工伤赔偿标准是如何规定
来源:互联网
时间: 2023-06-28 17:02:50
433 人看过
工伤赔偿标准:生活护理费按照生活自理障碍分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;终止或者解除劳动合同时一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;停工留薪期内原工资福利待遇不变;其他。
一、一至五级伤残等级赔偿标准
五级工伤有以下赔偿标准:一次性伤残补助金为18个月的本人工资;生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%;解除或者终止劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
二、十级伤残标准赔偿金额
员工受工伤的赔偿如下:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
吉林省工伤赔偿标准新规定:10级伤残如何赔偿?
421人看过
-
农民工工伤标准如何赔偿
272人看过
-
八级工伤伤残赔偿是如何确定标准的
425人看过
-
如何落实工伤赔偿标准
226人看过
-
标准化的工伤赔偿规定
82人看过
-
如何规定工伤认定标准
276人看过
律师服务
热门律师推荐
#工伤赔偿
北京
律师推荐
展开
#工伤赔偿标准
词条
工伤赔偿标准是指依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。 工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。 若用人单位没有为职工购买工伤保险,工伤保险待遇由用人单位承担。 对劳动者来说,无论用人单位是否购买工伤保险,只要能够认定为工伤,均能享... 更多>
#工伤赔偿标准
最新文章
#工伤赔偿标准
相关咨询
-
工伤工伤赔偿最新规定如何标准湖北在线咨询 2022-05-10七---十级:以全市上年度职工月平均工资为基数计发,七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月 (一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,在终止或解除劳动关系时,工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的,按全额支付;距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的,按90%支付,以此类推,每减少1年递减10%;距法定退休年龄不足1年的,按全额的10%支付)
-
国家工伤保险规定工伤赔偿标准如何?香港在线咨询 2022-08-24《》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应
-
工伤如何索取赔偿规定是如何样的有哪些赔偿标准?西藏在线咨询 2022-08-031.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 3.等伤情稳定后可以申
-
2018工伤赔偿标准2018年工伤赔偿标准如何上海在线咨询 2021-10-01工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。指工作人员、工作人员亲属依法应享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间使用者员工发生工伤事故的,使用者按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿计算(1)一级至四级残疾待遇标准1、一级残疾补助金(1)一级残疾补助金=本人工资×27个月(2)二级残疾补助金=本人工资×25个月(3)三级残疾补助金=本人工资×90%(2)二级残疾补助金=本人工
-
济南工伤赔偿标准及工伤赔偿标准是什么,如何确定nn类工伤赔偿呢?四川在线咨询 2023-02-13工伤范围:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.在工作时间和工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间,由于工作原因,受到伤害或者发生事故下落不明的;6.在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7.法律.行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。视同工伤:1.在工作时间