拖欠工资提交仲裁流程是什么-法师兄

拖欠工资提交仲裁流程是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 02:07:53 449 人看过

一、拖欠工资提交仲裁流程是什么

用人单位拖欠工资引起的劳动争议，仲裁流程：

1．劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书；

2．劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的，应当受理；当事人在仲裁过程中，将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节；

3．作出裁决前，应当先行调解；

4．仲裁庭及时作出裁决。

二、劳动争议不能仲裁的情况有哪些

1．申请不符合法律规定条件的；

2．申请请求不适当；

3．逾期改变仲裁请求；

4．超过仲裁时效；

5．授权不明；

6．不提供或者不充分提供证据；

7．超过举证时限；

8．不提供原始证据；

9．证人不出庭作证；

10．不按规定申请审计、评估、鉴定；

11．不按时出庭或者中途退出仲裁庭；

12．不准确提供联系方式；

13．一方没有财产的。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。

被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

三、劳动仲裁需要什么证据

劳动仲裁需要以下证据：

1．工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；

2．用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等证件；

3．填写招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

4．考勤记录；

5．其他劳动者的证言等。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁第三节　开庭和裁决　　第三十六条　【视为撤回仲裁裁决和缺席裁决】申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。\n被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

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