单方劳动合同解除-法师兄

单方劳动合同解除

来源：互联网时间： 2023-03-06 20:31:29 494 人看过

劳动者拥有单方解除劳动合同的权力，劳动者单方解除合同有两种情况：1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；2、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同。如果用人单位不存在过错，劳动者辞职得不到补偿，如果存在过错，那就有经济赔偿金。

一、劳动法提前多久提离职就可以走

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。在试用期内只需要提前三日通知用人单位。

二、法律上有急辞工的说法吗

法律上没有急辞工的说法。具体辞职时间如下：1、试用期内提前3天；2、试用期过后的正式工，提前30日以书面形式通知用人单位的；3、如果与单位协商好的话，可以在协商好的时间内辞职。若存在法定解除劳动合同的事由，可以不受上述时间的限制。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

三、劳动合同劳动者能解除合同需要哪些条件

劳动者可以解除合同的条件有：

1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；

2、提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果在试用期内，提前三日通知即可；

3、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以单方解除合同。

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