各地相继调整高温津贴标准专家呼吁出台法规-法师兄

各地相继调整高温津贴标准专家呼吁出台法规

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-03 18:00:40 446 人看过

据早报记者了解，为减少户外高温作业的劳动伤亡事件发生，河北石家庄等地已出台地方法规，严禁建筑施工场所高温室外作业，一些地方劳动保障部门也相继调整了高温劳动津贴标准。

另据报道，中华全国总工会网站也于近日发布工会组织维权提醒，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，由于高温作业导致中暑属于工伤。该报道还称，上海市总工会有关负责人表示，高温严重影响高温作业一线劳动者，特别是冶金、运输、建筑施工等一些在高温车间、露天野外条件下作业的劳动者的健康和生命安全，易引发安全生产事故，导致中暑或高温伤亡事故。然而，眼下仍有个别企业强迫职工在烈日炎炎的环境下从事繁重的劳动。上海市总工会要求，用人单位应根据实际情况适当调整作息时间，采取措施以保证职工的生命安全。

据早报记者了解，目前我国高温天气劳动作业管理及其津贴、补贴的发放标准，均由地方根据情况自行决定，尚无统一的法律保障。惟一一部劳动者高温作业下可参照的法规是1960年7月1日颁布的《防暑降温措施暂行办法》，其中只规定了防暑降温工作的基本原则、技术措施、保健措施和组织措施，针对的也只是冶金等特殊高温作业的行业。

有专家呼吁，应尽快出台具有操作性的法规，取代这部实行了半个世纪的“不合时宜”的法规。

劳动保障部门提醒

高温下工作中暑算工伤

治疗期间有工资

劳动保障部门提醒，高温下工作中暑算工伤。一线职工在高温环境下工作，一旦中暑，职工或者现场人员应立即向用人单位报告;用人单位须在24小时内向当地劳动保障部门报告并提出工伤认定申请。认定为工伤后，中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇。已参加工伤保险的职工，医疗费用将由工伤保险基金支付。如果用人单位没有参加工伤保险，医疗费用应该由企业承担。

职工因中暑等工伤进行治疗期间，视同提供了正常劳动，用人单位必须支付工资及相应补贴。如出现企业拒不支付中暑治疗费用、工资等情况，职工可向劳动保障监察部门投诉。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

货币
天津试行企业高温津贴调整机制

从今年6月1日起，天津在全市范围内试行企业高温补贴制度。企业工作场所温度高于33℃时，企业应当在发放防暑降温费的基础上，向劳动者发放高温津贴。据了解，天津高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，2013年度高温津贴标准为每日21元。同时，从今年开始，天津建立高温津贴正常调整机制，实行高温津贴与职工平均工资挂钩办法，每年随职工平均工资进行调整。高温津贴按日计算、按月发放，并纳入工资总额。高温津贴按日计算、按月发放，标准为上年度全市职工日平均工资的12%，四舍五入保留到元，2013年度高温津贴标准为每日21元。市人力社保部门强调，高温津贴应当以法定货币形式发放给职工，不得以实物或有价证券代替。同时提醒各用人单位，在高温天气期间，应当根据自身生产特点和具体条件，适当调整作业和休息制度，增加休息时间，减轻劳动强度，改善劳动条件和作业环境，加强对女职工和未成年工保护。延伸阅读：高温补贴标准

2023-06-05

498人看过
消费者
专家呼吁出台一次性纸杯国家标准规范纸质包装_消费维权

食品包装、包装材料和添加剂最新标准和法规发布会日前在京举行。日后消费者不仅在购买食品时要注意是否有ＱＳ标志，还要注意装食品的纸质包装及纸质容器也必须有ＱＳ标志。会上有专家呼吁，应尽快出台一次性纸杯的国家标准，规范纸质食品包装。据了解，今年5月，国家质量监督检验检疫总局发布了《关于开展食品用纸包装、容器等制品生产许可证无证查处工作的公告》。国家质检总局决定自9月1日起，在全国范围内查处未获得食品用纸包装、容器等制品生产许可证的生产、销售及使用的行为。国际食品包装协会常务副会长董金狮呼吁，国家有关部门应尽快出台一次性纸杯国家标准。“国家已对食品用纸包装加大监管力度，但对一次性纸杯的监管还需加强。”董金狮介绍说，由于目前一次性纸杯还没有统一的国家标准，一次性纸杯质量参差不齐，有的使用回收的废纸生产，特别是目前行业标准对油墨没有要求，一些企业为了省钱就会使用苯及重金属超标的劣质油墨进行印刷。针对一

2023-06-07

418人看过
劳动争议调解
各地高温津贴物品有哪些？

因为近年来各个地方的夏天天气越来越炎热，很多单位因为工作的特殊性，会安排工作人员在高温天气下从事室外高温作业，因此我们也给出了相应的一些特殊补贴，来弥补在高温下工作的一些工作人员，那么我们给出的补贴都包含了哪些物品呢?每个地方的标准是怎样的呢?我们今天主要要了解的就是高温津贴物品有哪些?防暑降温费发放标准与规定防暑降温费亦可称为高温津贴，根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付的高温补贴。【防暑降温费标准】：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。(常见高温工作岗位包括建筑工、无空调的公交车司机、

2023-05-22

304人看过
高温补贴
福建高校高温补贴做出那些相应的调整？

福建省2017年夏季高温津贴调整标准关于调整夏季高温津贴标准的通知一、本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下称用人单位)在每年5-9月份安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)，应当按月向劳动者支付高温津贴。二、用人单位在职职工高温津贴的具体发放标准为：高温作业人员每人每月200元；如需按天数折算高温津贴的，每人每天9.2元。用人单位的高温津贴标准纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。三、从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴：(一)因事假、旷工未提供劳动的；(二)在医疗期、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等未提供劳动的；(三)劳动者其他个人原因未出勤从事

2023-06-26

67人看过

高温补贴
高温补贴新规：新疆标准文件出台

1、企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的（不含33），应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。2、即夏季高温津贴发放的条件，取决于工作场所是否为露天或室内温度是否降低到33以下，而与当月的气温高低没有关系。佛山高温补贴发放标准广东省佛山市高温津贴标准为每人每月180元；如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天8．1元计算。用人单位安排高温作业劳动者当月临时从事非高温作业的时间不超过4个工作日的，用人单位应当足额发放当月的高温津贴；5个工作日以上的，用人单位可按劳动者当月从事高温作业的天数折算高温津贴。当月折算后的高温津贴标准高于政府有关部门规定的月高温津贴标准的，用人单位可按政府有关部门规定的月高温津贴标准发放。《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事室

2023-07-05

285人看过
合同履行地
天津16年高温津贴标准？

天津16年高温津贴标准?天津16年高温津贴标准是按照日累计高温天气作业小时数折算后发放，劳动合同履行地不在本市行政区域内的，高温津贴等事项按照劳动合同履行地的有关规定执行。其中，高温津贴标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。高温津贴按日计算、按月发放，纳入企业工资总额，但不作为最低工资组成项目。2018年高温补贴发放标准在津贴标准方面，各省份区别也较大。近期一些省份对高温津贴作出了上调。本月，江苏将高温津贴标准从每月200元涨至300元，每年支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。在天津，防暑降温费、高温津贴与上年度全市职工平均工资水平挂钩。根据天津市人力社保局公布的通知，2018年该市职工的防暑降温费标准为168元每月，较上一年上调了10元，高温津贴标准为31元每天，比上一年上调了2元。河北则在去年调整了高温津贴标准。依照规定，从事室外露天作业的劳动者每人每

2023-06-17

300人看过
执行范围
各省新教师教龄津贴标准出台

根据各省教师的新教龄津贴标准，教龄满5年不满10年的教师每月可获得3元的津贴，满10年不满15年的教师则可获得5元的津贴，满15年不满20年的教师可获得7元的津贴，而教龄满20年以上的教师则可获得10元的津贴。教龄津贴是为了鼓励教师长期从事本职业而发放的一种岗位津贴。各省教师的新教龄津贴标准如下:教龄满5年不满10年的,每月可获得3元的津贴;满10年不满15年的,则可获得5元的津贴;满15年不满20年的教师则可获得7元的津贴;而教龄满20年以上的教师则可获得10元的津贴。教龄津贴是为鼓励中、小学校和中等专业学校、技术学校的教师、幼儿教师长期从事本职业发给的一种岗位津贴。教师教龄津贴标准：按年限发放不同金额津贴根据我国《教师法》第三十二条规定，教师教龄津贴标准为：教龄满年限的，按照本人工资的一定比例发给。具体标准根据不同省份和不同学校的教龄标准而定，

2023-09-04

275人看过
消费者
中消协呼吁户外运动服标准出台

近日公布委托国家纤维质量监督检验中心对登山服进行的比较试验结果显示，被检测的10个主流品牌登山服均质量良好。但因我国目前尚无专门针对户外运动服装的国家标准，为此，中国消费者协会呼吁户外运动服装国家标准尽快出台。本次比较试验检测了基本安全性能、常规服用性能、功能性。比较试验涉及的基本安全性能检验项目为禁用可分解芳香胺染料、甲醛含量、耐干摩擦色牢度、耐水色牢度、耐碱/酸汗渍色牢度。被检测的10个主流品牌登山服均质量良好。10个品牌的产品中有6个品牌明示了基本安全标准和安全类别，有两个品牌明示了安全类别。有两个品牌的产品明示为B类(直接接触皮肤类)，6个品牌的产品明示为C类(非直接接触皮肤类)。被检产品中未出现甲醛超标现象，未出现使用禁用可分解芳香胺染料的情况，产品的染色牢度也未发现问题。常规服用性能检测情况分析表明，10个品牌中有7个品牌明示了产品执行标准。一些产品不但重量较轻，而且透湿、防水

2023-06-07

248人看过

养老保险
警衔津贴标准的调整

根据《关于调整人民警察警衔津贴标准的通知》调整后的警衔津贴标准每月分别为：总警监2250，副总警监2000；一级警监1800，二级警监1600，三级警监1400；一级警督1250，二级警督1100，三级警督960；一级警司860，二级警司760，三级警司660；一级警员610，二级警员560。关于本市人民警察调整警衔津贴标准后退休人员计发养老金问题的通知上海市劳动和社会保障局沪劳保养发（2002）32号各区、县人事局，市公安局、国家安全局、司法局、监狱管理局、高级人民法院、人民检察院人事（干部）部门，市社会保险事业基金结算管理中心，各区、县社会保险事业管理中心：根据人事部、财政部《关于调整警衔津贴标准的通知》（人发［2002］25号）的规定，现对本市人民警察调整警衔津贴后退休的人员计发养老金问题通知如下：一、范围和对象本市各级公安、安全、监狱、劳教管理部门和各级人民法院、人民检察院具有警衔

2023-07-08

102人看过
明码标价
空调加氟标准五花八门消协呼吁出台行业统一标准

北京的消费者崔老先生修空调时被告知需加氟“11个压力”，每个压力70元计算，再加上维修费，最后竟收了800元之巨。其实，这台空调顶多能加进5个压力。昨天记者了解到，不少空调修理人员借加氟为名多收费用。而众多空调厂商加氟标准不统一，导致收费从几十元到数百元不等，也让消费者看晕了头。“空调加氟一次200元。”王女士丢失空调保修单后咨询了两三个修理点，让她纳闷的是，空调厂商加氟的收费标准均不一样，有按照空调“匹数”收费的，也有按照“加几个压力”收取，还有的按照次数或台数一次性收取。而且，当问及加氟后可保用多长时间时，有的回答保一年，有的售后点表示，最多保6个月。海淀区消协接到消费者的投诉电话后，立即咨询了家电行业的权威部门，得知一般家用空调最多加5个压力。消协工作人员进一步核实发现，空调加氟标准不一的问题的确存在。如“美的”是按空调匹数大小收费100元到150元；“海尔”空调加氟每公斤28元；“

2023-04-24

328人看过
劳动者
法律规定的高温津贴标准有哪些

高温津贴标准具体如下：1、特高温补贴：标准为10元／人／出勤日；2、高温补贴：标准为7元／人／出勤日；3、高温岗位作业时间超过日出勤时间的50％以上；4、补贴金额在员工月度工资中体现。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。2022高温津贴各地最新标准公布2022年高温津贴标准具体如下：全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。＊上海企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的（不含33），应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。＊江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气（环境）工作的，要向劳动者支付高温津贴

2023-08-03

253人看过
高温补贴
各地发放高温补贴是什么标准

(一)特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。(二)高温补贴：标准为7元/人/出勤日。(三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。(四)补贴金额在员工月度工资中体现。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。一、劳动保护费的标准劳动保护费的标准包括：1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过20元(含)以内按实列支。3、对属于职工劳动保护费范围的在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月160元，非高温作业人员每人每月130元

2023-04-02

412人看过

虚拟财产
网友呼吁出台保护虚拟财产法规

网络虚拟财产的相关话题由来已久，而对于网络虚拟财产监管的相关法规，尚未出台。国家税务总局刚刚发布的《虚拟货币交易须征收20%所得税》，在网络上引起争论声一片。据艾瑞市场研究分析师赵旭枫透露，国内经不完全统计的虚拟物品年交易量已达上百亿元，若按20%税率推算，理论上将产生20亿元以上的税收收入；另外一项调查显示，目前中国互联网游戏用户约有4000万，网络游戏玩家数量的巨大使得此项税收制度的关注度极高。在125291位参与投票的网友中，赞成对虚拟货币交易征税的网友达23.5%；认为20%的固定税率过高的网友占82.9%。应该先立法还是先收税？税收如何实现监管到位？其中，配套出台保护虚拟财产的法规，成了网友最大的呼声。出师不利各界众说纷纭虚拟的财产国家会给予保护吗？既然要收税，国家就要对网络中的虚拟人物给予法律上的保护。如果要征税，那么就请国家给我们对虚拟的个人财产有个保障吧！在国家地税总局公布

2023-06-07

273人看过
高温补贴
高温补贴的调整政策

（一）特高温补贴：标准为10元／人／出勤日。（二）高温补贴：标准为7元／人／出勤日。（三）高温岗位作业时间超过日出勤时间的50％以上。（四）补贴金额在员工月度工资中体现。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。高温补助需要缴纳个税么《个人所得税法》规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。从范围上包括单位财会、劳资、工会、后勤和其他部门发放的种类与任职受雇有关的一切所得。因此单位发的高温费

2023-07-05

434人看过