如果是一般事项的决策,只要过半数的表决权同意才能通过;如果是重大事项的决策,需要三分之二以上多数通过才可以。股东所持的每一股份都有一表决权,但是股份有限公司所持有的本公司的股份没有表决权。
一、股东会决议需要多少票数通过
根据《中华人民共和国公司法》和《《中华人民共和国公司章程》,如果是普通议决,一般需要通过出席会议的股东所持表决权的一半以上。其中,公司增减注册资本、发行债券、公司分立、合并、变更公司形式、解散清算、聘任或者解聘总经理、修改公司章程等重大议决事项,必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。当决议反对票等于赞成票时,由董事长裁决。
二、股东会召开程序是什么
股东会的召开程序如下:
1、会议筹备,确定召开股东大会、会务组织、会议提案、内容;
2、会议通知;
3、会前检视,修正会议议题,印发会议资料;
4、审议及决议,进行会议记录;
5、进行会议决议及签字。
股东大会是公司的权利机构。股份有限公司股东大会由全体股东组成,股东大会应当每年召开一次年会,出席会议的股东,所持每一股份有一表决权。股东大会作出重大事项的决议,必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
三、公司章程的修改程序
公司章程修改的程序有:
1.由公司董事会作出修改公司章程的决议,并提出章程修改草案。
2.股东会对章程修改条款进行表决。有限责任公司修改公司章程,须经代表三分之二以上表决权的股东通过;股份有限公司修改章程,须经出席股东大会的股东所持表决权的三分之二以上通过。
3.公司章程的修改涉及需要审批的事项时,报政府主管机关批准。如股份有限公司为注册资本而发行新股时,必须向国务院授权的部门或者省级人民政府申请批准;属于向社会公开募集的,须经国务院证券管理部门批准。
4.公司章程的修改涉及需要登记事项的,报公司登记机关核准,办理变更登记;未涉及登记事项,送公司登记机关备案。
5.公司章程的修改涉及需要公告事项的,应依法进行公告。如公司发行新股募足股款后,必须依法定或公司章程规定的方式进行公告。
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股份代表对公司的部分拥有权,分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。股份一般有以下三层含义,一是股份是股份有限公司资本的构成成分;二是股份代表了股份有限公司股东的权利与义务;三是股份可以通过股票价格的形式表现其价值。... 更多>
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请问持股比例多少股份会有表决权?福建在线咨询 2022-06-07一般情形,持有股权便享有表决权。根据《公司法》第四十二条的规定,股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;但是,公司章程另有规定的除外。第四十三条规定,股东会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
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做部门总监股份比例多少有表决权吗内蒙古在线咨询 2022-06-29表决权是按股东出资额享有权益来的,是按股东出资比例这个算表决权,表决权股东对公司事务的决定支配权力与其对公司投资额的多少成正比。 在有限责任公司中,如果章程没有另外约定的话,股东按照出资比例行使表决权。在股份有限公司中,是一股一权。但是,公司持有的本公司股份没有表决权。 表决权行使包括以下几种: 1、按出资比例行使表决权。 2、一人一票的表决方式。 3、累计投票制。享有的表决权数等于所持有的股票数
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股东是否持有股权比例多少股份内蒙古在线咨询 2021-12-27只要在持股比例上有绝对的老大地位,都可以说是高度集中。当然还有一种是直接持股超过全部股份50%的也可以说是高度集中。第一大股东是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上,或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东;出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十,但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权,已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。
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责任公司股东一票否决权的股份比例是多少澳门在线咨询 2022-09-27如果是签租房合同时,承租人要求看原件是合法合理的,出租人可以当场给承租人看原件,但租房之后承租人再要原件,出租人有权拒绝。如果承租人是租房子办企业,需要房产证原件办理执照等,出租人可以和承租人一起带房产证去办,但绝对不能轻易交给承租人自己带走。如果工商局要房产证的复印件,也要注意只给承租人一张,且要在复印件上注明用于租房人xxx办理工商执照用,限定某年某月某日前有效,以防承租人把房产证复印件另做他
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石家庄,单位交多少比例,个人交多少比例?浙江在线咨询 2022-10-29用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额,职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下(具体可咨询当地社保经办机构): 1.养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。 2.失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。 3.医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%。 4.工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。 5.生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。