该段内容讲述了用人单位已为劳动者参加工伤保险时，需要向社保行政部门申请工伤认定，并提交相应的材料。如果用人单位尚未为劳动者参加工伤保险，劳动者可以在单位生产经营地的社保行政部门进行工伤认定和劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

假设用人单位已经为劳动者参加了工伤保险，通常需要在参保所在地社保行政部门申请工伤认定，提交相应的工伤认定申请表等材料。社保行政部门将及时对工伤认定申请作出审核决定。如果用人单位尚未为劳动者参加工伤保险，劳动者可以在单位生产经营地的社保行政部门进行工伤认定和劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

劳 动 能 力 鉴 定 申 请 ： 外 地 工 伤 职 工 如 何 操 作 ？

根据《工伤保险条例》第二十条，外地工伤职工需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，并填写工伤职工工伤医疗申请表，到统筹地区社会保险行政部门提出工伤职工医疗费用结算申请。统筹地区社会保险行政部门审核后，应当与用人单位或者工伤职工个人结算工伤保险医疗费用，并书面通知用人单位或者工伤职工。因此，外地工伤职工需要按照相关规定操作，以确保其合法权益得到维护。

工伤保险是保障劳动者权益的重要制度，对于用人单位和劳动者来说具有重要意义。用人单位已为劳动者参加工伤保险的，需在参保所在地社保行政部门申请工伤认定；用人单位尚未为劳动者参加工伤保险的，劳动者可以在单位生产经营地的社保行政部门进行工伤认定和劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。外地工伤职工需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，并填写工伤职工医疗费用结算申请表，到统筹地区社会保险行政部门提出工伤职工医疗费用结算申请。统筹地区社会保险行政部门审核后，应当与用人单位或者工伤职工个人结算工伤保险医疗费用，并书面通知用人单位或者工伤职工。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。