一、苏州工伤鉴定需要什么材料怎么走流程

在苏州进行工伤鉴定，首先需要准备一系列必要的材料，并按照规定的流程进行申请。根据法律规定，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请（表）》和《工伤申报证据清单》，并提交以下材料：

1．劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

2．受伤害职工的《居民身份证》复印件；

3．医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书（或者职业病诊断鉴定书）。

根据不同情况，还需提交相应的证明材料，例如：

1．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，需提交上下班工作时间表及与预备性或者收尾性工作内容的相关材料；

2．因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交公安机关的证明或人民法院的判决书以及其他有效证明；

3．因工外出期间，由于工作原因受到交通事故或者其他意外事故伤害的，需提交相关证明材料。

二、工伤认定条件

在苏州，工伤认定需满足一定条件。具体而言，包括：

1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；

3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

4．患职业病；

5．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；

6．在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

这些条件涵盖了工伤认定的主要方面，旨在保障劳动者在工作过程中因各种原因受到的伤害能够得到合理的认定和补偿。也提醒劳动者在日常工作中要注意安全，遵守相关规定，以避免发生工伤事故。

三、工伤鉴定申请表需求

1．在进行工伤认定时，需要提交工伤鉴定申请表。该申请表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2．还需提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

这些材料是工伤认定的重要依据，能够证明劳动者与用人单位之间的劳动关系以及劳动者因工作原因受到的伤害情况。