未缴纳社保费的违法行为有哪些?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-11 10:30:24 232 人看过

美容行业不缴社保违法。社保是一种强制性保险,每个单位都应该为入职后的员工缴纳,不管员工是不是自愿放弃,或者签订了放弃社保的协议,本身就是违法的,协议无效。缴纳社保,用人单位不管员工是否同意,用人单位都有义务为员工缴纳社保,除非员工在其他地方已经缴纳了社保,并且开具相关证明的情况除外。

美容行业如何投诉

投诉美容行业的方法:

1、当事人可以找消费者协会投诉,因为消费者协会是专门维护消费者权益的部门;

2、当事人可以到工商局举报投诉;

3、如果美容院有误导消费等行为,已经属于诈骗,可以向公安机关举报、投诉。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月26日 07:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 社保费网上怎么缴纳,网上社保缴纳的注意事项有哪些?
    一、网上缴社保费怎么缴1、点击缴费页面的劳动保障单位申报平台,按提示输入密码;2、选择页面左下角“缴费申报管理”再选择页面左上角“缴费工资申报”,重新输入每个职工的上年度月均工资,按“保存”键;3、选择页面左下角“提交信息管理”再选择页面左上角“待提交信息“,查看无误后,将缴费工资申报内容进行“提交”,报社保中心进行审核;4、从提交之日起第三个工作日,选择页面左下角“提交信息管理”再选择页面左上角“未通过信息“,查看未通过信息。如全部通过可进行下步操作,否则查询处理未通过信息;5、全部申报结束,选择左下角“提交信息管理”,再选菜单中“提交结算”;6、点击“申报”按钮,完成申报工作。二、网上社保缴费基数根据社会保险法规定,用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定,职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中,是以本人上年度月平均工资计算,还有上限与下限之分,具体数额根据各地区实
    2023-11-13
    419人看过
  • 缴纳的社保费用为何无法查询?
    社保代缴的时候,就是当月整个月都是有效的,就是在当月哪一天缴都可以。但是扣缴后,还需要几个工作日到账时间。有时候系统延迟,就会造成公司已经扣缴了,但是在网上却查询不到,这也是正常情况,隔几天再去查就可以了。没有社保卡如何查询社保信息没社保卡打12333,按照语音进行相关操作,报身份证号码就可查询社保。其他查询方法:一、社保中心查询:可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员;二、网上查询:1、搜索社保所在地的人力资源和社会保障局官网;2、进入官网后点击导航栏的“网上办事”;3、进入网上办事后,找到“便民查询”,点击下拉菜单,找到“个人社保账户查询”,并点击;4、进入查询页面,输入身份证号码和电脑号,即可出来社保余额。《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动法》第一百条用
    2023-07-11
    223人看过
  • 单位缴纳社保和个人缴纳社保的区别有哪些
    一、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例:1.养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。2.失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。3.医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%。4.工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。5.生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。二、以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例:1.养老保险费:个人缴纳20%。2.医疗保险费:个人缴纳5%。三、两种身份缴纳社会保险费的区别如上,享受社会保险待遇的区别如下:1.女性参保人员退休领取养老金年龄的区别:单位的女干部55岁,女工人50岁;个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄,没有单位的和个人的区别,都是60岁。2.单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇;个人的没有这三项保险待遇。3.单位的医保卡每月都有几十元的医疗费进账;个人的没有医疗费进账。温馨提示:未来就是明日的自己,定期缴纳社保,为人生储值!
    2023-05-04
    368人看过
  • 社保卡未缴纳费用会产生哪些影响?
    社保是按月缴存的每年要缴费的。只是交费年限和今后养老金的领取金额成正比罢了。社保卡没有按时缴费是会暂时失效的,继续交或不交费都不会被注销,卡里面的钱可以在退保时拿出来(只能领取个人所交的这部分金额)。长时间不交费可以补交的,但需要缴纳小部分的滞纳金,养老金领取金额则越高。如果你的社保卡交费年限达到或超过十五年,只是你的交费年限越长。社保卡乱用会犯法下面这些行为,一旦犯了,那毫无疑问就是欺诈,属于诈骗罪,要入刑的。1、冒名使用采用冒名就医购药等虚假手段,骗取基金的。2、伪造病历、票据伪造或者使用虚假病历、处方、检查化验报告单、疾病诊断证明等医疗文书和医疗费票据的。3、倒卖药品采用转手倒卖药品等手段套取基金,非法牟利或不当得利的。4、借予他人将本人社保卡给他人、定点单位、其他单位使用,造成基金损失的。5、超量开取参保人员使用社保卡重复、超量开取治疗心脑血管病、精神病、糖尿病、高血压、关节炎等疾
    2023-07-13
    340人看过
  • 失业人员的社保缴纳费用有哪些
    失业人员社保缴纳怎么办?失业人员可以自己选择是否缴纳社会保险费,失业人员不缴纳社会保险费期间不计算缴费年限,继续缴纳社会保险或再就业(按规定办理就业手续)后,缴纳社会保险费可以与失业前及失业期间缴纳的社会保险费合并计算。未缴纳医疗保险期间不享受医疗保险待遇。领取失业金期间可以按规定享受医疗补助,具体情况请直接咨询当地劳动就业办公室。以灵活就业人员身份续缴社会保险费有三项:1、基本养老保险费2、基本医疗保险费3、大额医疗保险费。中间断缴想把中间没缴的部分补齐,如果想补缴社会保险费,根据现行政策规定,养老保险计算累计缴费年限,即:您如果断缴养老保险费,以前的缴费年限,我们将为您保留,待以后缴费时,将前后的缴费年限累计计算。但医疗保险不能累计计算缴费年限,如果断缴医疗保险费,缴费年限将中断,要从重新缴费的时间开始计算。同时从未按时缴费当月起,中止享受医疗保险待遇。如果及时进行补缴后,可以连续计算
    2023-05-30
    283人看过
  • 迟交8个月未缴纳社保违法吗
    一、迟交8个月未缴纳社保违法吗用人单位若对于员工的社保不及时缴纳则属于违法行为,应当补缴,否则则应当受到相应的处罚。根据我国《社会保险法》的相关规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。二、社保没交算违法吗不交一般是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定,未为劳动者缴纳社会保险费的行为;少交是指用人单位虽为劳动者缴纳了社会保险费,但其缴费数额不符合法律法规规定的行为;迟交是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定的缴费期间参加社会保险,只为劳动者缴纳了最近一段时间社会保险费的行为。由于参加社会保险是用人单位和劳动者必须履行的一项法律义务,所以,从国家和社会公共利益需要出发,社会保险费实质上属于国家征收范畴,是行政而非司法,由此产生的争议当然属于行政争议。现行的劳动和社会保障法律、法规已明确将社会保险费的缴纳和
    2023-03-13
    250人看过
  • 社保有哪些缴纳方式
    1、找单位代交。【说明】单位与个人按比例共同缴费,个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5-1%交纳失业保险;2、个人以灵活就业人员交纳社会保险。【说明】按照规定的缴费基数及比例缴纳,各地规定不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。3、找社保代缴机构进行缴纳【说明】目前代缴机构有很多,选择之前一定从资质、服务、收费得方面多加考虑,不可盲目选择。
    2023-05-30
    102人看过
  • 用人单位未依法足额缴纳社会保险费的法律风险有哪些
    一、企业未依法缴纳社会保险费用将面临被加收滞纳金、处以罚款、媒体爆光等的行政处罚法律风险企业应当按时足额向社会保险费征收机构缴纳社会保险费用,未按时足额缴纳的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足,并自欠缴之日起按日加收滞纳金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一百条;《中华人民共和国社会保险法》第六十二条、第八十六条。二、企业未依法缴纳社会保险费用将面临的劳动用工风险1.企业未依法为员工缴纳社会保险费用的,员工有权随时单方解除劳动合同,并要求企业向其支付经济补偿,如企业拒绝支付经济补偿,员工有权请求劳动行政部门责令支付,逾期不支付的,企业还应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第八十五条。2.企业未依法为员工缴纳社会保险费用,且社会保险经办机构无法补办致使其无法享受社会保险待遇的,员工有权要求企业
    2023-05-03
    268人看过
  • 单位未缴纳社保有哪些应对措施和办法
    一、对于单位未缴纳社保有哪些应对措施和办法对于单位未交社保的,可以到社保部门或者劳动管理部门投诉处理,公司不依法给员工缴纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向当地的劳动局或者社保局,也可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该法定义务。用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。二、单位未缴纳社保如何处罚?《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期
    2023-12-13
    429人看过
  • 深圳各类社保缴纳费用有哪些
    2008年1月1日正式实施的新《劳动合同法》第十七条规定,各公司企业应当为员工依法缴纳社会保险,并且第三十八条明文规定,如果企业没有为员工依法缴纳社会保险,员工有权解除劳动合同而不承担违约责任。2018年7月1日正式实施的新社会保险法更是明确了企业必须给所有员工按时足额购买社保,并且也说明了对违规企业实施的明确措施。参保分析以及社保简介:比较多的企业都没有为自己的员工购买社保,这种做法一来违反了国家的法律规定,没有规范用工,被相关部门检查出来后还要接受处罚;二来这也大大损害了员工的工作积极性,也间接促使员工频繁跳槽,直接导致了企业用工的不稳定,降低了企业的工作效率。企业经常性的招聘新人,还要对新人进行一系列的培训以及管理,最终反而增加了企业的工作量以及成本。为员工购买社保,是企业社会责任感的体现,是对员工负责的体现,此举也能够增强员工对企业的归属感,全心全意投入工作,为企业创造更大的价值。
    2023-05-31
    353人看过
  • 社保未缴纳会带来哪些后果
    社保断缴,其中失业保险和生育保险断缴,其实影响不大,一般情况下这两者只要交够一年就行,而工伤保险的话是即交即用的。在五险中,医疗和养老保险应该是大家所关心的,而两者也是非常重要,断交后果也是比较严重。1、医保是缴满固定年限才能终生享受待遇医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年,退休后可享受终身医保。医保如果中断,则在中断期间不能享受医保待遇。不过,医保从中断之日起有一个缓冲期,如果超过3个月没有续保,则连续缴费年限会重新计算,医保报销额度和重大疾病医保额度也会受到影响。2、养老保险未缴满15年不能按月领取养老保险需要至少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇。社保还欠缴再算断缴吗社保欠缴和断缴不一样。社保欠缴一般是企业已经申报了社保,但是由于种种原因(如企业账户款项不够或者国家政策延缓缴纳等),未及时支付该款项,但申报的数据是有效
    2023-06-30
    353人看过
  • 社保缴纳方式:公司如何为员工缴纳社保费用?
    公司给员工交社保的流程具体如下:1、在劳动局网站上录入员工信息备案,并提交申报;2、劳动局网站通过后,录入劳动合同,并提交申报;3、劳动合同网上审批后,填写《养老保险增员表》,网上申报医疗保险和失业保险新增信息,向劳动保障部门报盘并打印文件;4、到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认;5、人事专员携带《鉴证登记册》、《养老增员表》、《医疗保险新增员备案表》、《失业保险新增员备案表》到当地社保局办理社会统筹险增员工作;6、办理完毕,资料备份存档。公司不交社保的处罚如下:1、由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。企业必须给员工交社保吗公司必须给员工买社保。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,单位为员工缴纳社保是法定的义务。单位
    2023-07-08
    143人看过
  • 缴纳社会保险费的相关规定有哪些
    缴纳社会保险费的相关规定:1、缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险。登记事项包括:单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。2、缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起30日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。3、缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳社会保险费。缴纳社会保险费基数标准(一)用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2210元和11331元。(二)城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为5410元。按照5410元缴费确有困难的,可在5410元与2310元之间选择确定缴费基数。灵
    2023-07-26
    232人看过
  • 未足额缴纳社保公积金是否违法?
    社保公积金不全额缴纳是违法。根据相关法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。社保有以下好处:1、用户在退休之后每月能领到一定数额的生活保障费用;2、在药店购买药品可以凭借社保卡支付,有重大疾病需要住院观察时费用可以报销;3、在工作时间内或因为工作遭受意外事故,可以进行赔款补偿;4、女性生育期间有补偿津贴且报销因生育而产生的所有花费。社保公积金缴纳政策是怎样的社保公积金缴纳政策是根据《社会保险法》有关规定:第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水
    2023-07-11
    356人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 劳动合同法中未缴纳社保是否算违法行为
      青海在线咨询 2022-04-13
      1、如果符合条件的可以获得经济补偿金,相当是对工龄的补偿吧。 2、根据《劳动合同法》用人单位需要支付经济补偿金 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定
    • 两地同时缴纳社保算违法行为吗
      四川在线咨询 2021-11-01
      法律没有规定两地同时缴纳社保是否违法,一般不计算。各地的社会保障政策不同,但一般不允许会保障两地缴纳,这属于社会保障重复,即使交了也只能享受一次社会保障。
    • 公司有不缴纳社会保险费的行为合法吗?
      重庆在线咨询 2022-12-03
      不合法。依法缴纳社会保险费是用人单位和劳动者强制性的法定义务,不能放弃。即使用人单位通过与劳动者协商,劳动者同意用人单位不为其缴纳社会保险费,也是不合法的,用人单位同样要承担法律责任。 风险提示:社会保险分为养老、医疗、生育、工伤、失业五种,其中工伤保险和生育保险完全由用人单位缴纳,职工不缴纳,其他的养老、医疗、失业由用人单位和职工按比例缴纳。
    • 社保缴费方式有哪些,自己如何缴纳社保
      贵州在线咨询 2023-07-26
      个人缴纳社保的缴费方式: 1、预存代扣:每月26日至月底,缴费银行将自动从灵活就业人员缴费卡中代扣应缴的社会保险费。灵活就业参保人员应确保在此期间缴费卡内有足够的钱用于扣款。 2、实时缴费:灵活就业参保人员持本人身份证和社会保障卡,在缴纳银行任一营业网点柜面办理现金缴纳,其缴纳的社会保险费实时到账。
    • 未缴纳社保包含哪些赔偿
      湖南在线咨询 2022-09-01
      根据和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;……第四十六条有下列情形之一的,用人