2022年劳动法规定的丧假有多少天？-法师兄

2022年劳动法规定的丧假有多少天？

来源：互联网时间： 2023-08-25 11:40:15 350 人看过

本文介绍了单位的丧假规定，包括职工本人结婚或直系亲属死亡时的婚丧假、职工结婚时双方不在一地工作时的路程假以及职工在外地的直系亲属死亡时可以另给予路程假等。同时，在规定的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等全部由职工自理。

丧假规定如下:

1.职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假;

2.职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假;

3.在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。

2022劳动法婚丧假规定：具体天数和路程如何？

2022年劳动法对于婚丧假的规定进行了全面的修订。根据新规定，员工在办理结婚、离婚登记手续或者丧偶、父母、子女丧失监护权时，可以享受15天带薪婚丧假。

此外，对于路程较远的情况，员工也可以选择延长假期。具体而言，员工可以享受30天至56天的带薪婚丧假，或者在年休假期间享受相应天数的带薪假期。

新规定还明确了在年休假期间，员工应当按照本人日标准工资的300%支付工资。

总结起来，2022年劳动法对于婚丧假的规定更加细致、明确，有助于员工更好地享受假期权益，促进社会和谐稳定。

2022年劳动法对婚丧假进行了修订，员工在办理结婚、离婚登记手续或者丧偶、父母、子女丧失监护权时，可以享受15天带薪婚丧假。同时，对于路程较远的情况，员工也可以选择延长假期。新规定还明确了在年休假期间，员工应当按照本人日标准工资的300%支付工资。这些修订有助于员工更好地享受假期权益，促进社会和谐稳定。

《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入休假期限。

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