探讨工伤赔偿与雇主协商的策略-法师兄

探讨工伤赔偿与雇主协商的策略

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-13 17:10:38 163 人看过

工伤如何同老板谈赔偿，是要看具体的工伤情况的。员工只有因工作原因而受伤，没有因工伤而残疾的，应当享受工伤医疗待遇，如果因工伤而参加的，就可以享受伤残待遇。因此工伤后，要按照自身的具体情况，和老板谈赔偿的，可以和老板协商解决的，老板不愿意协商处理的，可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。

私人老板辞退老板怎样赔偿

1、企业辞退员工，是根据辞退的原因不同，所需要支付的补偿或者赔偿也不相同。

2、如果员工严重违纪，处于试用期被证明不符合录用条件，达到退休年龄，被单位辞退，是没有经济补偿的。

3、如果员工没有以上情况，单位裁员、破产、或者以员工不能胜任工作为由辞退员工是需要支付员工经济补偿的。经济补偿按照员工在单位工作年限计算。

4、如果单位违法辞退员工，单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多申请劳动仲裁相关文章

强制执行
雇主与伤者之间工伤的赔偿协议

工伤一次性赔偿协议书样本核心内容：本工伤事故赔偿协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。甲方：性别：出生年月：年月日身份证码：家庭住址：电话：乙方：公司住所地：法人代表：鉴于甲方于年月日在石家庄工地由于违反安全操作规程导致受伤一事，依照国家有关法律及石家庄地方法规等有关规定，双方对相关的法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解。为解决甲方工伤事宜，甲、乙双方本着实事求是的精神，平等协商、互谅互让，依据《工伤保险条例》，达成协议如下：一、赔偿金额：1、甲、乙双方一致确认，乙方于2016年6月1日前已支付甲方两次住院医药费共计人民币元，乙方还已支付甲方停职留薪期工资、经济补偿金、伤残就业补助金等部分赔偿款元。2、在本协议第一条确认金额的基础上，甲、乙双方同意：乙方再一次性支付甲方各项赔偿金（包括

2023-03-16

160人看过
商标
探讨仿冒商标的应对策略

假冒仿冒商标是指生产者或经营者为了争夺竞争优势，在自己的商品或者营业标志上不当地使用他人的标志，使自己的商品或者服务相混淆，牟取不正当利益的行为。销售明知是假冒注册商标的商品，构成犯罪的，除赔偿被侵权人的损失外，依法追究刑事责任。仿冒商标罪批捕后多久能开庭？一般还需要三到四个月左右就会开庭。公安机关逮捕犯罪嫌疑人后，侦查羁押期限不得超过二个月，经批准可以延长，公安机关移送检察院审查起诉，检察院应当在一个月内作出决定，可以延长半个月。如果有退回补充侦查、另有其他罪行等情况，上述期限还要重新计算。人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十六条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。《中华人民共和国商标法》第六十七条未经商标注册人许可，在同一种

2023-07-13

50人看过
工程招标
探讨建设工程招标与投标策略

建设工程招标有以下流程：1、建设工程项目报建。2、提出招标申请，自行招标或委托招标报主管部门备案。3、编制资格预审文件、招标文件并报备案。4、发布招标公告或者发出投标邀请书。5、资格审查。6、发放招标文件。7、踏勘现场。8、投标答疑会。9、接收投标书。10、开标、评标、定标。11、宣布中标单位。12、签订合同。招标采购和非招标采购的区别招标：在一定范围内公开货物、工程或服务采购的条件和要求，邀请众多投标人参加投标，并按照规定程序从中选择交易对象的一种市场交易行为，分为公开招标和邀请招标。非招标：通过竞争性谈判采购、单一来源采购、询价采购等招标采购以外的方式进行的采购活动。《招标投标法》第六条规定，依法必须进行招标的项目，其招标投标活动不受地区或者部门的限制。任何单位和个人不得违法限制或者排斥本地区、本系统以外的法人或者其他组织参加投标，不得以任何方式非法干涉招标投标活动。

2023-07-24

148人看过
工伤保险
交通事故赔偿与工伤赔偿的探讨

属于第三方交通肇事符合工伤条件的，可以申请工伤保险待遇。我国《社会保险法》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。交通事故赔偿后能否申请工伤赔偿发生交通事故又构成工伤的，交通事故赔偿后能申请工伤赔偿，但交通事故赔偿已给付了医疗费等费用，用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇；交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，工伤保险不再发放；除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

2023-07-04

139人看过

病历
工伤认定与赔偿：探究雇主赔偿责任的具体方式

雇主对雇工在执行职务活动中受到损害应当承担民事责任。因为雇工是为雇主完成工作，雇主为受益人，根据公平原则，在受益人与受害人之间的应当维护利益平衡。而且雇工为雇主完成一定工作，雇主负有提供安全工作环境的义务，应提供适于服务的劳动条件。患者在诊疗中受损害医院是否需要承担赔偿责任患者在诊疗中受损害的，如果医院及其医务人员存在过错的，则医院需要承担赔偿责任。如果患者在诊疗中受到损害且有下列情形的，就会推定医院存在过错：（一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；（二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；（三）遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自

2023-07-20

204人看过
有期徒刑
探讨：诈骗罪辩护的策略与方法

1、写尊敬的法庭。2、写自己受谁委托。3、关于本案的定罪及犯罪事实的认定问题。4、关于本案的量刑情节。5、以上辩护意见，希望能够得到合议庭的采纳。辩护人认为刑事附带民事原告人不是本案的直接受害人，被告人没有积极赔偿其经济损失不能作为加重被告人刑罚依据。北京刑事辩护律师如何为有价证券诈骗罪辩护？我们认为至少应该掌握关于本犯罪的以下基本的法律规定和司法解释。在此基础上，北京刑事辩护律师团根据犯罪嫌疑人的具体涉案事实，进行有针对性的分析和论证，提出具体的辩护方案。由一个强有力的辩护律师或者辩护律师团进行辩护，将最大可能第维护犯罪嫌疑人的合法权益。刑事辩护是一个艰苦的工作，往往涉及到艰难的调查无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见，维护犯罪嫌疑人、被告人的合法权益。要最大限度维护犯罪嫌疑人的合法权益，不仅仅需要娴熟的掌握我国对于该种犯罪的法律规定和最高法院的司法解释，知道刑事法律关于罪与非

2023-07-12

224人看过
辞职
因工伤而主动辞职的赔偿策略

第一，不论是否工伤，一般职工主动辞职是没有经济补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。第二，工伤职工辞职，虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付，但工伤保险待遇不能因此而剥夺。其实补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用，标准为根据实际工作年限，一年赔偿两个月工资；后者是劳动关系自然终止的情形下适用，为从08年开始计算，一年给予一个月工资的补偿。但是以自身原因主动辞职的情况下，是没有任何补偿的，这是最容易产生误解的地方。很多公司为了逼迫劳动者自己辞职，使出各种手段，接受员工一时冲动就主动辞职，结果是一分钱都不能拿到。工伤主动辞职如何赔偿劳动者工伤主动辞职，工伤保险基金需要支付一次性工伤医疗补助金，用人单位

2023-07-13

219人看过
医疗机构
工伤认定与赔偿方法探讨

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。赔偿依据其伤残等级不同赔偿标准不同，共分为1—10级伤残赔偿标准，需要具体情况具体分析，一般包括一次性伤残补助金、医疗费、营养费等。上班路上骑车摔伤算工伤吗怎么赔偿上班路上骑车摔伤是否算工伤，要看是否符合工伤条件。具体的赔偿方法，需要根据双方当事人的实际情况来定。满足以下条件的，算是工伤：1、在工作时间和地点内，因工受伤；2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤；3、在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害；4、患职业病；5、因工外出期间，因工作受伤或失踪；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通，客运轮渡，火车事故伤害。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工

2023-07-14

173人看过

直系亲属
工地受伤后，如何与雇主协商？

在工地上受伤，和老板谈赔偿的问题应当有相应的依据。首先先去人社部门申请工伤认定（可由公司申请，也可由个人申请，如果公司给交了工伤保险，医疗费用和工伤补偿由工伤保险基金承担），工伤认定后认为能够构成伤残等级的再向人社部门指定的鉴定机构申请工伤鉴定。如果认定构成了伤残等级按《工伤保险条例》的规定予以工伤补偿。不够伤残等级的报销相应的医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费等。构成伤残等级的工伤赔偿除以上费用外，还包括一次性伤残补助金和伤残津贴或者一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。工人工地受伤怎么走程序应及时申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，再依据鉴定结果索赔。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。《中华人民共和

2023-07-04

95人看过
货币出资
股权分配策略探讨

根据给出的素材，我们可以得知，在两人合伙的股份分配方式中，应依据他们所出资的真实比例来确定。如果股东以非货币方式入股，最好的办法是评估非货币资源，以双方协商的价格入股。此外，公司法的惯例是基于股权比例，持有67％股权被认定为绝对控股，具有完全话语权的优势。因此，除非公司章程和合伙协议另有约定，否则持有公司67％股权基本上可以在任何决策中实现绝对独裁。两人合伙的股份分配方式应依据他们所出资的真实比例来确定。如果股东以非货币方式入股，最好的办法是评估非货币资源，以双方协商的价格入股。例如，公司的注册资本是100万元，其中一人以非货币出资为价20万元，对方不叠加货币出资，两人的股权结构应为20％和80％。关于如何实现整体控制，公司法的惯例是基于股权比例，如持有67％股权被认定为绝对控股，具有完全话语权的优势。51％被认定为相对裁决权，34％被认定为决策的必要征求者。除非公司章程和合伙协议另有约定

2023-09-16

419人看过
债权人
探讨连带责任与连带债务的赔偿差异及应对策略

1、连带清偿责任：债权人有权要求任何一个债务人还钱。连带债务的债权人，得对债务人中之一人或数人或其全体，同时或先后请求全部或一部之给付。2、连带赔偿责任：是指依照法律规定或者当事人约定，两个或者两个以上当事人对其共同债务全部承担或部分承担，并能因此引起其内部债务关系的一种民事责任。当责任人为多人时，每个人都负有清偿全部债务的责任，各责任人之间有连带关系。连带共同保证和连带责任保证的区别（一）保证人关系不一样连带共同保证发生在各个保证人之间的；连带责任保证发生在保证人与主债务人之间。（二）保证人额人数不一样连带共同保证的保证人为两个以上；连带责任保证的保证人可以是一个。（三）保证性质不同连带共同保证发生在各个保证人之间的，其对应是按份共同保证；连带责任保证发生在保证人与主债务人之间的，其对应的是一般保证。（四）连带关系不一样连带共同保证表明的是共同保证人之间的连带关系，不表明债务人和共同保证

2023-07-17

301人看过
驰名商标
保卫驰名商标：探讨侵权现象与应对策略

驰名商标，是国家知识产权局商标局或者人民法院或者商品评审委员会根据需要认定的一种商标类型。由于驰名商标内所蕴涵的巨大投入和可预期的经济利益，驰名商标长期是不法侵权者觊觎的对象，因此，对驰名商标侵权的认定与一般商标不同，前者更宽泛。因为对驰名商标的保护主要是从横向和纵向两方面入手，横向使与驰名商标“近似”的标识范围扩大，扩大到了纵向则使驰名商标所标示的商品或服务类别扩大，从相同或类似商品或服务扩大到非类似的商品或服务上，达到给予特殊保护的目的。世界有关商标的知识产权公约也是基于这种思路来认定驰名商标侵权以保护驰名商标的。驰名商标的保护方式和保护范围是怎样的保护方式：1、驰名商标的特殊保护。普通商标只能在获准注册的商品或服务类别上受到法律保护，而驰名商标可以获得不同程度的跨类别保护；驰名商标可以对抗他人的恶意抢注，其他公司也不得将驰名商标作为域名或公司名称注册。2、驰名商标的跨类别保护。驰名商

2023-07-08

239人看过

工程造价纠纷
探讨工程造价纠纷的解决策略

解决工程造价纠纷的方法有：1、和解，这是解决争议的最佳方式，争议方通过协商沟通项目成本有争议的部分，相互理解，达成共识，不仅可以解决争议，防止损失扩大，而且有利于双方的友好合作；2、协调，在成本管理部门的协调下，争议方解决了争议方的成本纠纷；3、仲裁，这是对争议问题作出具有法律约束力的书面裁决，争议方可以根据合同或争议发生后达成的书面协议，向仲裁机构提交争议问题仲裁；4、诉讼，这是解决争议的最终方式，争议方在合同中未约定仲裁条款，争议发生后未达成书面仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以依法提交人民法院受理，人民法院应当按照司法程序调查判决，采取强制措施处理纠纷。呈贡工程造价纠纷鉴定可以申请吗？呈贡工程造价纠纷鉴定是可以提出申请的；当事人对工程价款存在争议，既未达成结算协议，也无法采取其他方式确定工程款的，法院可以根据当事人的申请委托有司法鉴定资质的工程造价鉴定机构对工程造价进行鉴定；当事人双方

2023-07-03

457人看过
房产赠与
探讨解决父母房产赠与问题的策略

父母赠与房产的问题可以参考下述解决方法:1. 如果房产是在婚前赠与的,应当视为父母对自己子女的个人赠与,与婚后配偶无关。但是,如果父母明确表示将该房产赠与夫妻双方,则不适用此规定。2. 如果房产是在婚后赠与的,如果没有约定或者约定不明确,则一般应视为夫妻共同所有的财产进行处理。父母赠与房产的问题,可以参考下述解决方法:1.如果房产是在婚前赠与的,应当视为父母对自己子女的个人赠与,与婚后配偶无关。但是,如果父母明确表示将该房产赠与夫妻双方,则不适用此规定。2.如果房产是在婚后赠与的,如果没有约定或者约定不明确,则一般应视为夫妻共同所有的财产进行处理。父母赠与房产的解决方法父母赠与房产的解决方法有很多种，其中最常见的是通过遗嘱进行赠与。遗嘱是指出生者对自己财产的处置意愿，包括赠与、继承和遗赠等。遗嘱自被立人死亡时生效，可以对财产进行处置。另外，父母也可以通过赠与合同进行赠与。赠与合同是指赠与

2023-08-27

461人看过