五家渠七级工伤赔偿标准包括四个方面：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和其他费用。劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，用人单位和工伤保险基金分别支付相应补助金。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或依法与用人单位解除劳动关系时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。

五家渠七级工伤赔偿标准包括以下四个方面：1.一次性伤残补助金，相当于本人工资的13个月；2.一次性工伤医疗补助金，七级伤残为本人工资的9个月；3.一次性伤残就业补助金，七级伤残为本人工资的15个月；4.其他费用根据实际情况而定。

需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

七 级 工 伤 伤 残 能 获 得 哪 些 赔 偿 ？

根据我国《工伤保险条例》第三十五条的规定，七级工伤伤残能获得哪些赔偿？

首先，根据条例规定，七级工伤伤残属于较轻的伤残等级，因此可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金和从工伤保险基金按月伤残津贴的待遇。

其次，根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，七级工伤伤残能获得从工伤保险基金按伤残等级支付的伤残津贴，以及从工伤保险基金按月支付的伤残补助金，所需费用由工伤保险基金按月支付。

综上所述，七级工伤伤残能获得从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金和从工伤保险基金按月伤残津贴，以及从工伤保险基金按月支付的伤残补助金。

七级工伤伤残能获得从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金和从工伤保险基金按月伤残津贴，以及从工伤保险基金按月支付的伤残补助金。

《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。