1、遵守法律
在签订合同时要遵守法律的政策和规定,签订合同的单位必须是依法成立的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经营。
2、公平公正
求职者必须有劳动能力和劳动行为的,劳动合同必须合法。
条款不能违法法律和政策的规定,不能分割国家利益和公共利益,形式和程序也得合法
3、平等自愿
双方在签订的劳动合同的地位平等,没有任何亲戚关系,服从关系,双方要以平等的身份签订合同。
4、协商一致
双方在签订劳动合同的时候必须是当事人自愿的,同意合同的条款,任何一方不能干涉,如果当事人同意合同里的条款,双方没有任何意见,合同才能成立,凡是当事人不同意,另一方强行签订不具有法律效率,还会承担法律责任。
5、诚实守信
签订劳动合同时,双方必须要诚实守信,用人单位要将劳动报酬,劳动岗位说清楚。工作者必须要将学历,工作经验跟用人单位说清
所以签订合同时一定要遵守法律,平等协商一致
一、签订劳动合同时一定要注意
1、附加条款要看清没有问题时在签,还要盖章留存,需要立即补齐的不能拖。
2、当面签字。盖章不能少以防企业在上面做手脚进入不愿意进入的部门。
3、数字一定要大写以免企业改正。
4、合同生效的条件和时间;有的合同登记就能生效,有的涉及续签等问题。
在签订合同一定要注意以上4点,以免用人单位有机可乘。
二、劳动合同的作用
劳动合同时劳动者实现重要保障的作用,劳动者签订合同就有劳动保障,就意味着有劳动权的,在劳动期间内有工作,在合同没到期劳动单位是不能解除合同。
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