15周岁属于童工吗？

2020-01-24 214

普法内容

童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。十八周岁以上的自然人为成年人，不满十八周岁的自然人为未成年人。

《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

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未满十七周岁的童工属于童工吗
满17岁不算童工，法律上设定童工为不满16周岁的用工。雇佣童工会受到的处罚是用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

2020-05-07 133
22岁和16周岁会不会属于童工
已满16周岁不算童工。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或

2020-01-21 223
15周岁算童工吗，使用童工会受到什么处罚
15周岁算童工。处罚：《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处

2020-10-07 177

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收童工虐待未满15周岁属于犯法吗
一般情况下，雇佣16周岁以下的人就是违法的，你可以到劳动局举报。如果情节严重，涉嫌刑事犯罪，你可以报案。第二百四十四条之一【】违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事

2022-10-08 15,340
童工年龄14周岁属于非法雇佣吗
1、雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。 2、《未成年人保护法》第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、

2022-07-20 15,340
十六岁的儿童工是属于童工吗？
童工是指不到十六岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。这是法律所禁止的，《禁止使用童工限定》第四条限定：“用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不

2022-07-07 15,340
已满16周岁不满18周岁的劳动者是否属于童工，适用童工的条件有哪些
童工是指不满16岁的未成年人，已满16岁不满18岁的劳动者，不是童工，属于未成年工。《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。国务院《禁

2022-02-13 15,340

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男士退休60周岁还是65周岁
男性退休年龄为六十岁。男性需要年满六十周岁，女性需要年满五十周岁，连续工龄满十年的，就可以退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； 2、

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15岁谈恋爱犯法吗
15岁谈恋爱不犯法。首先恋爱关系不属于民法的调整范围，其次恋爱关系是双方自愿的，也不涉及强奸的问题。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，民法调整平等主体之间的人身关系和财产关系，恋爱关系虽然也属于平等主体之间的人身关系，但其属于道德

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已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任
已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任，需要按照实际触犯的罪名进行确定。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段，致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，需要承担刑事责任。已满

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