关于提前请假不批旷工的问题-法师兄

关于提前请假不批旷工的问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-28 08:34:15 160 人看过

一、对于事假，属于双方协商解决的范畴，你有必须请假的理由，如果对方没有相应的不给你假的理由，直接按旷工处理，是违法的；对方以此解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金；工作1年支付2个月工资；

二、对于病假，有正规县级以上医院开具的病假条，公司必须请给病假，不批也是违法的。

请假不批算旷工吗

要根据请假事由而定。如果是病假、产假等法律明确规定应当享有的假期，不以用人单位的批准为前提。但如果是事假，由于目前法律中没有明确规定，只能由用人单位制定相应的程序和标准；如果合法制定的单位规章制度中对此有规定，应遵守规定。

《劳动合同法》第二十九条，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

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