员工如何拒绝公司裁员

2022-04-17 1,102

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根据我国现行法律规定，满足残疾或者哺乳期两个条件之一的公司员工在公司裁员的时候可以提出拒绝，其余情况下暂时没有规定可以拒绝。不过如果你不属于上述两种情况也不用太过担心，在公司提出裁员的时候你可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金。如果在与公司协商出现纠纷的情况下可以选择走劳动仲裁维护你的合法权益。

《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。”

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员工拒绝超出范围工作的人，员工应如何拒绝
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2020-12-29 287
2023公司裁员拒绝赔偿怎么办
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2021-12-20 50
公司解雇员工拒绝调岗
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2020-02-06 232

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公司应如何拒绝员工安排
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2022-04-18 15,340
员工拒绝公司岗位调动如何处理
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2022-12-09 15,340
企业裁员员工可以拒绝被裁吗
公司裁员是合法程序的，员工一般不可以拒绝被裁。员工被经济性裁员的，用人单位应当经济补偿。若劳动者认为自己的合法权益被侵犯的，可以向劳动行政部门举报。

2023-10-27 15,340
如果快被裁员，公司可以拒绝签字么
经济性裁员，如果觉相关调解有违公平不合规的，可以拒绝签字，不签字的手续单位无权单方执行，劳动者有权单独提请劳动仲裁维权。工作满6年的经济补偿，每满一年补偿一个月的月工资，相关补偿依据请参考如下：《劳

2022-04-10 15,340

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01:17
工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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01:31
公司清算时员工如何补偿
公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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