四级工伤赔偿如下:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残为21个月的本人工资;
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,四级伤残为本人工资的75%;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额;
4、由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
四级工伤伤残津贴是多少?
工伤鉴定四级伤残每个月工资3300元,伤残津贴是2475元。根据法律规定,工伤鉴定为四级的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为21个月的本人工资;从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为本人工资的75%。
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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工伤伤残津贴是指根据《工伤保险条例》规定,可享受伤残补助。 有两类工伤伤残津贴: 一是职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受包含伤残津贴在内的相关待遇; 二是职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单... 更多>
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工伤十级赔偿程序是怎样的江西在线咨询 2021-06-261、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。 2、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。 3、材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。 4、不符合办理规定,
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工伤二级赔偿程序是怎样的天津在线咨询 2022-08-25对于伤残赔偿: 1、一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发:一级伤残为二十四个月的本人工资,二级伤残为二十二个月的本人工资,三级伤残为二十个月的本人工资,四级伤残为十八个月的本人工资,五级伤残为十六个月的本人工资,六级伤残为十四个月的本人工资,七级伤残为十二个月的本人工资,八级伤残为十个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为六个月的本人工资。 2、职工已经评定为一至四级伤残等
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工伤四级是怎样赔偿的内蒙古在线咨询 2022-01-01四级工伤赔偿标准:一次性伤残补贴为21个月的工资;伤残津贴为75人%;生活护理费是上一年度职工月平均工资的50元%;原工资福利待遇在停工期间保持不变;辅助设备安装所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;其他。
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工伤四级是怎样赔偿的?海南在线咨询 2023-04-07工伤四级伤残一次性赔偿依据《中华人民共和国工伤管理条例》【一】一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月【二】按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%
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工伤不够评级赔偿程序是怎样的?湖北在线咨询 2022-08-301,病情稳定后先去做工伤鉴定,确定伤残等级。2,根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。不构成等级的工伤,用人单位除了三个一次性(一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金)外,均应支付给工伤职工。各省的赔偿标准是不一样的,主要的补偿是:医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。