公司社保补偿与赔偿方案-法师兄

公司社保补偿与赔偿方案

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-14 22:00:41 347 人看过

1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。2、补交存在劳动关系期间的社保。3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。根据劳动法和社会保险法律法规的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费，养老保险费应当纳入社会保险基金。用人单位未履行法定义务而获利益可作赔偿标准。

佛山最低公司买社保标准

根据国家法律规定：基本养老保险个人缴费比例为8％，缴费基数从3376元－20268元

失业保险个人缴费比例为0．2％，缴费基数从1720元－21600元

医疗保险（一档）个人缴费比例为0．5％，缴费基数为5626元

医疗保险（二档）个人缴费比例为1．5％，缴费基数为5626元

因此，2020年佛山基本养老保险个人缴费最低为270元；失业保险个人缴费最低为34．4元；医疗保险（一档）个人缴费最低为28．13元；医疗保险（二档）个人缴费最低为84．39元；生育保险及工伤保险无需个人购买。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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