工地上受伤要怎么索赔？-工地工入受伤问题在线咨询-法师兄

行动指南

工地上受伤如何索赔 1、首先，发生事故后一定记得保留证据，应当向有关部门报案如报警、报120、报劳动监察、报安全部门等，保留在工地受伤的证据。原因是由于工地用工的临时性或短期性，大多数用工者都不与打工者订立劳动合同。一旦发生事故，涉及赔偿问题，有的情况下是巨额赔偿，相当比例的用工者采取抵赖、躲避等方式，企图逃避赔偿责任。所以向有关部门报案可以记录受伤的场所、环境、及原因，为将来的索赔留下了线索和证据。 2、其次，要选择有资质的医院进行合理治疗选择市(县)区级以上医院治疗。资质较低的医院出具的材料容易导致赔偿的异议，同时也容易延误治疗。身体是的本钱，治疗合理是很重要的。 3、其三，注意保留住院治疗期间的材料住院期间形成的病历、票据、诊断、遗嘱、CT片、费用清单等是索赔的依据，丢失不可复制，一定要保留好。打官司就是打证据，不容忽视。 4、其四，积极与用工单位协商。有的受伤者不懂得主动协商，寄希望于用工单位主动赔偿是不妥当的。协商的前提是你要了解自己的伤情属于什么程度，可以得到哪些赔偿，赔偿金额是多少。这些问题都是医疗、法律方面的专业问题，应当及时咨询专业人员。否则提出的数额过高或过低都不利于协商解决问题。既然是专业问题，就不是一个对法律知之甚少的人能够解决的。所以，在协商时建议委托律师对事故索赔问题予以评价，并代理伤者进行协商。这样做的好处是，第一，可以恰当的提出数额和依据，便于用工者接受; 第二，律师会从专业的角度在协商过程中为你的索赔问题取得有用的证据，以备协商不成诉讼使用。 5、其五，一旦协商不成，及时进入诉讼法律程序如果在协商时就已经委托了律师，基于律师的专业操作诉讼程序会很顺利。如果协商时没有找律师，可能丧失最佳获得证据的机会。

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律师普法

工地受伤索赔赔偿申请书
误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。

2020.03.24 138
工地干活受伤索赔条件是什么
工地干活受伤索赔，可以进行工伤申请，如果治疗后存在劳动能力丧失等情况，可以申请伤残鉴定。申请可以由当事人或是当事人亲属以及用人单位向当地社保部门提出。申请的时效从受到伤害的日子开始计算一年内。如果有伤残，在伤残等级鉴定结果出来后，可以跟用人

2022.04.12 447
工地受工伤要索取哪些补偿
工地出了工伤应该索取的赔偿包括医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金

2020.01.10 55

专业问答

工地上受伤怎么索赔
1护理费，误工费你可以向法院起诉要求对方赔偿。2工地上造成的人身损害赔偿，根据《最高法院审理人身损害赔偿案件司法解释》你们必须在事故发生一年内向法院起诉维权。因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持

2022-01-30 15,340
工地上受伤怎么索赔？
这类案件一是提供劳务者责任纠纷（雇佣伤害）直接向法院起诉，二是申请工伤认定。第一种程序简单快捷，现实中工程承包环节太多，实际施工人往往无力赔偿，侵权证据也难获取；第二种程序复杂，时间较长，但可让有用工

2022-10-24 15,340
工地上干活受伤怎么索赔？
可以申请工伤认定享受工伤待遇。赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，

2022-03-26 15,340
工地上受伤怎么索赔怎么走
你好属于工伤的索赔程序参照下述：事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任

2022-01-30 15,340

法律短视频

00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津

3,205 2022.04.17
00:55
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

2,155 2022.05.11
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工地受伤了都有哪些赔偿
工地工伤赔偿标准：医疗费：根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证，结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费：根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助：出差伙食补助标准的70%。护理费：员工在工资期间需要护理的，由单位负责。交通费、食宿费：本

928 2022.04.17

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