解决股权分置问题的操作思路是什么?-法师兄

解决股权分置问题的操作思路是什么?

来源：互联网时间： 2023-06-09 14:33:38 305 人看过

股权,解决,试点,股东,问题,分步

解决股权分置问题的操作思路是什么?

证监会将贯彻《若干意见》的总体要求，按照\"试点先行，协调推进，分步解决\"的操作思路来推进。

(1)\"试点先行\"是在解决股权分置存在诸多不确定因素的情况下，不急于整体推进，而是通过制定改革试点方案，在少数公司中进行审慎试点，传达积极的政策信号，培育相对稳定的市场预期。通过不断对试点方案进行调整修订，形成解决股权分置的全面推进方案。

(2)\"协调推进\"就是在全面解决股权分置条件尚不成熟、且需要一个较长过程的情况下，应当抓紧完善保护流通股股东权益的相关法律、法规，恢复流通股股东对大股东守法、诚信的信心，缓解非流通股股东与流通股股东之间的矛盾，为市场化解决股权分置问题创造良好的条件。

同时，应当落实保持市场稳定发展的相关措施，增强市场对股权分置改革的适应能力。

(3)\"分步解决\"就是在股权分置改革试点成功后实行\"新老划断\"，对存量公司确定分步解决的原则，争取用相对较短的时间积极稳妥地全面解决股权分置问题。\"新老划断\"问题的解决，前提在于市场对解决股权分置问题形成相对稳定的预期。

也就是说，不仅政策预期要相对稳定，而且试点公司所采用的基本模式及定价水平也要得到市场的基本认同，市场反应已趋于平稳，才可以考虑实行\"新老划断\"。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多股权分置相关文章

扶养
拆迁问题解决的思路与方法

1、凡以房屋为标的物的房屋确权、使用、买卖、租赁、典当、抵押等民事行为发生的纠纷，以及与房屋相关联的房屋装修、装潢、设计、附属设施的归属纠纷，当事人有权直接向人民法院提起民事诉讼。2、拆迁人与被拆人因拆迁补偿、安置等发生纠纷，双方协商达不成协议的，由批准拆迁的主管部门，或房屋拆迁主管部门的同级人民政府裁决，当事人对裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向法院起诉。3、单位内部建房、分配公房使用权，是单位内部行政管理行为，职工对分房有意见，或者单位分房不合理引起的纠纷不属于法院受理范围，而应由本单位或者有关行政部门解决。4、单位分给职工住房使用权并订有分房合同的，职工由于本人原因离职、辞职，或被单位开除时，单位根据合同要求收回公房使用权，由此引起的纠纷可向法院提起民事诉讼。5、因为有关部门审批建筑不当，影响他人通风、采光或者由于污染引起的纠纷，当事人可向有关部门申请解决，也可以向法院提起行

2023-07-04

73人看过
股权分置
股权分置改革流程是如何操作的

一、股权分置改革流程是如何操作的？1、改革方案的提出公司股权分置改革动议，原则上应当由全体非流通股股东一致同意提出；未能达成一致意见的，也可以由单独或者合并持有公司三分之二以上非流通股份的股东提出。非流通股股东提出改革动议，应以书面形式委托公司董事会召集A股市场相关股东举行会议（以下简称相关股东会议），审议上市公司股权分置改革方案（以下简称改革方案）。2、董事会出具法律意见书公司董事会收到非流通股股东的书面委托后，应当聘请保荐机构协助制定改革方案并出具保荐意见书，聘请律师事务所对股权分置改革操作相关事宜的合规性进行验证核查并出具法律意见书。公司董事会、非流通股股东、保荐机构及其保荐代表人、律师事务所及其经办律师，应当签订书面协议明确保密义务，约定各方在改革方案公开前不得泄露相关事宜。3、征求证券公司的意见公司董事会应当委托保荐机构就改革方案的技术可行性以及召开相关股东会议的时间安排，征求证

2023-04-12

129人看过
优先购买权
隐形股东显名问题的操作流程是什么

一、隐形股东显名问题的操作流程是什么?1、公司召开股东大会，通过决议，允许当前显名股东将股权转让给隐名股东。同时，其他股东出具放弃优先购买权声明;2、隐名股东和显名股东签订股权转让协议;3、隐名股东到当地税务部门办理税务登记(印花税在地税部门，所得税个人在地税部门，单位在国税部门);4、提交公司相关文件，交纳税费，办理完税凭证;5、股东到工商登记机关办理股权变更手续。二、隐名股东与显名股东应注意的法律问题：1、隐名股东虽不是公司名义上的股东，但由于公司的成立起因于隐名股东的出资，根据资本维持和不变的原则，隐名股东不得抽回资金，逃避风险和责任。2、出资人与他人约定以该他人名义出资的，其约定不得对抗公司。但有限责任公司半数以上的其他股东明知实际出资人的出资，且公司已经认可以其以股东身份行使权利的，如无违反法律强制性规定的情节，人民法院可以认定实际出资人对公司享有股权。3、一方出资，另一方以股东

2023-06-02

212人看过
管制
股权托管问题的解决

1、什么是股权托管?股权托管，是指经政府有关部门批准的、具有普遍社会公信力的第三方机构(如成都托管中心)，接受股份制公司的委托，对该公司股东所持股权进行集中登记管理的行为。2、股权托管的业务范围包括哪些?具体地说，股权托管是指第三方机构根据股份制公司的委托，为股份制公司或其股东办理以下业务：(1)股权持有人股权账户的设立及管理;(2)公司股权的初始登记、变更登记、质押登记、冻结登记、信托登记;(3)公司股本的变动登记;(4)代理公司向其股东分红派息或进行其它权益分配;(5)与上述业务有关的查证咨询;(6)公司信息的公开披露;(7)其它可以依法提供的服务。3、如何解决股权托管问题?股权登记托管是指股权托管机构作为具有普遍社会公信力的独立主体，按照政府规定，接受非上市股份有限公司(包括定向募集设立的股份公司、股份合作制企业、内部员工持股或企业经营者持股的有限责任公司)的委托，依法从事股权登记和

2023-02-28

62人看过

仲裁机构
解决房子合同违约问题的新思路

房子合同对方违约可根据合同要求对方承担违约责任。违约责任包括：继续履行合同，支付合同约定的违约金，合同未约定违约金的，赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人可以约定，一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加；约定的违约金过高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少。当事人延迟履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。房主租房子合同应该怎么处理1、房主租房子合同条款应当具备当事人与房屋的基本信息；房屋用途；租赁期限；租金数额及交付方式；房屋维修责任；转租的约定；解除合同的条件；违约责任以及当事人约定的其他条款等。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百零三条，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同

2023-07-04

363人看过
债权人
连带责任的实践问题及解决思路

连带责任，是指依照法律规定或者当事人的约定，两个或者两个以上当事人对其共同债务全部承担或部分承担，并能因此引起其内部债务关系的一种民事责任。它属于共同责任中的一种。法律明确规定的连带责任有以下几种：（一）因保证而承担的连带责任；（二）合伙的连带责任；（三）因代理而承担连带责任。（四）因共同侵权而承担的连带责任；（四）因共同债务而承担的连带责任。（六）因产品不合格造成损害，产品的生产者、销售者承担的连带责任；（七）因出借业务介绍信、合同专用章或盖有公章的空白合同书而承担连带责任；（八）企业法人分立后对原有债务的承担以及开办企业有过错而产生的连带责任。股东承担连带责任的几种情形公司股东滥用公司法人及股东有限责任而逃避债务，应当对公司债务承担连带责任。法条解读：新《公司法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司

2023-07-06

301人看过
肖像权
解决肖像权问题的新思路：探讨多元化方法

肖像权受到侵害，公民有权要求侵权人停止侵害，消除影响，赔礼道歉，赔偿损失。如果侵权人置之不理，公民可以向法院提起诉讼，要求法院强制侵权人停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉、赔偿损失。对无营利目的的侵害肖像权行为，肖像权人有权要求赔偿精神损失；对以营利为目的的侵害肖像权行为，肖像权人既有权要求精神损害赔偿，又有权要求侵权人对侵害肖像权所造成的物质上的损失，进行经济损害赔偿。侵犯明星肖像权怎么处理？侵犯明星肖像权，当事人可以去被告住所地法院起诉。侵犯明星肖像权可能要承担以下民事责任：赔偿精神损失、消除影响及停止侵犯等。生活中常见的侵犯肖像权的行为，主要是未经本人同意、以营利为目的使用他人肖像做商业广告、商品装潢、书刊封面及印刷挂历等。《中华人民共和国民法典》第九百九十五条人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影

2023-07-12

184人看过
工伤死亡赔偿
工伤死亡赔偿责任问题的解决思路

可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。工伤死亡赔偿标准死亡赔偿标准一、工伤死亡赔偿项目及标准：1、丧葬补助金：6个月1839．00元／月＝11034．00元；2、供养亲属抚恤金为：a、配偶月40％职工工资；b、其他亲属为30％职工工资；c、孤寡老人或孤儿在上述基础增加10％。3、一次性工亡补助金为：60个月1839．00元＝110340．00元。二、一级至四级伤残赔偿项目及标准（保留退出工作岗位）1、一次性工伤补助金：a、一级为24个月职工工资；b、二级为22个月职工工资；c、三级为20个月职工工资；d、四级为18个月职工工资；2、伤残津贴：a、一级为职工月工资的90％；b、二级为职工月工资的85％；c、三级

2023-07-08

105人看过

股权分置
股权分置改革中的立法问题

股权分置改革在摸索中前进，为减少改革阻力而回避法律问题，但最终绕不过立法问题，因为不通过立法手段，是不可能确保作为利益关系重新配置的改革顺利推进的。在试点推进阶段，中国证监会、国务院国资委等有关部委先后颁布了一些行政指导文件，如《关于上市公司股权分置改革试点有关问题的通知》、《关于国有控股上市公司股权分置改革的指导意见》、《关于上市公司股权分置改革的指导意见》等。这些行政指导文件由于缺乏立法法上的合法性而备受质疑。试点改革完成后，中国证监会正式颁布《上市公司股权分置改革管理办法》(以下简称《管理办法》)，以部门规章立法取代行政指导文件，完成股权分置改革由行政手段到法律手段的蜕变。然而，股权分置改革中的立法问题并没有因此妥善解决，仍然存在法律上的误区。从中国证监会的法律地位上看，证监会只是国务院直属事业单位。事业单位的目的在于提供社会服务事业，不是行政机关。因此，证监会并没有公法上的地位，显

2023-06-06

201人看过
股权分置
关于试点中的股权分置问题

（1）“试点先行”是解决股权分置结构中诸多不确定因素，不是急于整体推进，而是通过制定改革试点方案，在少数公司审慎试点，传递积极的政策信号，培育相对稳定的市场预期。通过对试点方案的不断调整和修订，形成了解决股权分置问题的综合推进方案（二）“协同推进”是指在全面解决股权分置结构不成熟、过程较长的情况下，要抓紧完善相关法律法规，保护流通股股东权益，恢复流通股股东对大股东守法诚信的信心，缓解非流通股股东与流通股股东之间的矛盾，同时为市场解决非流通股问题创造良好条件，要落实相关措施，保持市场稳定发展，增强市场对股权分置改革的适应能力。（3）“分步解决”就是在股权分置改革试点成功后，实行“新老分开”，确定股份公司分步解决的原则，努力在较短时间内积极稳妥地解决股权分置问题解决“新旧分化”问题的前提在于市场对解决股权分置问题的相对稳定预期，即不仅政策预期要相对稳定，但试点公司采用的基本模式和定价水平也要得

2023-05-07

293人看过
拆迁安置
拆迁安置房分拆解决问题

拆迁安置房分割产生纠纷，家属间可以先进行协商，协商不成的再到法院起诉。有安置房分割协议的，法院将根据协议综合考虑相关因素进行判决。如果安置房的分割比例没有分割比例，法院会根据拆迁时的补偿人数和方式，结合被安置人的实际居住情况，对安置房进行分割。需要注意的是，婚前一方的个人财产，婚后夫妻双方对房屋没有任何附加行为，拆迁时也没有补偿任何差价，并以一方的名义登记。在这种情况下，拆迁安置房只是婚前个人财产形式的转变，拆迁安置房应该是个人财产，不应该分割。拆迁纠纷如何解决问题（一）行政裁决对拆迁人与被拆迁或者拆迁人，被拆迁人与房屋承租人达不成拆迁安置协议，就补偿安置争议向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，并告知当事人可以按照向有关部门申请裁决。拆迁人与被拆迁人或者拆迁人与被拆迁人、房屋承租人达不成拆迁补偿安置协议的，经当事人申请，由房屋拆迁管理部门裁决。实施裁决的房屋拆迁管理部门是县级以上地

2023-08-18

374人看过
留置
留置权的实际操作中需要注意哪些问题？

留置权适用范围：1、留置权可适用于加工合同；2、留置权可适用于基本建设合同中的建筑安装合同；3、留置权可适用于保管合同；4、留置权可适用于运输合同中的货运合同；5、留置权可适用于财产租赁合同；6、留置权可适用于委托合同和信托合同。留置权的效力主要体现为留置权人的占有权和优先受偿权。留置权的客体有哪些（一）留置权可适用于加工承揽合同。按照加工承揽合同，承揽人应当用自己的设备、技术和劳力，为定作人加工、定作、修理、修缮或完成其他工作；定作方应当接受承揽人制作的物品或完成的工作成果，并给付报酬。如果定作方超过领取期限六个月不领取定作物，给付报酬的，承揽方有权将定作物折价或变卖，应得价款或所得价款在扣除报酬、保管费用后，剩余的返还给定作方。当然，有的承揽合同采取留置定作物方式仍不能弥补承揽人损失时，还可以适用违约责任，追索定作人的违约金和赔偿金。（二）留置权可适用于基本建设合同中的建筑安装承包合同

2023-07-05

407人看过

交通事故责任认定
怎么解决高速路倒车扣12分的问题？

机动车驾驶人在一个记分周期内累计记分达到12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。机动车驾驶人应当在15日内到机动车驾驶证发放地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期7天的道路交通安全法律、法规及相关知识学习。机动车驾驶人参加学习后，车辆管理处应当在20日内对其进行道路交通安全法律、法规及相关知识考试。通过考试的，清除记分，发给机动车驾驶证；考试不及格的，继续参加学习和考试。拒不参加学习或者考试的，由公安机关交通管理部门公告停止使用机动车驾驶证。高速路倒车扣多少分高速倒车的扣分如下：1、收费站上高速路口倒车会被直接扣除掉12分；2、如果是出高速收费站，那么倒车是算违章的，罚款200元，扣12分；3、如果当事人是进高速，那么是不算违章的，一般不会处罚。一、高速追尾事故的处理如下：1、安全地停车，保护现场；2、有受伤人员的，抢救受伤人员并迅速报警；3、无受伤人员的，也立即报警；

2023-07-11

184人看过
劳务派遣
劳务派遣纠纷存在的问题与解决思路

一、劳务派遣纠纷存在的问题1.同工同酬难。派遣工呈现出用工短期化的现象，派遣工中的大量农民工以自行辞职的方式放弃了领取经济补偿金以及签订无固定期限合同的利益，这暴露了用工单位实行的“体制内外有别”对劳务派遣市场造成的冲击。被派遣劳动者难以同用工单位劳动者一样享受包括各种保险、绩效奖金以及正常的工资调整等在内的同等待遇，且差距巨大。司法实践中，劳动者举证不足往往成为被法院驳回其同工同酬诉求的主要理由。劳务派遣中同工不同酬的争议，较之其他劳动争议的一个显著特点在于，派遣工因信息不对称状态更为严重而举证能力特别弱小。2.工伤保险赔付难。劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议既无被派遣劳动者参与，又无相关部门监督，易发生以损害被派遣劳动者合法权益换取劳务派遣公司利益的行为。一旦涉及劳动报酬支付、工伤认定、社会保险缴纳等纠纷，用工单位与劳务派遣单位相互推脱，甚至撇开被派遣劳动者进行协商，导致被派遣劳

2023-06-14

407人看过