建筑工地工伤赔偿标准:医疗费:根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证,结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费:根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助:出差伙食补助标准的70%。护理费:员工在工资期间需要护理的,由单位负责。交通费、食宿费:本单位职工出差伙食补助标准。
工伤赔偿标准
1、医疗费,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;
2、住院伙食补助费、交通费、食宿费,具体标准由统筹地区人民政府规定;
3、康复费,签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定;
4、护理费,已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费,按照完全不能自理、大部分不能自理、不能分不能自理,分别为统筹地区上年度职工平均工资的50%、40%、30%;
5、辅助器具费,因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;
6、停工留薪,工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,一般不超过12个月,特殊经延长也不超过12个月;
7、一次性伤残补助金,因工致残,经工伤鉴定伤残等级后,伤残等级从一级到十级的赔偿标准为本人工资分别乘以27、25、23、21、18、16、13、11、9、7。
8、伤残津贴,因工致残,经工伤鉴定伤残等级为一级到六级,赔偿标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%、70%、60%;
9、一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金,五级、六级伤残经工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系,七级至十级伤残劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;
10、工亡待遇,包括:丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金:照职工本人平均工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
《人身损害赔偿司法解释全文》第二十条:
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
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工伤赔偿标准是指依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。 工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。 若用人单位没有为职工购买工伤保险,工伤保险待遇由用人单位承担。 对劳动者来说,无论用人单位是否购买工伤保险,只要能够认定为工伤,均能享... 更多>
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建筑工地工伤赔偿的标准黑龙江在线咨询 2023-05-19一、哪些工伤应该赔偿:工伤事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则,工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件: (一)职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系,包括企业作为用人单位,与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系。 (二)职工必须有受到人身损害事实。 (三)职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生,即在工作时间、工作场所因工作原因发生的事故。 二、认定工伤的标准是什么: (一)在工
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建筑工地工伤赔偿标准云南在线咨询 2022-05-11建筑施工企业以建筑施工项目为单位参保,并按规定缴纳工伤保险费用,其建筑施工项目务工人员在施工期间发生工伤,工伤申报、工伤认定、伤残等级鉴定、工伤保险待遇支付按国家、省、市有关工伤保险政策规定执行。在核定务工人员工伤保险待遇时,工伤务工人员本人工资按上年度全市职工平均工资确定。
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建筑工地工人在工地受伤赔偿标准海南在线咨询 2021-11-12首先要搞清楚就业的性质,是雇佣关系还是劳动关系,赔偿程序和金额是有区别的。第二,如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。与此同时,还要区分户口问题,城镇户口和农村户口,赔偿标准也大不相同。残疾等级以鉴定为准。第三,如果是劳动关系,那就是工伤事故。需要申报工伤,进行
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建筑工地工伤赔偿标准——福建在线咨询 2022-04-05根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作地点因工作原因受伤的属于工伤,根据《工伤保险条例》,建筑公司应向你支付下列补偿及费用: 1、停工留薪期间的工资,按照正常上班时的个工资标准支付。 2、医疗费:根据实际费用报销; 3、住院伙食补助费:按照你们公司因公出差伙食补助标准的70%发放; 4、生活不能自理,你们公司根据遗嘱中确认的不能自理的程度向您支付护理费,护理费按照你们当地上年度职工平均工资的30%
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建筑工地工伤赔偿标准.重庆在线咨询 2022-04-06请问您是否与单位签订了劳动合同?如果签订了劳动合同可以直接申请做工伤认定,做完工伤认定确定构成工伤,可以申请做劳动能力鉴定,确定伤残等级以此确定赔偿标准。如果没有劳动合同,您可以要求单位开具存在劳动关系的证明。如果单位不出具相关证明,您可以申请确认劳动关系。等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费;医疗费按医院出具的