合同订立后，当事人可以变更合同吗？变更要符合什么条件？
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时间： 2023-06-14 22:02:44
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申请劳动仲裁变更合同的方式是在原合同的基础上，通过当事人双方的协商或者法律的规定改变原合同关系的内容。变更合同需要满足的条件有当事人协商一致，可以变更合同。变更合同的程序规定是：1.变更合同应贯彻协商的原则；2.变更合同的协议最好采用书面形式。一、劳务派遣单位如何协商一下需要降薪吗如果劳务派遣中的用工单位要调岗降薪，也需要和员工协商。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面形式。且变更后的劳动合同文本由当事人各执一份。二、公司以调岗为由变相裁员的救济措施可以申请劳动仲裁，或者到法院起诉。公司调整员工工作岗位，属于劳动合同的变更。劳动合同变更是当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更，包括协议变更和法定变更两种情况，协议变更是指双方当事人必须协商一致，达成协议；法定变更是在法律规定的原因出现时，当事人一方可依法提出2023-06-19144人看过 -
合同变更的条件（一）原以存在的合同关系合同的变更，是改变原合同关系，无原合同关系便无变更的对象，所以合同的变更离不开原已存在着合同关系这一条件。合同无效，自始即无合同关系；合同被撤销，合同自始失去法律约束力，亦无合同关系；追认权人拒绝追认效力未定的合同，仍无合同关系，在这些情况下，自无变更合同的余地。《民法典》（自2021年1月1日起施行）第五百四十三条规定：当事人协商一致，可以变更合同。（二）变更合同内容的主要条款合同的变更采狭义说，不包括合同主体的变更，仅指合同内容的变更，因此合同内容发生变化是合同的变更不可或缺的条件。合同内容的变更包括：1．标的的变更；2．标的物数量的增减；3．标的物品质的改变；4．价款或酬金的增减；5．履行期限的变更；6．履行地点的改变；7．履行方式的改变；8．结算方式的改变；9．所附条件的增添或除去；10．单纯债权变为选择债权；11．担保的设定或消失；12．违约2023-08-17305人看过 -
法人变更之后劳动合同一般不要更改，用人单位变更法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司法人变更后果严重吗公司法人变更，是指法人成立后，其组织、名称、住所、经营范围等重要事项发生的变化，这些事项的变更，可依据法人意愿自主决定，法人只要作相应的变更登记，即可发生变更效力。公司法人变更有如下两点后果。（1）法人之消灭。在新设式合并，原法人均告消灭；在吸收式合并，被吞并的法人归于消灭。在新设式分立，原法人消灭；在存续式分立，只是原法人的财产或组织机构发2023-07-26162人看过 -
仲裁机构1.当事人协商一致，可以变更合同。在协商变更合同的情况下，变更合同的协议必须符合民事法律行为的有效要件，任何一方不得采取欺诈、胁迫的方式来欺骗或强制他方当事人变更合同。如果变更合同的协议不能成立或不能生效，则当事人仍然应按原合同的内容履行。如果当事人对变更的内容约定不明确的，应视为未变更。2.合同变更还可以依据法律直接规定而发生。因重大误解订立的合同以及订立合同时显失公平的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销；一方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，不损害国家、集体或者社会利益的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。一、当事人一方有权请求变更或者撤销的合同有哪些当事人一方有权请求变更或者撤销的合同如下： 1、因重大误解订立的；2、在订立合同时显失公平的；3、一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的。当事人请求变更2023-06-24113人看过
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合同内容修改合同变更生效时间可以，但要经过订立合同的当事人协商一致。法律规定当事人协商一致，可以变更合同，也就是说合同修改需要双方协商一致，否则修改无效。一、合同变更材料是什么？合同变更可以提供的材料包括：1、变更合同主体的，当事人应当提供变更后的主体身份证明；2、法律规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，当事人应当提供登记机构规定的文件。一般合同只要双方协商一致即可变更，但变更的内容必须具体明确，否则推定为未变更。二、变更劳动合同期限是违法的吗用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同期限的不违法。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。三、没有涂改合同是否有法律效力合同被涂改是否有法律效应，根据具体情况2023-03-09285人看过 -
显失公平导读：合同订立后，没有合同双方当事人的同意，任何人都不得变更合同，法律规定的除外。在现实生活中，合同一方当事人擅自变更合同的现象普遍存在，但是并非所有的擅自变更合同都是无效的，如果符合法律规定的条件，这样的变更依然有效。本案是关于农业承包合同的纠纷案例，被告擅自变更合同是否属于情势变更?请看具体分析。1995年3月，原告陈双水与被告峡江县水边镇众村村委员会签订一份农业承包合同，合同约定：原告承包被告农田40亩，每亩每年上交土地使用费干谷180斤，另原告租赁被告房屋，每间每月交纳租金3元，承包期限为长期。1999年9月，原告一家从上饶县迁至峡江县水边镇众村委会水坑村民小组落户。承包期间，原告已缴纳1995年—2000年的土地使用费，支付了修造助水桥费用，尚欠2001年的土地使用费及自2001年4月以来的房租，2002年1月17日，经峡江县水边镇人民政府批准，被告将原告承包的36.11亩农田划2023-06-08206人看过 -
《民法典》（自2021年1月1日起施行）第五百四十三条规定：当事人协商一致，可以变更合同。本条是关于当事人变更合同的规定。一、合同的变更是指合同成立后，当事人在原合同的基础上对合同的内容进行修改或者补充。合同是双方当事人通过要约、承诺的方式，经协商一致达成的。合同成立后，当事人应当按照合同的约定履行合同。任何一方未经对方同意，都不得改变合同的内容。但是，当事人在订立合同时，有时不可能对涉及合同的所有问题都做出明确的规定；合同签订后，当事人在合同履行前或者履行过程中也会出现一些新的情况，需要对双方的权利义务关系重新进行调整和规定。因此，需要当事人对合同内容重新修改或者补充。由于合同是当事人协商一致的产物，所以，当事人在变更合同内容时，也应当本着协商的原则进行。当事人可以依据要约、承诺等有关合同成立的规定，确定是否就变更事项达成协议。如果双方当事人就变更事项达成了一致意见，变更后的内容就取代了2023-06-20265人看过 -
一、合同主体变更是什么？根据《民法典》（2021.1.1生效）第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。1、合同主体变更，是指合同关系中的债权人或债务人已经改变的现象。债权人有权请求债务人依据法律和合同的规定履行义务；而债务人则依据法律和合同负有实施一定的行为的义务。2、依据法律和合同的规定，债权人可以将其债权全部或部分地转让给第三人，债务人可以将其债务全部或部分地转让给第三人。这样，第三人可以取代债权人和债务人的地位或加入合同关系，成为合同关系的主体。3、不论是改换债权人，还是改变债务人，都发生合同权利义务的移转，移转给新的债权人或者债务人，因此合同主体的变更实际上是合同权利义务的转让，分为合同权利的转让、合同义务的转让、合同权利义务的概括转让。二、合同变更的条件(一)原以存在的合同关系合同的变更，是改变原合同关系，无原合同关系便无变更的对象，所以合同的变更离不开原已存在着合同关2023-02-2582人看过
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情势变更可以解除合同，合同成立以后客观情况发生了重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民法院变更或者解除合同的，人民法院应当根据公平原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。情势变更合同解除的后果根据《民法典》第566条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。1、恢复原状，指恢复到订约前的状态。恢复原状时，原物存在的，应当返还原物，原物不存在的，如果原物是种类物，可以用同一种类物返还。恢复原状还包括：（1）返还财产所产生的孳息；（2）支付一方在财产占有期间为维护该财产所花费2023-07-10203人看过 -
合同内容事实变更合同未变更部分不合法，即关于工作内容部分不合法。其他的合同条款只要符合法律规定，且原先是双方平等协商签订的应当合法。一、合同上怎么写才有法律效力合同是当事双方或多方共同设立、变更、终止民事法律关系的协议，所以要合同具有法律效力，首先要满足该合同是在涉事主体自愿且公开的条件下，平等、自由签订的，该项条件也可以直接写入合同条款，任何以威胁、恐吓等手段签订的合同都是不具有法律效力的。其次合同要具有法律效力，必须遵守宪法规定，合同内容符合各项法律法规，方可受法律保护。二、安徽劳动合同怎么弄?甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订合同。 一、劳动合同期限。二、工作内容和工作地点。三、工作时间和休息休假。四、劳动报酬。五、社会保险和福利待遇。六、劳动保护、劳动条件及职业危害。七、劳动合同的履行与变更。八、劳动合同的解除与终止。九、争议处理。十、其他事项三、附加协议有法律效力吗附加2023-03-15255人看过 -
一、变更合同需要什么资料：(一)合同变更包括合同的补充、修改和延期。(二)下列变更合同不须原审批机关审批，直接由海关受理：1、由于电脑录入错误，核发手册后发现并要求变更但不涉及台帐变更的;2、已备案合同未进出，企业由于生产需要，要求修改合同料件或产品的规格型号且不涉及金额变更的;3、修改商品编码且不涉及金额变更的。(三)因市场变化和实际生产需要，须变更产品单耗的，企业应在产品出口或结转前，经外经贸主管部门批准后，向主管海关申请，主管海关按照相关规定办理单耗变更手续。(四)生产合同经外经贸主管部门批准之日起一个月内，企业应到海关办理备案手续。超过期限的，应经原审批部门重新确认。(五)对变更合同的备案要求，比照合同备案相关规定办理。(六)海关办理合同备案手续审核时限：实行便捷审核的，在2个工作日内完成;实行常规审核方式和重点审核方式审核的，在5个工作日内完成;对变更合同备案，在2个工作日内完成2023-06-01446人看过 -
合同内容上周三，一位姓胡的工程师来到阿华接待室，他咨询的问题是，劳动条件发生了重大变化，原来的劳动合同能更改吗？怎么更改？如果协商不成又怎么办？胡工程师说：一年前我与一家软件销售公司签了为期3年的劳动合同。最近，老板与一家台商洽谈成功，双方合作销售某化学用品。我便转换新岗位，工作了一两个星期后，觉得新工作跟原来的工作不一样，空气里含有有毒气体，时间一长头晕胸闷，工作强度也加大了。我觉得有必要修改合同，对劳动保护、工作时间以及工作报酬等等问题需要重新协商。请问我有权要求变更合同吗？法律上有什么规定？阿华：你有权依法变更合同，但必须依照一定的程序进行。在劳动合同履行过程中，订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行时，应当变更原劳动合同中的工作内容、岗位以及劳动保护、劳动条件、工资报酬等有关条款。在你所述情况中，你与用人单位签订的劳动合同尚未到期，但是劳动内容已经发生重大改变，工作环境2023-06-10133人看过
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遗嘱人一、遗嘱人变更遗嘱要符合什么条件公民变更遗嘱，只能由遗嘱人本人亲自进行，其他任何社会组织或者个人既无权对遗嘱人设立的遗嘱加以变更，也不能代理遗嘱人进行遗嘱变更。变更的遗嘱内容必须合法，遗嘱变更的每一事项无论涉及哪些内容，都必须与国家法律的要求相符合，否则变更的内容无效;变更遗嘱的方式也要求合法。一般来说，变更遗嘱的方式有两种：第一，制作新遗嘱，用以改变原遗嘱内容，但自书、代书、录音、口头遗嘱不得变更公证遗嘱。第二，提出变更原遗嘱的声明，但必须按原设立遗嘱的方式和程序进行。遗嘱人需要变更或撤销公证遗嘱的，应当亲自到办理该遗嘱公证的公证处提出申请;因紧急情况或其他特殊原因不能到原公证处申请的，也可到就近的公证处提出申请，或请原公证处派公证员到其住地办理。申请时，遗嘱人应当提供身份证件遗嘱所涉及的财产凭证和需要变更或撤销的遗嘱公证书，讲明变更或撤销该公证遗嘱的原因和理由。二、遗嘱人如何变更遗嘱公2023-04-29305人看过 -
合同条款合同双方当事人协商一致的，可以变更合同。如主合同约定变更应采取书面形式的，应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充协议，如果未作出明确的变更形式约定，口头变更也是有效力的。一、劳动合同中变更职工应该怎么处理变更劳动合同时，可以与用人单位协商一致，约定好变更的劳动合同内容，对于劳动合同的变更应采用书面形式。劳动合同在履行的过程中，由于用人单位生产经营条件的变化和劳动者岗位需求的变化，变更劳动合同的情况不可避免。在劳动合同制度实行的过程中，有的用人单位就利用劳动合同的变更侵犯劳动者的合法权益。因此，订立书面的劳动合同确保劳动者的合法权益。变更后的劳动合同双方各执一份。根据《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳动合同主体变更要怎么做劳动合同主体变更根据三种方式分2023-06-24216人看过
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