15岁自愿打工算童工吗-法师兄

15岁自愿打工算童工吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-20 03:50:39 140 人看过

一、15岁自愿打工算童工吗

根据我国现行的《劳动法》以及《国务院关于严禁使用童工的通知》之规定，任何用人单位不得招收不满16周岁的未成年人成为其雇员。

换言之，无论该未成年人是否出于自愿，只要其年满15周岁且开始参加工作，便会被视为童工。

对于某些特定行业，例如文艺、体育及特种工艺等领域，在招聘不满16周岁的未成年人时，必须严格遵循国家相关法律法规，同时确保他们能够享有接受义务教育的权益。

所谓“童工”，是指年龄尚未达到法定成年标准（即16周岁），但已经与用人单位或个人建立了劳动关系，从事具有经济收益性质的劳动活动，或者进行个体经营的青少年和儿童。

因此，15岁的未成年人无疑属于童工范畴。

《劳动法》第15条

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

二、有意使用童工跟无意使用童工有区别吗

单位若被发现有不当雇佣童工之举，也须承担起一次性的经济赔偿义务。

在所有情况下，只要用人单位采用未成年人劳动力导致其遭受人身伤害乃至失去生命的严重后果，通常都需承担起一次性的赔偿责任。

这里所提及到的童工则泛指那些年龄尚未达到法定成年标准（即16岁）的儿童或青少年工人。

对于某些特定行业而言，确实存在着需要雇佣未满16周岁的青少年工人的需求，但这必须经过相关部门的严格审批，同时还应在工作时间、禁止从事有害身心健康的工作等方面为他们提供特别的保护措施。

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