工伤伤残津贴是多少-法师兄

工伤伤残津贴是多少

来源：互联网时间： 2023-03-08 20:52:30 269 人看过

（一）造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

（二）造成伤残的赔偿；医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

（三）造成死亡的赔偿：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

（四）职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

（1）一级伤残补助金=本人工资×27个月

（2）二级伤残补助金=本人工资×25个月

（3）三级伤残补助金=本人工资×23个月

（4）四级伤残补助金=本人工资×21个月

一、常州工伤赔偿项目有哪些

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多伤残津贴相关文章

伤残津贴
青岛市5-6级工伤职工的伤残津贴标准是多少？

5－6级工伤职的伤残津贴是：1、五级伤残的伤残津贴是本人工资的70％；2、六级伤残的伤残津贴是本人工资的60％。增长机制：在每月领取残疾津贴期间，如果调整一级至四级工伤职工的残疾津贴，其残疾津贴应随着一级至四级工伤职工残疾津贴的调整时间进行调整。具体标准分别按统筹地区四级工伤职工残疾津贴调整标准的90％和80％相应增加。尘肺工伤六级赔偿标准工伤认定6级的赔偿是：1．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；2．保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资；3．由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标

2023-07-13

99人看过
伤残津贴
天津工伤伤残津贴待遇调整

一、治（医）疗费治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。二、住院伙食补助费职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。三外地就医交通费、食宿费经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。四、康复治疗费工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。五、辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。六、停工留薪期工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原

2023-03-25

406人看过
伤残津贴
伤残津贴什么时候发放，工伤伤残津贴怎么领取

一、伤残津贴什么时候发放一般从作出劳动能力鉴定结论的次月起计发。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十条因工致残一次性伤残补助金、工伤职工的伤残津贴、生活护理费自作出劳动能力鉴定结论的次月起计发。因工死亡丧葬补助金、一次性工亡补助金自职工死亡当月起计发，其供养亲属抚恤金自职工死亡的次月起计发。二、工伤伤残津贴怎么领取工伤伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付两种方式，工伤职工可以进行自由选择。如果是选择一次性支付的，那么一般是在工伤鉴定后一年内向社保机构申请进行赔偿。如果选择分期按月支付的话，则是由社会保险经办机构按月支付，如果公司未给员工买工伤保险，伤残津贴是由公司自己支付。工伤伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级，以本人工资的一定比例确定，由社会保险经办机构按月支付。其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的30

2023-04-03

329人看过
伤残津贴
咸阳伤残津贴提高了多少

调整范围和对象2018年12月1日前经过工伤认定、劳动能力鉴定的、并按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工及按月享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员。调整标准一、伤残津贴：1至4级伤残的工伤职工，按照每人每月增加260元的标准进行调整，增加后月伤残津贴不足1570元的补足1570元。5至6级伤残的工伤职工，按照每人每月增加180元的标准进行调整，增加后月伤残津贴不足1260元的补足到1260元。同时，上世纪七十年代初回乡，按月在原工作单位领取伤残抚恤费的农民轮换工，因工致残完全丧失劳动能力的，月抚恤金由老标准的1060元调整为1140元，增加80元;因工致残大部分丧失劳动能力的，月抚恤金由老标准的930元调整为1020元，增加90元。二、供养亲属抚恤金：符合工亡职工供养亲属范围规定，已按月领取供养亲属抚恤金的人员，配偶、孤寡老人或者孤儿每人每月增加100元，老标准为70元，其他供养亲属每人每月

2023-05-09

461人看过

伤残津贴
山东省职工伤残津贴涨了多少钱？

一级伤残月人均增加275元，二级伤残月人均增加265元，三级伤残月人均增加255元，四级伤残月人均增加245元。供养亲属抚恤金标准为：配偶每月增加100元，其他供养亲属每人每月增加75元，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上再增加25元。此外，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。北京职工社保缴费基数上调为3008元北京市劳动保障局昨天公布，由于本市职工年平均工资上涨，从4月起，职工各项社会保险缴费基数上调为3008元，比去年提高了274元。北京市劳动保障局社保中心相关负责人介绍，根据市统计局公布的统计结果，2006年北京市职工年平均工资为36097元，月平均工资为3008元，比北京市劳动保障局昨天公布，由于本市职工年平均工资上涨，从4月起，职工各项社会保险缴费基数上调为3008元，比去年提高了274元。北京市劳动保障局社保中心相关负

2023-07-07

262人看过
伤残津贴
工伤致残后保险伤残津贴一样也不能少

刘刚（化名）在某单位工作时不慎受伤被截去右下肢，2001年被滨城区劳动鉴定委员会认定为因工受伤，评为五级伤残，自2001年至今公司未给刘刚缴纳各项社会保险，每月仅发给刘刚伤残津贴100余元。近日，刘刚向滨城区劳动争议仲裁委员会诉诸仲裁。滨城区劳动争议仲裁委员会查明后发现，该单位每年都是一次性支付刘刚的伤残津贴，刘刚自2000年始每年领取2102元。刘刚自2001年9月开始至2008年12月共领取伤残津贴15414.7元。滨城区劳动争议仲裁委员会认为，按照规定，因工受伤五级保留与用人单位的劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。因该单位未给刘刚办理工伤保险，故应由该单位全额承担此项费用。伤残津贴标准应按最低工资标准计算

2023-04-22

153人看过
伤残津贴
工伤职工伤残津贴补差审批

工伤职工伤残津贴补差审批begin－－＞【管辖范围】：河南省省直参保单位【办理机构】：河南省工伤保险中心【政策依据】：1、《工伤保险条例》（国务院第375号令）2、《河南省工伤保险条例》（河南省人民代表大会常务委员会第71号公告）3、《河南省省直工伤保险统筹实施细则》（豫劳社工伤〔2004〕8号）4、《工伤保险经办业务管理规程（试行）》（劳社厅发〔2004〕6号）5、《工伤保险待遇审核与支付程序》（豫工伤〔2005〕17号）【受理条件】：工伤职工被鉴定为一级至四级的参保单位和职工个人应以伤残津贴为基数按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费至正常退休年龄。扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴低于统筹地区最低工资标准的。【材料明细】：参保单位需提供相关凭证，填写《工伤职工伤残津贴补差审批表》。【办理程序】：1、参保单位需提供相关凭证，填写《工伤职工伤残津贴补差审批表》。2、省工伤保险中心

2023-08-17

164人看过
伤残津贴
湖南工伤伤残津贴增110元

从2009年1月1日起，调整企业工伤人员伤残津贴和因工死亡职工供养亲属抚恤金。符合条件的工伤人员伤残津贴每人每月增加110元，符合调整增加供养亲属抚恤金范围的因工死亡职工供养亲属，其供养亲属抚恤金每人每月增加45元。《通知》针对《工伤保险条例》实施后(2004年1月1日后)，2008年12月31日前，按照《工伤保险条例》的规定，已享受伤残津贴的在职工伤人员调整增加伤残津贴。符合以上调整增加伤残津贴范围的工伤人员，其伤残津贴每人每月增加110元。本次调整后，伤残津贴低于2008年统筹地区最低工资标准的，补足到统筹地区最低工资标准。参加了工伤保险社会统筹并由工伤保险基金支付伤残津贴的工伤人员，增加的伤残津贴由工伤保险基金支付;参加了工伤保险社会统筹并由用人单位支付伤残津贴的人员，增加的伤残津贴由用人单位支付。未参加工伤保险社会统筹且享受伤残津贴的工伤人员，调整伤残津贴所需资金按原渠道解决。《通

2023-04-22

137人看过

伤残津贴
工伤十级是否有伤残津贴补偿？

我国的工伤保险条例规定，工伤十级没有伤残津贴。被鉴定为一到四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月分发伤残津贴。一级有百分之九十的工资，二级有百分之八十五的本人工资，三级有百分之八十的本人工资，四级有百分之七十五的本人工资。十级工伤的劳动者有一次性伤残补助金和伤残就业补助金。工伤十级私了5万行吗工伤十级私了5万不能确定是否合理，需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。工伤十级赔偿标准：医疗费用、住院期间伙食补助、工伤津贴（停工留薪期间原工资福利待遇不变）、一次性伤残补助（6个月本人工资），如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。以及经济补偿金（工作满一年按照一个月计发）。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残

2023-07-01

354人看过
伤残津贴
广东省工伤伤残津贴规定

一、广东省工伤伤残津贴规定职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。二、工伤伤残津贴调整因为员工的工伤津贴不得低于当地最低工资标准，如果津贴金额按照最低工资标准支付的，那么会根据每年当地最低工资标准的调整进行调整的。依据《工

2023-05-29

303人看过
伤残津贴
如何计算工伤伤残津贴金

伤残津贴指的是工伤职工因工致残，被评定为一至四级伤残，并与单位保持劳动关系，退出工作岗位的，被评定为五、六级伤残，并与单位保持劳动关系，出于某种原因难以安排工作岗位的，而按月支付给工伤职工的工资。依据《工伤保险条例》第33、34条：1.当法定标准计算的伤残津贴>=当地最低工资标准的，按本人工资标准：一级伤残津贴赔偿金=本人工资(元/月)x90%二级伤残津贴赔偿金=本人工资(元/月)x85%三级伤残津贴赔偿金=本人工资(元/月)x80%四级伤残津贴赔偿金=本人工资(元/月)x75%五级伤残津贴赔偿金=本人工资(元/月)x70%六级伤残津贴赔偿金=本人工资(元/月)x60%2.当法定标准计算的伤残津贴

2023-04-22

258人看过
伤残津贴
伤残津贴几级伤残才有

1-6级有的，但分两种情况。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条职工因

2023-02-26

388人看过

伤残津贴
伤残津贴能领到多久

伤残津贴可以领取到申请人达到法定退休年龄，男职工60周岁，女职工55周岁。伤残津贴是按照申请领取津贴的职工伤残鉴定等级以及该职工的工资确定的，然后由社保经办机构按月支付，其中的职工工资是指该职工因为工作遭受事故伤害或者患有职业病之前的12个月的月平均工资。一、伤残津贴计算标准（一）按月长期享受1、1－6级伤残依次分别为：一级伤残为本人工资的90％；二级伤残为本人工资的85％；三级伤残为本人工资的80％；四级伤残为本人工资的75％；五级伤残为本人工资的70％；六级伤残为本人工资的60％。2、伤残津贴实际金额不得低于当地最低工资标准；3、伤残津贴由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用等变化情况适时调整，调整标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。依法享受基本养老保险的工伤职工，停发伤残津贴。基本养老金低于伤残津贴的，可要求工伤保险基金补足差额。本人工资高于统筹地区职工平均工资的30

2023-02-27

223人看过
伤残津贴
伤残津贴是工资还是补偿？伤残津贴从什么时候开始计算

一、伤残津贴是工资还是补偿？1、伤残津贴是经劳动能力鉴定按照职工伤残鉴定等级所享受的伤残待遇，可以理解为工资。2、伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级，以本人工资的一定比例确定，由社会保险经办机构按月支付。3、根据《工伤保险条例》第三十五条第二项之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；4、根据《工伤保险条例》第三十六条第二项之规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规

2023-03-28

426人看过