我去加班减等于几-法师兄

我去加班减等于几

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-21 10:38:31 272 人看过

根据《中华人民共和国劳动法》之相关规定，加班费用计算方式为薪资的固定比率。

具体来说，如若劳动者在常规工作期间内要求加班，雇主必须以不低于其正常工作日薪酬的150％作为基准，来支付相应的加班费用；而对于那些在周末或公共节假日需要工作且未得到调休的人员来说，雇主则需依照不低于其工资200％的标准，来支付相应的加班费用。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

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