与二房东签订的合同的效力有待确定。如果房东知道并同意转租,合同是有效的。如果房东知道转租后不同意转租,租赁合同将无效。可以要求二房东承担违约责任,按照实际租赁时间支付租金,要求他退还额外的租金、押金和利息,并承担其他损失。承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。
二房东赶走租客合法吗?
如果没有签过什么合同,或者合同到期,是有权力的;
(一)、租房子需要注意的事项:
1、关于房子的费用问题,目前都是房主承担物业费和取暖费(北方),其他的水电煤气等日常生活的费用由你承担;
2、房租的付款形式,目前大多采取押一付三,不过你也可以和房主商议其他的付款方式;
3、看房时检查下房子的状态,特别是一些有问题的家具、家电,都应该及时写在合同中;
4、签订和同时,对房屋的缘由物品一定要检查清楚,以免多写;
5、关于钥匙等细节的问题,和房主沟通好;
6、对于例如拆迁等不可抗力情况下对房子的处理;
7、违约责任一定要写清楚。
(二)、承租方
1、查看出租人的房产证明和有效身份证明;
2、审核出租人的《房屋租赁证》;
3、签订租房合同时,应问清房租包含的内容,水、电、暖、煤气(天然气)和物业管理费由谁承担;
4、要求出租人在房屋出租前结清水、电、暖、煤气(天然气)和其它费用;
5、付款方式。
(三)、出租方
1、查看身份证明,外省市人员在本地居住是否有合法居住证明;
2、承租人租房用途,并在合同中约定不得有违法行为。
有下列情形之一的房屋不得出租:
1、没有房屋所有权合法凭证;
2、司法机关和行政机关依法裁定,决定查封或者其它形式限制房地产权利的。
3、共有房屋未取得共有人意见的;
4、权属有争议的;
5、属于违法建筑的;
房屋租赁合同按用途分为两大类,居住用和商用。
签订居住用房屋租赁合同,以是否更适合居住为原则。
签订商用用房屋租赁合同,则以是否更适合办公为原则
综合上面所说的,赶走房东是属于出租人所拥有的权利,但对于这个权利也要有合法的理由来支撑自己的观点,一般需要按合同的约定来进行处理,如果此做法有违反合同的条款,需要支付相应的违约金,这样才能保障各自的合法权益。
《中华人民共和国民法典》第四百四十一条以汇票、本票、支票、债券、存款单、仓单、提单出质的,质权自权利凭证交付质权人时设立;没有权利凭证的,质权自办理出质登记时设立。法律另有规定的,依照其规定。
《中华人民共和国民法典》第七百一十六条承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效;第三人造成租赁物损失的,承租人应当赔偿损失。
承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。
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所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>
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转一个店铺,房东是二手房东,与二手房东签订的合同有法律保护吗湖北在线咨询 2023-06-17这要看二房东与房东签的合同中约定二房东能不能转租,如能转租,这个房子你是可以租用的;如果不能转租,这房子你可能用不成。但不管怎样,你与二房东签定的合同是受法律保护的,如果你租不成房子,可以要求二房东承担违约责任并赔偿损失。
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未经房东同意签订的转租合同在法律上是否受保护?海南在线咨询 2024-12-30在没有其他无效原因存在的情况下,未经出租人同意的房屋转租合同是有效的。 租赁合同是一种确立债权、债务关系的合同,而不是以产生物权变动效果为目的的合同。出租人对租赁物是否享有所有权、处分权不是租赁合同必须考虑的内容。租赁合同的内容是出租人将租赁物交由承租人占有、使用,承租人支付相应的租金。承租人将依照合同取得的对租赁物的占有、使用权转移给次承租人享有,并不构成对租赁物的处分。 根据《民法典》第七
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续租是否签订合同对法律保护有何影响?辽宁在线咨询 2025-01-08在未签署相关租赁合同的情况下,房屋租赁同样受到法律的保护。对于未签订任何合同的租房行为,该情况被视为未约定租期的租赁关系,但是这并不影响其接受法律的保护。此时,当事人双方皆可享有随时解除合同的权利,然而出租方在决定解除合同时,必须在合理期限内提前通知承租方。 关于口头商议续租但并未签署合同所产生的认定问题,尽管口头协议亦属合同的重要组成部分,但根据现有规定,合同形式包括书面、口头及其它诸多形式。
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未签订劳动合同,保险公司是否提供保险?台湾在线咨询 2024-12-11如果私人用人单位可以随意离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同,也要赔偿工人的双倍工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理: - 如果拖欠工资事实确定,劳动者可以先向当地劳动监察大队投诉或举报,请求依法处理。 - 如果劳动监察大队限期内未解决问题,劳动者可以报警追究老板的刑事责任。 - 如果拖欠工资事实没有确凿证据,劳动者需要通过向劳动争议