现在公司倒闭三期员工不能赔偿吗？-法师兄

现在公司倒闭三期员工不能赔偿吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-03 18:31:34 429 人看过

公司倒闭三期员工的赔偿办法：每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。前述年限一般按照劳动者在本单位工作的年限计算，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司倒闭怎么赔员工

公司倒闭，劳动合同终止，应当在办结工作交接时想劳动者支付经济补偿。

注意事项：

1、在办结工作交接时支付经济补偿。工作交接按双方约定办理，用人单位人力资源部门设计出符合公司实际的工作交接规定与流程，并按之执行。

2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。

3、属于支付经济补偿的情形。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，应当向劳动者支付经济补偿。

4、其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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