有没有社会保险补缴时效？-法师兄

有没有社会保险补缴时效？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-11 20:30:26 216 人看过

以个人名义参保不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，而员工要求单位为其补缴社保没有时效限制。

员工主张用人单位为其补缴各项社会保险费，是具有强制性的，不应受到时效的限制。根据《社会保险法》第五十八条，规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。根据《社会保险法》第六十三条，规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定：“社会保险费不得减免。”第13条规定：”缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。”第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”

一、社保补缴流程

缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

1、职工档案和养老保险手册；

2、《补缴基本养老保险费申请表》；

3、劳动合同、工资发放明细表等；

4、其他相关材料。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社会保险相关文章

社会保险
不缴纳社会保险费是否有效

1、公司未缴纳社保是否有效？本协议有效。如果你不买社会保险，你可以要求公司偿还。如果单位不缴纳社保，可以向社保局审计部门投诉。你也可以以单位不缴纳社保为由通知单位辞职，并根据服务年限要求补偿。劳动合同法：第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和有关保密事项保护知识产权。对于负有保密义务的员工，雇主可以在劳动合同或保密协议中与员工约定竞业限制条款，并同意在劳动合同解除或终止后的竞业限制期内按月给予员工经济补偿。劳动者违反竞业限制协议的，应当按照协议的约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制人员限于用人单位负有保密义务的高级管理人员、高级技术人员和其他人员。竞业禁止的范围、地区和期限应由雇主和雇员商定。竞业禁止协议不得违反法律、法规的规定。劳动合同解除或者终止后，前款规定的人员到与本单位有竞争关系的其他用人单位生产、经营类似产品或者从事类似业务的竞业限制期，或

2023-05-07

173人看过
法律综合知识
没有交过社保怎么补缴,补缴社保有哪些政策？

一、没有交过社保怎么补缴如果大家之前没有交过社保，想要补缴社保的话，需要大家的单位去帮忙进行补缴，员工自己是没有办法去办理补缴手续的。首先要单位把员工的劳务合同以及银行的工资流水都给准备好，部分单位可能会要求员工自己去准备工资流水，总之把资料准备好了以后交给单位的相关工作人员。相关工作人员会拿着大家的资料以及社保补缴申请书，去社保机构办理补缴手续。社保和机构的工作人员在审核了相关的资料以后，通过了的话就会给大家办理社保补缴。一般来说只能够补缴近三个月的社保，如果超过了三个月想要补缴的话，就必须看各地的政策是怎样的了，部分地区是不允许补缴更长期限的。二、补缴社保有哪些政策1、社保机构会收取滞纳金以及利息当大家忘记缴纳社保以后，去办理补缴手续的话，社保机构会按照相关的规定收取滞纳金和利息。滞纳金的收取标准是按照补缴费用的5/10000，每天都会计算，所以补缴时间比较长的话，需要支付的滞纳金还是

2022-10-18

263人看过
社会保险
社会保险费缴纳争议是否有时效限制

牛女士原是某造纸厂工人，2009年到该单位工作。但是，造纸厂一直未为牛女士办理社会保险登记，也未为其缴纳社会保险费。2012年1月，牛女士从造纸厂离职。2014年7月，牛女士找到造纸厂，要求补缴在职期间的社会保险费。但是造纸厂认为，牛女士离开公司已经两年多，其关于补缴社会保险费的要求已经超过法律规定的时效。牛女士不服，提起仲裁申诉，要求公司为其缴纳社会保险费。那么，关于社会保险费的缴纳争议到底有无时效限制呢?点评：劳动争议时效是指劳动权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，权利人将失去胜诉权利。关于社会保险费缴纳引发的争议，是否有时效限制，实践中一直看法不一。《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第27条第4款规定：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申

2023-06-09

378人看过
法律综合知识
追缴社会保险时效要多久时间？

一、追缴社会保险时效要多久时间?追缴社会保险时效是在三十日内办理社保补缴。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。二、追缴社会保险所需的材料：社保补缴所需的材料(1)各地区政策不同，要求的材料不同;(2)补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。三、社会保险报销事项医疗报销：基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的10%左右确定。个人在一个年度内第二次以及以后住院发生的医疗费用，基本医疗保险统筹基金支付的

2022-10-01

167人看过

社保
社保补缴时效有哪些法律规定

补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；男，60以下；女，50岁以下，社保满15年。可不必补缴，它是有一定的时效的。法律依据：根据《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

2023-06-18

451人看过
社保
用人单位没有缴纳社保仲裁有时效吗

一、用人单位没有缴纳社保仲裁有时效吗《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、不交社保企业该如何处罚实践中，企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人

2023-06-06

334人看过
社保
劳动仲裁申请补缴社保的金额有没有效

申请劳动仲裁补缴社保有时效，当事人申请劳动仲裁的时效为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起算，当事人知道自己的权利遭到侵害是请求劳动争议仲裁机构保护其权利的基础。一、仲裁的时效是多久时间仲裁的时效是一年。仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限，也即权利人在法定期限内没有行使权力，即丧失提请仲裁以保护其权益的权利。仲裁时效分为普通仲裁时效和特殊仲裁时效。按照法律规定，普通仲裁时效期间，从知道或应当知道权利被侵害时起算；但是，从权利被害之日起超过20年的，则不予保护。特殊仲裁时效是指普通仲裁时效以外的特定仲裁时效。仲裁时效期间应从权利人知道或者应当知道权利被侵害时起计算。同样，有关诉讼时效中止及中断的规定也应适用于商事仲裁时效和劳动仲裁时效。在仲裁时效期间的最后6个月内，权利人因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，仲裁时效中止，从中止的原因消除之日起，仲裁时效期间继续

2023-06-29

405人看过
社会保险
签订不缴纳社会保险的承诺书，有没有法律效力呢？

小李于2019年8月入职某运输公司，商定每月工资4000元。入职时，小李称无需在北京缴纳社保，要求公司酌情增加工资至4500元，公司接受该方案。后双方签订放弃缴纳社保承诺书，2021年12月，小李以运输公司未依法缴纳社会保险为由书面提出离职。后小李提起劳动仲裁、诉讼，要求运输公司支付解除劳动关系经济补偿金。法院审理后判决运输公司应向小李支付解除劳动关系经济补偿金。社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的。因此本案中，小李以单位未依法缴纳社保为由解除劳动合同，单位应当依法支付经济补偿。部分用人单位为降低企业经营成本，不为员工交纳社会保险；亦有部分员工为“提高收入”，而向用人单位提出不缴纳社会保险。为避免事后发生纠纷，双方往往会签订《放弃缴纳社保

2023-05-06

384人看过

法律综合知识
缴纳社会保险费时效如何计算

与形成劳动关系的员工办理社会保险，是用人单位的法定义务，是劳动者的合法权利。由于社保保险缴费基数连年上涨，对用人单位来说社保保险费是一笔不小的开支，在实际操作中确有不少用人单位没有为劳动者缴纳社会保险。如果劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位为其缴纳社会保险，一般情况下都会得到支持，不支持的情况大多为仲裁时效的问题。那么，缴纳社保保险费的仲裁时效如何计算呢？一、案情介绍小张2003年起在一家无线电厂后勤从事厨师工作，已经工作有十年了。从工作起至2008年公司一直没有为小张办理社会保险，2008年公司改制后，为了规范用人，公司为所有员工都办理了社会保险。2013年小张因自身原因想离开公司，想到之前五年的社会保险公司一直没办理，小张要求公司为其补办之前的社会保险。双方协商不成，小张向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。二、仲裁结果仲裁以小张的申请请求已超过一年的仲裁时效，驳回了小张的申

2023-12-07

353人看过
社保
根据补缴社会保险新政策单位什么时候需要补缴社保？

1、单位在有社保缴纳义务的情形下，没有缴纳社保就需要补缴社保。根据《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。2、单位可以次月缴纳社保的情形(1)入职时间在当地社会保险增员业务办理时间之后，导致当月无法办理。可以次月补办业务。(2)员工离职和入职在同一个月份之内。离职单位，当月不能减员；入职单位，也就无须当月增员。(3)员工离职单位，有保险欠缴情况，导致离职当月不能及时减员。对于欠缴保险严重的单位，完成补缴的情况很复杂，有的几个月即可完成，有的几年也无法完成。这种情况，在同一个统筹地区的用人单位，无法办理增员业务，也就不能为入职员工参保。需要与社保请示，如何解决问题。一、企业为员工补缴社保办理流程：1、用人单位通过社会保险经办机

2023-06-23

317人看过
社保
没有交过社保卡可以补缴社保吗？

有社保卡但是没有交过费不算有社保。社保即社会保险，是指国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时，能从社会获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活。从社会保险的项目内容看，它是以经济保障为前提的。一切国家的社会保险制度，不论其是否完善，都具有强制性、社会性和福利性这三个特点。按照中国劳动法的规定，社会保险项目分为养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。社会保险的保障对象是全体劳动者，资金主要来源是用人单位和劳动者个人的缴费，政府给予资助。依法享受社会保险是劳动者的基本权利。没有交过费即没有社会保险。一、社会保险是什么意思社会保险制度是国家通过立法对社会劳动者由于年老、患病、工伤、生育等暂时或永久丧失劳动能力，以及失业带来收入减少时，提供一定的物质帮助，以保障其基本生活的社会保障制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、

2023-04-05

128人看过
社保
社保补缴五大明显特征有没有时间限制

社保补缴有时间限制吗根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。社保的特征特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身;特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;特征3：社会保险属于强制性保险;特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产;特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。通过上文的介绍，我们已经知晓了社保补缴的时间

2023-05-31

175人看过

社会保险
没有养老保险的人如何进行社会保险缴纳？

如果个人参加社会保险，就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行．自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险．养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。怎么交养老保险交养老保险如下：去你户口所在区的社保局办理，自己个人交社保最好去之前打电话当地的社保局。需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会给你算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的百分之二十缴纳基本养老保险费。养老保险最少要累计交满15年。必须等到你退休的时候，才可以申请按月领取养老金。养老保险是多缴多得。交医疗保险如下：如果是城镇居民的话，自己个人交医疗保险，需要携带身份证、户口本原件以及复印件、一寸彩照一张到户口管辖的

2023-07-07

166人看过
法律综合知识
2024劳动保险怎么补缴，有没有时间限制

一、怎么补缴1、申报流程由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的社会保险费补缴申请表，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。2、相关的原始资料（1）属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年职工劳动手册等原始资料；（2）属其他用工形式的，应提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年市职工劳动手册（外地户口职工可不提供）等原始资料；（3）未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）（4）如果要求补缴1999年7月之前的社保费，还应提供户口簿及复印件。3、带上公章，前往当地社保局，填写相应表格。二、有无时间限制《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》（国务院第259号令）第12条规定：“社会保险费不得

2024-04-04

268人看过