年满16周岁去打暑假工是不违法的。在中国,如果未满16周岁的儿童或少年工人称为童工,在法律上是严禁用人单位使用童工的。即使在16周岁以下,目前如果你是做些力所能及的短期工作,也不应属于违法行为。
一、16岁算是童工吗
16岁不算童工。
1、童工一般包括未满16周岁的儿童或少年工人。十六岁属于未成年工,未成年工一般年满十六周岁未满十八周岁的劳动者;
2、一般国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等均不得招用不满16周岁的未成年人。
招收童工的后果如下:
1、每月处罚5000元;
2、由市场监督管理部门吊销营业执照;
3、对直接责任人员处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;
4、如果情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
二、童工自愿打工犯法吗
即使是童工自愿打工,雇佣16周岁以下的童工也是违法的行为。16周岁以下算童工,童工是指未满16周岁的儿童或少年,法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。
三、女性多大年龄就不能签合同吗
女性小于16周岁就不能签合同。劳动合同一般需满16周岁。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证。对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。未满16周岁属于非法使用童工,双方的合同无效。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
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未满16岁可以打暑假工不我是高一的山东在线咨询 2022-09-22暑期工签订的应该不是,应该劳务合同,也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出,用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的一种劳务关系,其中对于试用期和社保的缴纳,以及事故的处理等,都不是按照来实施。
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有没有工作没满16周岁就可以开始打暑假工的西藏在线咨询 2021-10-24未满16岁不得打工。16岁以下的是童工,国家不允许使用童工。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,法律严禁童工。当一些特殊行业需要雇用未满16岁的少年工人时,必须得到有关部门的批准,并在工作时间内禁止从事有害健康工作。在资本主义发展初期,童工被大量使用,给孩子带来深深的灾难。经过劳动者阶级的长期斗争,随着社会化大生产的发展,雇佣童工的现象逐渐减少。各国一般增加了未成年人特别保护的法律。