工伤死亡赔偿协议签订后什么时候生效-法师兄

工伤死亡赔偿协议签订后什么时候生效

来源：互联网时间： 2023-06-29 15:23:58 148 人看过

工伤死亡赔偿协议只要是经双方签字后即生效，但要让对方盖公章。付款日期最好约定个具体的时间，如某年某月某日，不要什么之后之类的，免得被无限期的拖欠。

一、工伤死亡赔偿协议包括哪些内容

工伤死亡赔偿协议包括以下内容：

1、用人单位、工亡职工家属的基本信息；

2、工伤死亡赔偿的各项明细；

3、付款的方式和时间；

4、乙方家属之间依法合理分配，如由此引发争议，概由乙方负责，与甲方无关；

5、各当事人签字。

二、工伤死亡赔偿金怎么分配

1、分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。根据《国家赔偿法》受害的公民死亡，其继承人和其他有扶养关系的亲属有权要求赔偿。的立法本意看。

2、死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得，当事人未请求分割的，人民法院不主动予以分割，当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目，应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。

3、由于死亡赔偿金不同于遗产，它具有人身专属性，即专属于受害人的近亲属，死者生前的债权人没有请求权，不能要求分割死亡赔偿金抵债。

4、遗嘱是自然人按照法律的规定处分自己的财产，安排与此有关的事务，并于死亡后产生法律后果的单方民事法律行为，因而遗嘱事实上也就是对遗产的处分行为。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤死亡赔偿相关文章

工伤赔偿协议
工伤签订协议后，现伤残可以要求赔偿么

协议签行后发现残疾的，可以要求索赔。如果当事人在调解过程中考虑了可能出现的残疾因素，或者赔偿范围已经覆盖了未来可能发生的费用项目，受害者再次索赔不应受到保护；相反，如果赔偿协议不考虑未来可能发生的情况和后续费用，遗漏的项目仍应赔偿。工伤签订协议后你们还可以反悔吗员工发生工伤后，与企业签订工伤赔偿协议，如果该协议内容存在法定无效或可变更撤销情形，员工认为协议中企业支付金额偏低，仍然可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张该协议无效或申请撤销，仲裁机构经审理查证员工所述属实，会认定原赔偿协议无效或可撤销与变更，裁决企业补足应支付员工工伤待遇的差额。《民事诉讼法》第九十六条调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。第九十七条调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。

2023-08-06

264人看过
合同无效
协议签订的生效时间

签订的协议要想能够生效，签订协议的双方都应具备签订合同的相应民事行为能力，合同的签订是双方意思表达的真实体现。合同约定的条款不得违反法律法规的强制性规定，条款应当符合公序良俗。合同无效的法律原因不能存在，此时协议一般有效。根据《中华人民共和国民法典》的规定，具备下列条件的民事法律行为有效：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗。收了定金没有签协议如何解除合同已签订合同但没交定金的，合同是否有有法律效力要根据具体情况分析：1、如果在合同中没有约定以交付定金为合同成立或生效条件的，则定金是否交付对合同的效力不产生影响，要根据合同本身的内容来判断是否具有法律效力。2、如果在合同中约定以交付定金为合同成立或生效条件，给付定金的一方未支付定金，但主合同已经履行或者已经履行主要部分的，不影响主合同的成立或者生效。3、如果在合同中约定以交

2023-07-07

173人看过
工伤赔偿协议
什么样的工伤赔偿协议才生效

工伤赔偿协议只要符合合同生效的实质要件和形式要件的就具有法律效力，例如双方自愿签订、不得损害他人利益、不存在欺诈行为等。民事法律行为是公民或者法人设立、变更、终止民事权利和民事义务的合法行为。民事法律行为应当具备下列条件：(一)行为人具有相应的民事行为能力；(二)意思表示真实；(三)不违反法律或者社会公共利益。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法律规定用特定形式的，应当依照法律规定。《工伤认定办法》第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料；(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。第七条工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。第八条社会保险

2023-06-14

81人看过
合同违约赔偿
合同违约赔偿协议怎么签订生效

甲方（出卖人）：XXX有限公司。乙方（买受人）：XXXXX小区单元房业主。鉴于：1、XXXX年月日，甲、乙双方共同签订了《北京市商品房预售合同》（合同编号：），乙方购买XXXXX小区住宅楼，乙方已向甲方支付购房款人民币元。2、甲方应于XXXX年XX月XX日前向乙方交付商品房。3、XX小区住宅楼工程逾期竣工，甲方未能按合同约定期限向乙方交付商品房。4、乙方已收到甲方的《入住通知书》，甲方自XXXX年XX月XX日起办理入住手续，乙方同意甲方的逾期交房违约金截止至XXXX年XX月XX日。5、乙方已于XXXX年XX月XX日办理了入住手续，接收了商品房。6、自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，甲方逾期交房XXX日，对照《XX市商品房预售合同》第十三条之约定，甲方按日计算向乙方支付全部已付款万分之四的违约金，甲方应向乙方支付逾期违约金人民币元。甲乙双方经协商，达成以下协议共同执行（一

2023-03-09

360人看过

工伤事故赔偿
工伤事故赔偿协议书范文（工伤死亡）

工伤事故死亡赔偿协议书范文甲方：＊＊＊＊＊市＊＊＊＊＊＊有限公司法定代表人：＊＊＊＊地址：＊＊＊市＊＊＊＊区＊＊＊＊＊＊＊19号乙方：，系受害人＊＊＊＊之母，身份证号码：，系受害人＊＊＊＊之妻，身份证号码：甲方单位职工＊＊＊＊，因工作原因于＊＊＊＊年＊＊月＊＊日在受伤，经抢救无效，于＊＊＊＊年＊＊月日死亡。＊＊＊，男，住址：＊＊＊省＊＊＊＊市＊＊＊＊区＊＊＊＊＊＊＊2号，身份证号码：＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊，供养亲属情况：母亲：姓名年龄出生日期：年月日，身份证号码：妻子：姓名年龄出生日期：年月日，身份证号码：子女：姓名年龄出生日期：年月日，身份证号码：子女：姓名年龄出生日期：年月日，身份证号码：现乙方受受害人＊＊＊＊供养的全体亲属委托（特别授权）处理＊＊＊死亡的相关善后事宜。乙方保证在签署本协议时，确认其为＊＊的全部直系亲属，并已得到所有近亲属的授权及认可，已清楚了解自己在协议中的权利

2023-05-01

282人看过
受益人
工亡赔偿后，受益人签有协议有效吗?

工亡赔偿后，亡者的母亲、妻子、儿子和亡者的妹妹签了一份协议书，说明亡者的母亲和妻子放弃她们的那一份补偿金，全数留给亡者的儿子上大学用，亡者的妹妹是这份协议和这份赔偿金的监护人。事过三年，亡者的妹妹已于去年将全数赔偿金给亡者的儿子立了专户。亡者的妻子已另嫁他人，不管孩子已两年多，孩子今年已考上大学，要用这笔钱了，亡者的妻子却反悔，并将亡者的妹妹和母亲告上法庭说当初的放弃协议是亡者的妹妹逼迫、胁迫她签的，这条状告理由成立吗?合理吗?她的目的是想索要当初她放弃的那一份补偿金，她能得到吗?亡者的妹妹怎样答辩才能为亡着的儿子保住这笔上大学的补偿金，亡者的妹妹怎样赢得这场官司律师解答：当初的协议有效，属于她自愿放弃了属于她的那一份。她如果认为是受胁迫的情况下签订的协议，可以在一年内申请撤销该协议，但到现在已经过了这个时效。她难以胜诉，建议当面咨询律师或委托律师。工伤的相关知识：工伤类型1、按照《工伤保

2023-04-22

445人看过
工伤死亡赔偿
工伤死亡赔偿案件超过赔偿时效怎么办

因为工伤死亡赔偿引起的劳动争议，申请超过仲裁时效的，当事人可以向人民法院提起诉讼。劳动争议适用劳动仲裁前置，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。一、工伤事故可以申请劳动仲裁吗工伤事故劳动仲裁是有时效期限限制的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。二、劳动合同法劳动仲裁的时效为多久劳动合同仲裁时效应自知道其权利被侵害之日起计算为一年。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间

2023-06-27

464人看过
工伤赔偿协议
签订工伤赔偿协议的时间限制是多久？

工伤赔偿协议书的申请期限已过期。用人单位的申请期限为一个月，而职工个人的申请期限则是一年。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。工伤赔偿协议书的申请期限已过期。具体来说，用人单位的申请期限为一个月，而职工个人的申请期限则是一年。发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。工伤认定与工伤赔偿协议书申请期限根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请期限存在一定的规定。根据条例第十八条，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之

2023-09-14

386人看过

直系亲属
工亡赔偿协议谁签字

一、工亡赔偿协议谁签字工伤赔偿协议书用人单位：＿＿＿＿＿劳动者：姓名：＿＿＿＿＿，身份证号：＿＿＿＿＿，电话：＿＿＿＿＿根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》、《西安市人民政府办公厅关于实施〈工伤保险条例〉和〈陕西省实施〈工伤保险条例〉若干规定〉的通知》等法律、法规的规定，用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上，就劳动者伤残补偿事宜，达成如下协议，以共同遵守、履行。第一条＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日＿＿＿＿时左右，＿＿＿＿＿在＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，做＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作时，发生＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日经西安市人社局认定，劳动者的此次事故属于工伤事故。第二条经双方充分协商，劳动者同意放弃申请工伤伤残评定的权利，由用人单位参照有关标准给予劳动者相应的一次性

2023-04-25

266人看过
无效合同
分包安全协议什么时候签订

一、分包安全协议什么时候签订分包安全协议在进行工程分包的时候就需要进行签订。二、签订工程分包合同的注意事项1、严格审查劳务分包单位是否是具有相应资质的企业，建设部《建筑业劳务分包企业资质标准》将劳务作业划分为木工作业、水暖电安装作业、油漆作业、砌筑作业、抹灰作业、钢筋作业、石制作业、焊接作业、脚手架搭设、模板作业、钣金及架线工程作业、混凝土作业、13种类别，从事上述劳务作业均需取得相应资质。未取得资质、借用资质、超越资质签订的合同均属无效合同。2、严格审查劳务分包企业提供的相关营业执照、安全资质证书、证件。3、严格审查分包人委托代理人的授权情况，要求委托代理人提供分包人的授权委托书，详细审查其授权范围是否明确具体，委托代理人是否具有签订合同、代表分包人履行合同的相应资格。4、联系分包人单位，到分包人单位办公地点进行现场考察确认.三、工程分包纠纷起诉状怎么写民事起诉书（工程纠纷）原告：xxx

2023-06-08

59人看过
直系亲属
工伤死亡认定时间在什么时候

依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一、工伤死亡认定的相关时间1、符合申请条件的，行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。2、劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。3、劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。4、对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院

2023-03-31

370人看过
工伤赔偿协议
申请签订工伤赔偿协议书过多少年失效

申请签订工伤赔偿协议书的失效时间是用人单位申请时效为一个月，职工个人申请时效为一年。发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。一、违规操作致手受伤单位要赔偿吗要赔偿。因工作原因受伤的，就算是违规操作，也属于工伤，不能免除用人单位的责任。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。二、工伤认定申请时效是不是可以延长？工伤认定申请时效可以延长。用人单位遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以申请。三、申请工伤认定有效期是多少申请工伤认定有效期是一年。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊

2023-04-11

90人看过

工伤死亡赔偿
工伤死亡赔偿协议书的书写要点

工伤死亡赔偿协议书包括甲方乙方、法定代表人、委托代理人和赔偿及金额。乙方要写明与受害人之间的关系。要注明甲方单位的职工某某，因为工作的原因在某年某月某日在单位或者其他起点受伤，经过抢救之后无效死亡。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属补助金、死亡补助金及其他费用。最后要写清楚乙方负责赔偿的款项，在供养亲属间进行合理的分配，如果引发了争议，由乙方进行负责，和甲方无关。解除劳动合同赔偿协议书怎么写甲方：（公司）乙方：（员工）乙方身份证号：，年月日应聘进入甲方公司任一职；于年月日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上，现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下：1、甲方同意支付乙方经济补偿金，同时自本协议生效之日起，甲方应于年月日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的经济补偿金。2、甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济

2023-07-01

198人看过
鉴定结论
员工签订私了协议后还能主张工伤赔偿吗

劳动者遭受工伤与用人单位达成私了协议后，又要求工伤赔偿的，协议效力如何认定，这需要区分情况。一方面，如果协议是劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当有效；但是如果劳动者能举证证明存在重大误解或显失公平等情形，符合合同变更或撤销情形则可以主张相应权利。另一方面，如果协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，可以变更或撤销。同时，劳动者遭受工伤后，合法权益受到保护。根据我国法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤构成伤残等级的，视伤残程度等具体情形可享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等待遇。用人单位应当依法为全部职工或雇工缴纳工伤保险费，应当参加而未

2023-06-24

392人看过