写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。如不会写，建议委托律师代理。

一、补签劳动合同是否违法

补签劳动合同是否违法是情况而定。具体情况如下：

1、用人单位与劳动者补签的劳动合同不违法都是有效的，劳动者对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认，合同一旦生效就可以保障到双方的权益；

2、如果合同内容违反相关法律规定或者强迫威胁劳动者签订的合同是违法的。

一、补签劳动合同注意事项有：

1、公司要全面审查员工法律主体资格，了解员工与劳动合同直接相关的基本情况，员工应当如实说明。签订合同前，公司将如实履行告知义务，告知员工工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及员工要求了解的其他情况。

2、公司与员工在签订合同前，应认真阅读合同内容。双方的情况如实填写，合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

3、合同期限。入职超过3年的，签6年固定期合同，试用期6个月；入职不满3年的，从入职日期算起签3年固定期合同，试用期6个月。

4、合同工资。公司将据实际情况和个税避税等方案，按合同工作时间等内容重新拟定劳动报酬分配，将按岗位和相关规定设置基本工资并拆分成岗位工资、加班工资等多个部分；

5、社会保险和健康体检。签订前最好组织全体人员健康体检，预防各类公司保险风险。

二、解除劳动合同的方式如下：

1、协商解除。协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。

2、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。

3、约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。

二、刑事起诉书.

首尾部分外，主要是三大部分，其中“犯罪事实和证据”一般是起诉书的主体。对不同性质案件要写出法律规定的犯罪特征；有关犯罪事实必须写清时间、地点、手段、目的（动机）、经过、后果等要素。要注意前后事实、时间之间的一致性，注意保护被害人名誉。叙述犯罪事实，要针对案件特点，详细得当，主次分明。

三、网上立案起诉状怎么写

1、首部。包括标题、当事人（包括代理人、代表人）身份情况、案由等。标题要写明案件性质和文书种类名称，如写刑事诉状、民事诉状或行政诉状。当事人包括原告、被告双方，写时依照先原告人后被告人的顺序，分别依次写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位和住址。如系机关、团体或企事业单位，应写明单位名称的全称、所在地和法定代表人的姓名与职务。案由要写明案件名称，如离婚、继承、损害赔偿等。2、正文。包括请求事项、事实和理由。诉讼请求事项要写明请求法院解决有关民事、刑事或行政权益争议的具体问题，如要求与被告离婚、赔偿损失、履行合同等。事实和理由首先要写明侵权行为或犯罪的事实及双方争议的具体内容，要把何时、何地、何人、何种手段、情节经过、造成何种后果危害、各自应负的责任，以及实质性分歧等写清楚。然后，要根据事实和证据阐明理由，具体写法可采取先写事实后写理由的分述法，也可采取边写事实边讲道理的夹叙夹议法，视案情而定。3、尾部。在正文下面，另起一行写明致送机关，而后在其右下方由具状人签名或盖章，注明具体的年月日。如是律师或他人代书，应写明代写人姓名和工作单位。4、附项。应具体说明起诉状副本的份数和证据的种类、名称、数量以及证人的姓名、住址等。