纽约一华人讨薪不成反被打专家建议上告劳工局-法师兄

纽约一华人讨薪不成反被打专家建议上告劳工局

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 17:56:20 494 人看过

据美国媒体报道，雇主拖欠工资的事件在社区屡有发生，纽约华裔陈先生最近便遭遇了这样的事情，而更令他气愤的是雇主不仅拒不付工资，更殴打了他。

陈先生在农历新年前为高先生修葺房屋，高先生应付的1600多元工资从年前一直拖到最近还未支付。

上周五傍晚，陈先生再次来到雇主位于皇后区法拉盛的家中讨要工资。但高先生这次竟拿起钢质的建筑水平尺打了陈先生和他的妻子。

陈先生说，自己的眼睛、鼻骨、还有头顶都受伤严重。太太头部也受了伤，现在还在疼。由于没有医保，担心高昂的医疗费用，两人一直不敢去看医生。

目前警方已经给陈先生开出保护令，要求雇主高先生不得再接近伤害他。

法律界人士则建议，因涉及工资纠纷，陈先生可以按工伤向雇主索赔，他还可以到劳工局起诉雇主，讨要工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗费相关文章

仲裁员
员工发微博讨薪反被告泄密索十万

一名外来工4个月拿不到薪水，却仅仅因为在微博上披露老板欠薪的事实，反而被公司告泄露公司商业秘密，遭索赔96000元。昨天上午，厦门市劳动仲裁委开庭审理此案。但是，被告的外来工和仲裁员在现场等了半个多小时，原告公司一方却始终没人到场。微博讨薪被告泄密李老板拖欠员工工资长达四个月，必受法律制裁。就因为这一段短短的微博，小娟(化名)被原先任职的公司要求赔偿96000元。不久前，小娟刚收到来自公司方面的仲裁申请书。在这份申请书上，记者看到，公司是以小娟在职期间涉嫌泄露公司商业秘密为由索要赔偿的。公司称，被申请人小娟通过网络、短信、电话等多种形式，多种渠道，就商业机密进行散布，造成公司人心涣散。所以，公司要求，小娟赔偿96000元。但是，泄露什么商业秘密，又如何泄露?对此，公司在申请书上没有说明。而且，昨天上午提起仲裁申请的公司一方，也没有派人出庭。所以，公司索赔的理由，不仅让小娟一头雾水，就连仲裁

2023-06-04

452人看过
讨债
讨债不成反被打“地下”情侣闹上法庭

孙小姐向“男友”范某讨要欠款，不料钱未要回还遭毒打。孙小姐便将范某告上法庭，要求赔偿相关损失。令人吃惊的是孙小姐的“男友”否认打人一事，还称孙小姐可能是被其丈夫所伤。近日，上海市松江区法院作出判决，判被告范某赔偿原告医疗费、营养费等共计1400元。孙小姐与范某是大学同学，在校期间两人相恋，临近毕业时分手。工作后的孙小姐经人介绍认识现在的丈夫乔先生，但结婚后的孙小姐生活并不幸福，经常出现家庭暴力。2009年3月，范某重新出现在孙小姐的面前，孙小姐似乎找到了“避风港”，于是两人旧情复燃。两人的恋情维持一段时间后，范某总找各种缘由向孙小姐借钱，她慢慢察觉到范某的别有用心。孙小姐便向范某提出分手，并要求范某偿还之前向她所借的钱款。然而借钱容易，还钱难，范某拒绝承认向孙小姐借过钱，而且孙小姐也没能拿出任何的借条字据，两人最终翻脸。此后，孙小姐到范某家中取回衣物时又向范某催要借款，双方发生争执，范某出

2023-06-07

473人看过
工资
打官司讨要工资，农民工反被公司告

这个需要双方提供必要的证明，既然劳动仲裁院判定要付农民工工资，老板就必须在判定之后把工资给农民工，具体老板返农民工多少工资，需要仲裁院判定。劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时：单位拖欠农民工工资，并向农民工出具了工资条。此时，农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后，农民工可以申请法院强制执行。农民工认为拖欠工资数额明确的，可以向当地劳动部门申请行政处理。打官司要钱不给怎么办一般都是要收费用的，特别案件不收费，有特殊情况的可以减免费用。《诉讼费用交纳办法》第一条根据《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称民事诉讼法）和《中华人民共和国行政诉讼法》（以下简称行政诉讼法）的有关规定，制定本办法。第二条当事人进行民事诉讼、行政诉讼，应当依照本办法交纳诉讼费用。本办法规定可以不交纳或者免予交纳诉讼费用的除外。第八条下列案件不交纳案件受理费：（一

2023-07-18

75人看过
法律综合知识
讨债不成反挨打

据了解，鲍某在市区开了一家二手房的中介公司，家境较为富裕。此外，他还倒腾高利贷，时常借朋友几万元，收点利息。之前一次，他因帮楼某套现信用卡，结识了楼某。去年9月初，楼某因做生意资金紧张，就去鲍某那借点钱用。楼某将一辆小货车抵押给鲍某，借来两万元，说好借用一星期，利息2000元。一个星期之后，楼某没凑到钱还债，就打给鲍某2000元钱，称先归还利息，再借本金一星期。鲍某怕出事端，坚决不肯，三天两头打电话催款。身在温州的楼某谈生意不顺，又碰上鲍某这讨债鬼这么烦人，心生不满，想教训他一下。楼某为此找到朋友周某，又纠集了3个人，一起开车来到金华。楼某一行5人带着手套、空心管等作案工具，四处寻找鲍某。在市区转悠了3天，9月18日中午，才在一家银行门口发现了鲍某的车子，就躲在附近守候。鲍某出来后，楼某指明了目标，就指使其他4人下车殴打。鲍某刚从银行出来，迎面就被人一棍，以为遇上抢劫的，撒腿就跑。那4人边

2022-04-23

294人看过

申请劳动仲裁
劳动局行政不作为讨薪男子依法状告

焦点：劳动局是否及时处理经东莞中院二审撤销一审判决发回重审为讨两年费，写举报信向劳动局反映，却仍未能解决；于是，打工仔在向公司讨钱同时，也以行政不作为把劳动局告上法庭。近日，东莞中院二审认为，劳动局及时合法处理举报证据不足，将案件发回一审法院重审。写举报信讨要两年加班费据了解，在东莞塘厦打工的湖北男子刘恒生，在2007年2月11日，通过邮寄信件方式向东莞市劳动局举报原东家东莞塘厦董记木制品厂、（香港）董辉记木业有限公司拖欠加班费问题，要求责令公司支付拖欠的两年加班费。之后，刘恒生向东莞市庭塘厦分庭提出劳动仲裁；塘厦分庭则裁定木制品公司支付刘恒生经济补偿金1.6万元。因不服裁决，木制品公司在2007年5月向东莞市法院提起民事诉讼；而6月，刘恒生以要求木制品公司履行法定职责为由，向一审法院提起行政诉讼，状告东莞市劳动局。刘恒生表示，自己在向劳动局举报第三人违反问题后，劳动局没有在法定时间内对举

2023-06-09

234人看过
法律综合知识
钦州局建地价评估报告评议专家库

为进一步加强地价管理，科学、合理确定出让地价，近日，广西钦州市国土资源局组建了地价评估报告评议专家库。专家将对国土资源部门委托的出让地价报告、企业改制申请备案的地价评估报告等作出评议，评议结果作为国有建设用地使用权出让决策依据。

2022-04-09

380人看过
法律综合知识
劳动局为农民工讨薪期限

劳动局投诉属于行政途径，只要在合理期间内主张即可。劳动局讨薪不适用仲裁时效，只要在合理期限内举报即可。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2024-04-16

168人看过
商标
国家工商局成被告“蓝牙”引起争议

著名手机生产商爱立信公司，在几年前率先将BLUETOOTH（中文译称“蓝牙”）技术应用于无线通讯领域，并生产出了蓝牙手机。当爱立信公司将BLUETOOTH作为商标向国家工商局商标局提出申请注册时，却遭到了驳回。在此期间接受了爱立信公司申请转让的布鲁特斯公司将工商局告上了法院。今天上午，一中院开庭审理了此案。用于无线通讯领域，在此前BLUETOOTH一词本身并无任何意义，并未成为通用名称，与无线通讯无任何联系。由其构成的商标并未直接描述指定使用的商品，具有注册商标所需要的显著性。而且该商标已在24个国家获得了注册。因此，布鲁特斯公司请求法院判令撤销商标局做出的不予注册的决定。商标局辩称，他们经查明认为，BLUETOOTH已成为一种无线通信的技术标准，代表着蓝牙技术、蓝牙规范、蓝牙标准等概念的名词术语。他们查阅了一些有关书籍，发现“蓝牙”与“BLUETOOTH”作为无线通讯领域中的一种具有特定

2023-06-05

95人看过

承诺
专家建议修订广告法

中国每年死于烟草相关疾病的患者超过100万，但烟草广告却在借助新媒体不断吸引新的消费者。新探健康发展研究中心21日在京召开了揭露烟草营销新动向信息交流会，对烟草业利用国内现有法律漏洞，在网站等新兴传播媒介上进行广告营销的手段进行解析。今年5月31日世界无烟日的主题是：禁止烟草广告、促销和赞助。在信息交流会上，新探健康发展研究中心李彤表示，烟草业的新媒体营销攻势已经逐渐从互联网渗透至手机，各种烟草企业的微信账户以及手机应用软件会定期向消费者手机发送烟草广告，使得消费者的生活无时无刻不充满烟味。李彤介绍，烟草业通过在互联网上展示其捐助公益事业、积极履行社会责任的所谓善举，来洗白形象，实质上是直接或间接地推销烟草制品或促进烟草使用。《广告法》第十八条规定：禁止利用广播、电影、电视、报纸、期刊发布烟草广告。禁止在各类等候室、影剧院、会议厅堂、体育比赛场馆等公共场所设置烟草广告。原国家控烟办主任杨功

2023-06-07

467人看过
仲裁代理
工人遭遇欠薪抱团维权反被告

4名劳务工在离职后通过申请劳动争议仲裁，要求用人单位就未签订劳动合同、违法解除劳动关系以及未按时发放工资等行为进行赔偿。但在他们等待劳动仲裁结果时，却等来了法院的一纸传票，包工头将他们告上法庭！昨日，记者从深圳市法律援助处了解到，该处已经指派律师为几名劳务工的代理人提供法律援助。没签劳动合同工人申请仲裁维权来自四川的劳务工童俊光告诉记者，去年7月15日到12月4日期间，他和杨家海、张德意、廖祥忠4人，受雇于包工头汤某，在宝安民治某花园从事外墙抹灰的工作。罗定市第二建筑工程有限公司（以下简称罗定二建）及罗定市第二建筑工程有限公司宝安分公司（以下简称罗定二建宝安分公司）与包工头汤某之间订立了《外墙施工工程承包合同》。童俊光告诉记者，2010年12月3日，是他们4人离职的前一天。因住宅门窗没有安装到位，不能给门窗收线条，无法做抹灰工程，经过协商汤某给我们结算了工资。12月4日，罗定二建为4名工人

2023-04-25

82人看过
事实劳动关系
司机追讨欠薪，个人车主被告上法庭

一名个人车主未支付雇佣司机的工资，该司机可以向相关法院提起诉讼来寻求权益。起诉流程包括确定案件管辖法院、书写起诉状和证据材料、立案缴费和开庭等步骤。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，人民法院应在立案之日起六个月内审结民事案件，如遇特殊情况可申请延长，最长延长时间为六个月。有一名个人车主未支付雇佣司机的工资，该司机可以向相关法院提起诉讼来寻求权益。向法院起诉的流程如下：1、确定案件管辖法院大部分的合同纠纷都可以在原告所在地的法院起诉，也就是身份证上的地址所在地的法院起诉，或者能够证明自己目前在某个地方经常居住持续满一年所在地的法院起诉（相应的证据是居住证、居住证明）；2、书写起诉状，准备证据材料。起诉状的书写很重要，千万不要在网上找模板，因为每一个案件都不一样，尤其是诉讼请求的书写更是如此。该主张的没有主张，不该主张的主张了也不支持。建议专业的问题交给专业的人处理，所有的证据按照被告人数

2023-11-11

430人看过
不可抗力
时隔一年的讨薪劳动局受理吗

1、时隔一年的讨薪劳动局会受理，因为没有超过时效。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十二条，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。由上可以得知，只要没有超过一年的仲裁时效，申请劳动仲裁，劳动局就会受理，所以时隔一年的讨薪劳动局会受理，因为没有超过时效。一、老板拖欠工资找谁在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监劳察机构投诉举报；《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低

2023-06-21

73人看过

行政决定
劳动局如何帮助讨薪

劳动局如何帮助讨薪只要我们能证明事实劳动关系的存在，我们就可以直接到劳动局投诉，如何处理劳动部门接到的举报和投诉，劳动监察大队接到举报、投诉后，有权进行调查和现场检查，对依法应当给予行政处罚的，在60个工作日内作出决定，依法作出行政处罚决定（二）应当改正而不改正的，责令改正或者依法作出相应的行政决定（三）情节轻微已经改正的，撤销案件，发现不属于劳动保障监察的违法案件，应当及时移送有关部门。涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。（6）违反劳动保障法的，劳动保障行政部门在两年内未发现、报告或者投诉规章制度的，劳动保障行政部门不予调查处理劳动者与用人单位发生赔偿纠纷的，按照国家有关劳动争议处理的规定办理8.应当通过劳动争议处理程序解决的，或者按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁、诉讼的，劳动保障行政部门应当通知投诉人按照劳动争议处理或者诉讼程序处理，劳动者处于弱势地位，不能与用人单位平等。当出现纠纷时

2023-05-07

460人看过
申请劳动仲裁
员工欠薪被告到劳动局起诉，怎么办

欠薪被员工告到劳动局，劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。一、我的所属工作单位是否有权利扣押我的工资用人单位扣除劳动者工资必须符合法律及其相关规定。否则你是可以向劳动监察大队投诉的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。二、劳动合同法压工资怎么办？作为员工可以到劳动局投诉或者收集双方存在劳动关系的证据材料，申请劳动仲裁。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工

2023-03-02

467人看过