工伤保险和失业保险这两个险种，对于灵活就业人员来说，基本上没有什么用处，而且两个险种的费用一般都是由单位承担。灵活就业人员，个人参保没有单位，就不牵扯工伤这一说法，同样的道理，没有工作也就不牵扯失业的问题。所以，也就不需要缴纳这两个险种。生育保险虽然大部分年轻人都会用到，但是生育保险同样是由单位承担缴费，灵活就业人员没有工作单位也就无法享受这项福利。

社保补缴算连续吗

社保缴费年限设计之初就是按月累计的，并非按年度。累计12个月为一年，所以一月之外补缴不算连续。一般情况下，需要补缴的一般为之前在企业工作但并未进行社保办理的人员，因为目前的工龄其实是按照社保的缴纳年限来计算的，如果缴纳年限与实际的工龄不符，可以补缴以达到和实际工龄相同的年限。

社保缴费年限设计之初就是按月累计的，并非按年度。累计12个月为一年，所以一月之外补缴不算连续。

《中华人民共和国社会保险法》

第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

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社保能否只交工伤和失业

一、社保能否只交工伤和失业现行的社会保险制度已无法允许个人仅选择缴纳养老、工伤以及失业等三类保险。在现行的五项基本社会保险中，涵盖了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险。其中，养老保险与医疗保险为主要的保障项目，此类险种并无仅选择缴纳一部分的可能。根据相关法律法规，企业必须严格依照规定，及时履行其为员工缴纳社会保险的法定义务。如遇类似问题，劳动者有权向当地劳动监察部门进行投诉举报或者提出劳动仲裁申请。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。二、社保能断交多长时间对于社保暂停缴纳的时间限制在我国现行的法律中并未作出明确规定。通常来说，我们建议您尽可能避免让社保停缴超过三个月。若超过此期限，那么您的医

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只有一页户口本是否足够领结婚证？

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可否单独只交某位员工社保

不可以。除非公司只有一位员工，否则所有员工都要缴纳社保。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。员工社保不交后果员工社保不交后果：1、无法享受养老保险和医疗保险。养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算的，缴费越久越多，则享受到的金额、福利越多；2、在部分城市无法买房。不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。以北京为例，外地户口要在北京买房需要至少缴满5年的社保，而且中间不能断交，一旦断交则重新计算5年期限。不购买户口的话，不要说计算年限，连买房的门槛都踏不进去。社保的缴纳方法包括：1、通过单位缴纳。与用人单位签订劳动合同的职工，与用人单位存在劳动关系，可以通过单位缴

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1.交强险只够赔小事故首先我们要看的就是用在啥时候，一般肯定是自己全责要赔对方的时候用得到。赔钱财产损失2000块钱，刚才说了一个前保险杠、一个侧门、油漆加钣金2000块钱就差不多了。2.贵一点的车就不够赔但这个是10到15万的车子，如果说来个50万的什么奔驰、宝马的撞了一下，自己就要倒贴了。在路上面开的时候，撞哪台车又不是由自己来挑的，所以说这2000块钱赔车子、赔财物我觉得是不太够的。3.人员伤亡也不够赔然后再说说赔人，赔人的话最多伤亡赔付是11万人民币，那么现在来赔的话，基本上是按照城镇人口的这个收入水平的平均线这么划的。算低一点的城市四五十万，高一点的这种发达的一线城市有可能八九十万甚至要一百万，那11万也是不够的。4.交强险只能算补充保险所以说这个交强险更多的时候是作为一种维生素C一样的补充剂，或者说是补充保险，这个大头还是要买商业险才能解决这个问题。只买交强险是可以的，但是一般

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一、社保交了没有公积金可以补么可以补缴公积金。法律依据：《住房公积金管理条例》第五条住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人

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失业人员要取得原工作单位发给的能证明其失业的证明材料。对因履行劳动合同或辞退、除名、开除等发生争议的，应取得劳动争议仲裁决定书或法院的判决书等。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。一、失业保险添加附件是什么意思社会保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。失业保险是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。二、社会保险赔偿标准是什么社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的劳动者提

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可以不交社保只交医保吗

一、可以不交社保只交医保吗1、在实际操作中，仅仅购买医疗保险而不参与其它社会保障体系的行为往往是不可取的。2、实际上，医疗保险只是整个社会保障体系中的一个重要组成部分。对于那些以灵活就业身份参加工作的人士来说，他们若仅希望得到基本的医疗保障，那么选择单独购买医疗保险无疑是最为经济实惠的方式。然而，当雇主为其员工提供社会保障服务时，则必须按照相关规定，全面参与包括医疗保险在内的各项社会保障项目。《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。二、可以不还股东钱吗依据《公司法》之规定，倘若公司负有欠债主事，

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社保交够15年还有必要继续缴纳吗?社保最好是交到退休，但不一定必须社保法规定，参保人员只要累计缴纳满15年，到达法定退休年龄后就可以办理退休了，但是社保局所说的继续缴纳社保，对于我们个人来说也并非是坏事，因为我国的养老金是采取多缴多得的原则。另外，对于有企业参保的人来说，企业负担70%的社保费用，在这种情况下继续缴纳养老保险，对于个人的经济压力是非常小的，但目前绝大多数人都是个人缴纳养老保险，没有挂靠企业缴纳，那么对于参保人来说经济压力就比较大，再加上近些年来养老保险逐年上涨，继续缴纳社保，我们要量力而行。社保交够15年还有必要继续缴纳吗?还有一点需要注意的是，如果在退休前就缴纳够15年的社保了，如果停止缴纳缴纳社保，涉及到的医疗保险问题就会凸显，我国很多地方的医保政策表示，医保中断缴费1-2个月，医保会在这段时间内停保不能用，医院看病就医不能刷社保卡，事后的医疗费用也不能报销。所以在停止

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能不能只交医保不交社保

个人可以只交医保不交社保，单位职工不可以只交医保不交社保。单位必须为员工办理社保基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缺一不可。如果个体工商户，那么可以以个人身份只缴纳居民医疗保险。一、单位交了社保还需要交农保吗？单位交了社保不需要交农保。农村社保也就是新农合指的是医疗保险，社保指的是五险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一般居民缴纳的是城镇居民医保，员工缴纳的是职工医保。社保和新农合都可以买，但是看病治疗只能选择其中一个，不会重复报销。职工社保都比新农合报销比例要高。二、公司交的五险有什么用公司缴纳五险，即社保，其目的在于保障员工在医疗、养老、失业、发生工伤时以及女职工生育哺乳时能得到保障，作用是减轻自己养老看病负担，缴纳养老保险等退休后可以每月拿到一笔养老金保证生活，而医疗保险则可以用于平时看病就医。女员工生育子女则享受生育保险待遇，员工在工作

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社会保障卡是否只是一卡通？

社保卡称为“一卡通”其实就是指社保卡已经具备了多种使用功能，随着相关制度的完善，社保卡还将进一步具备更多其他功能。社会一卡通作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。2014年底，全国社会保障卡持卡人数达7．12亿人，2015年社保卡发卡数量要达8亿张。从2015年起，社保卡将开放向其他公共服务领域的集成应用，逐步实现＇一卡通＇的功能。社会保障卡有什么用1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等；2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息；3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育

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