关于签订合同必须知道的几个问题是什么-法师兄

关于签订合同必须知道的几个问题是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-15 10:12:37 430 人看过

本文就对合同原件、传真件和扫描件的法律效力及区别做简要阐述，仅作参考。

合同原件的法律效力

合同原件是指经双方当事人合议一致后签字或加盖双方印章的合同文本，合同原件是民法典规定的“书面形式”中最具有法律证明力的一种，合同原件在证据学上可被认定为直接证据和原始证据，是一种直接来源于争议事实而且可以单独、直接证明争议事实的证据，法院一般都予以直接采信。

扫描件相当于复印件，仅凭此去打官司是很难得到法院支持。原件也可能被篡改，但可以被鉴定出来，如原件真实，可以作为认定事实的证据，而扫描件即使鉴定真实，仍不能直接作为证据认定，这就是两者区别。

实务操作中的注意事项

证明力最强的是加盖公章的合同原件!但在实务操作过程中存在某些实际困难以致无法获取原件，只能取得相关传真件或扫描件，虽然传真件和扫描件都具有一定的法律效力，但无论是扫描件、传真件还是原件，只要是合同，就一定要用公章，否则便谈不上证明力度。

如果是扫描件最好用彩色扫描，传真件、扫描件均需保留原件，必要时进行比对，才能真正具备法律效力。

同时为了使传真件和扫描件的法律效力更高，可以在合同中附加一句“双方均同意传真件、扫描件具有同等法律效力”。

另外在合同签订和履行过程中，合同双方可以借助网络平台，通过电子邮箱或QQ等传输合同、合同履行签认等电子文本，并保存相关记录，以备发生纠纷时做证据使用。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直接证据相关文章

签证
办理英国留学签证必须知道什么问题

一、在所有的签证项目中，学生适用的就有两种。以在英国的课程时间长短区分：1、第一种是6个月的短期课程签证。以未成年人和成年人区分，它又分为儿童访客签证和学生访客签证。儿童访客签证主要是针对于未满18岁，希望在英国学习6个月的学生(如果有学术人员陪同，也可以就读一年)。学生访客签证：主要针对于年满18岁以上，就读期不超过6个月的学生。2、第二种是大多数学生申请的T4。同样，以未成年人和成年人区分，儿童学生签证是针对于年满4岁至17岁的学生。另一种则是针对于想要在英国修读16岁以后教育的学生，可以申请此类签证的。但是需要注意的是学生所选择的选修课程必须是由UKBA英国边境管理局认可的学校，或者是学院开设的课程才可申请。了解完大概的签证类型之后，接下来就进入第二部分，签证材料的准备。以T4为例，想要申请此类签证的学生除了需要满足已满16岁的年龄限制之外，还需要满足以下几个条件：1、已拿到学校发出

2023-05-09

431人看过
休假
带薪年休假必须知道的8个问题

1、谁都有带薪年休假吗?带薪年休假是符合条件的职工，每年都可以享受的一种福利待遇。《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。2、哪些人不享受当年的带薪年休假?①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;④累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;⑤累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。3、带薪年休假可以休多少天?职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。4、如单位不让职工休年假怎么办?《职工带薪年休假条例》规定，单位应当保证职工享受年休假;职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资

2023-05-04

267人看过
合同生效
在签订合同时双方必须要知道5个原则

1、遵守法律在签订合同时要遵守法律的政策和规定，签订合同的单位必须是依法成立的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经营。2、公平公正求职者必须有劳动能力和劳动行为的，劳动合同必须合法。条款不能违法法律和政策的规定，不能分割国家利益和公共利益，形式和程序也得合法3、平等自愿双方在签订的劳动合同的地位平等，没有任何亲戚关系，服从关系，双方要以平等的身份签订合同。4、协商一致双方在签订劳动合同的时候必须是当事人自愿的，同意合同的条款，任何一方不能干涉，如果当事人同意合同里的条款，双方没有任何意见，合同才能成立，凡是当事人不同意，另一方强行签订不具有法律效率，还会承担法律责任。5、诚实守信签订劳动合同时，双方必须要诚实守信，用人单位要将劳动报酬，劳动岗位说清楚。工作者必须要将学历，工作经验跟用人单位说清所以签订合同时一定要遵守法律，平等协商一致一、签订劳动合同时一定要注意1、附加条款要看清没有

2023-04-11

77人看过
合同成立
签订二手房居间合同须知的问题

签订二手房居间合同应该注意的问题：一、购房人首先要了解中介人员的信息，如经营范围、执业经纪人的姓名及证号等等。二、在合同中明晰中介费用所包含的项目。三、在同中明晰中介费的支付条件。四、要格外留心定金、订金，预付款，违约金条款。签二手房居间合同要注意什么1、明确各种税费的名目和数额，以及支付条件作为居间人，一些中介公司利用当事人急于购房或卖房的心理，强烈要求和诱导其签订房屋买卖合同，想方设法促成房屋买卖合同成立。这一过程中，如果买卖双方对诸如国家规定的税费、交易习惯和相关手续的办理程序等并不了解，又没有证据能证明中介人员有欺诈行为，签订合同后发现合同约定与自己的真实意思有偏差，往往只能自认吃亏，不仅要依约向中介公司支付咨询和中介服务费，还可能因逾期付款等情形支付相应的违约金。因此，在合同中明晰中介费所包含的项目和支付条件。2、严格审查中介公司购房人首先要了解中介人员的信息，如经营范围、执业经

2023-07-04

334人看过

法律综合知识
签订装修合同时，哪些细节问题必须关注

在订立家装合同时，必须慎重对待以下几个重要的细微之处：首先，您需特别留意与您签署合同的装饰公司的全称，确保其与该公司在国家工商行政管理部门核准登记的营业执照上所载明的企业名称完全相符。其次，请务必对施工的总期限、具体的验收程序、关于施工过程的详尽描述以及甲乙双方各自负责提供的原材料的明确列表与供应时间进行严格规定和标注。此外，在家庭装修施工合同中还需要装饰公司递交一份完整而精细的设计图纸方案以供参考。最后，对于整个工程的验收方式也应当有明确的表述。《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

2024-08-13

248人看过
签订劳动合同
想要了解一下关于签订劳动合同相关的问题，我想知道劳动法未签订劳动合同后果的相关问题？

《劳动合同法》第84条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。那么根据劳动法未签订劳动合同最严重后果的是无法保障自己的权益。关于未签订劳动合同的双倍工资的问题用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2023-08-08

173人看过
离婚诉讼
离婚前必须知道的法律问题

离婚需要注意的法律问题：1、解除婚姻关系；2、解决子女抚养问题；3、分割夫妻共同财产。根据相关规定，男女求离婚的，有关部门可以调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件时，应当进行调解；感情确实破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一的，调解无效的，允许离婚：1、重婚或配偶与他人同居；2、实施家庭暴力或虐待，遗弃家庭成员；3、赌博、吸毒等坏习惯；4、因感情不和而分居两年；5、其他情况导致夫妻关系破裂。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。隐名股东与显名股东应注意的法律问题：1、隐名股东虽不是公司名义上的股东，但由于公司的成立起因于隐名股东的出资，根据资本维持和不变的原则，隐名股东不得抽回资金，逃避风险和责任。2、出资人与他人约定以该他人名义出资的，其约定不得对抗公司。但有限责任公司半数以上的其他股东明知实际出资人的出资，且公司已经认可以其以股东身份行使权利

2023-07-02

113人看过
购房合同
购房合同无效的几个必须知道的情况

购房合同无效的七种情况是：1、无民事行为能力人所签订的房屋买卖合同；2、限制行为能力人未取得法定代理人的同意签订的房屋买卖合同；3、以欺诈签订的房屋买卖合同；4、以胁迫的手段签订的房屋买卖合同；5、乘人之危签订的经济合同；6、恶意串通；7．当事人之间没有签订书面房屋买卖合同，又无据可查的，亦认定为房屋买卖合同无效。民间借贷合同无效的有哪几种情况无效合同情形有以下几种：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。《中华人民共和国民法典》第一百四十五条限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十

2023-07-03

453人看过

法律综合知识
企业债务重组你必须知道的十个问题

一、债务重组的主要做法有哪些？目前引入实践的做法主要有：贷款改投资、直接融资增资减债、债权变股权、破产免债、股份合作等。二、什么是贷款改投资？贷款改投资，即将企业债务转变为国家投资，转变为国家的国有资产存量、转变为国家欠银行的钱。但这一做法也有局限性，因为一些企业欠债过多，有政策方面的原因，也有不少企业经营方面的原因，因此，这一方法必须区别企业的具体情况，不能无限度推广。三、什么是直接融资增资减债？直接融资增资减债的方法有两种，一是利用股票市场，即企业通过在境内外发行股票筹得资金，从而减轻企业的债务负担。二是发行可转换债券，使企业筹集到资金。但前一种办法只适应于上市公司，非上市公司则无法利用这种办法，而后者受制于我国资本市场的发育情况，目前作用有限。四、什么是破产免债？破产免债，即将企业欠银行的钱，用政策核销掉。由于目前我国银行与国家的产权关系尚未完全理顺，因而这笔债务实质上仍由国家负担。

2022-04-28

344人看过
首套房
个人购买商品房必须知道的产权问题

个人买商品房确定并获得产权的方式是：城市房屋权属必须依法实行登记，方能获得产权；必须到房地产行政部门办理登记，方能领取房地产权证；只有开发商申请房屋初只登记，领取了《房屋所有权证》，购房人才能申请办理转移登记，领取个人房屋所有权证。个人购买商品房各项税费征缴标准（一）契税契税由买房者缴纳，按房价的全额征收。对于首套房，一般来说，契税的费率是根据所购房屋面积大小来决定，分三种情况：1、房屋面积在90平米以下按1％的费率计算；2、房屋面积在90平米至144平米按1．5％的费率计算；3、房屋面积在144平米以上的按3％的费率计算；但是按照广东省最新购房契税政策，90平米以上的首套住房统一按1．5％征收，因此，需缴纳55000001．5％＝82500元。（二）印花税印花税的费率为0．05％，因此，需要缴纳55000000．05％＝2750元。印花税一般是跟首付款一起交。（三）住房维修基金费住房维修

2023-07-02

375人看过
法律综合知识
入职几个月必须签订劳动合同，签订合同需要注意什么？

我们知道签订在用人单位与劳动者之间确定劳动关系之后需要签署劳动合同，确定劳动关系，但有些用人单位不会立即与劳动者签署劳动合同，那么，入职几个月必须签订劳动合同？由于不签署劳动合同则代表劳动者的合法权益得不到保障，所以了解相关知识是十分有必要的。一、劳动法规定入职多久必须签订劳动合同？用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。法律依据：《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动

2024-03-29

113人看过
调解委员会
解决劳动争议必须知道的问题

一、申请劳动争议调解程序1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、申请劳动争议仲裁程序劳动争议仲裁仲裁也称公断，仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一，是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居职业培训教育网断的执法行为。仲裁一般要经历这样几个阶段：（1）案件受理阶段。这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请；二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。（2）调查取证阶段。调查取证的目的是收集有关证据和材料，查明争议实施，为下一步的调解或裁决做好准备工作。调查取证工作包括撰写调查提纲，根据调查提纲进

2023-04-03

493人看过

合同无效
你必须知道的知识产权相关问答！

问：知名商品特有的包装、装潢权益能否承继答：最高人民法院指出，知名商品特有的包装、装潢属于反不正当竞争法保护的财产权益，依法可以转让和承继。问：尚未获得注册的商标的许可使用合同是否有效答：最高人民法院认为：商标侵权，法律法规对许可他人使用尚未获得注册的商标未作禁止性规定，商标许可合同当事人对商标应该获得注册亦未有特别约定，一方以许可使用的商标未获得注册构成欺诈为由主张许可合同无效的，不予支持。问：企业字号与注册商标冲突时的民事责任答：最高人民法院认为，企业字号与注册商标冲突时应根据案件的具体情况予以处理：因突出使用企业名称侵犯注册商标专用权的，可以判令规范使用企业名称;该企业名称因特殊的历史关系已经长期善意使用的，可以不判令变更企业名称。问：侵权结果地应当理解为侵权行为直接产生的结果的发生地答：最高人民法院指出商标侵权的原因，侵权结果地应当理解为侵权行为直接产生的结果的发生地，不能简单地以

2023-06-08

114人看过
合同内容
签订技术合同有关问题是什么

技术合同是双方共同协商的产物，但有时也会出现争议和纠纷。出现这种情况的原因虽多，但有时也与合同的撰写有关。为避免纠纷，在签订技术合同时，应注意以下几点。1、合同内容是否合法合同是具有法律效力的文书，在内容上必须具有合法性，即双方的资格、合同的行为、所负的责任和履行的义务，均要符合国家法律的规定，否则，不仅是无效的，当事人还要承担由此而产生的法律责任。2、合同格式是否规范技术合同的撰写有一定的格式，在写作时一定要严格按照程序和格式行文。特别是合同人双方、期限等一定要写得准确清楚。3、合同条文是否科学撰写技术合同时，合同的条款一定要讲究逻辑性和严密性。如：合同的内容前后不能相互矛盾；正文中的条文要安排得不重复、不遗漏、不错乱；合同的权利和义务的规定要平等、合理、明确、可行，使合同具备科学性。4、合同表达是否具体准确技术合同中所列各项，均要按要求填写清楚，如果需要，还可以另加附件，以保持合同的完

2023-02-17

442人看过