更新时间:2023.01.01
根据我国相关法律规定,对于劳动者在工地上受伤的情形,其具体赔偿是按照《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿的,其具体赔偿项目是根据其不同的伤残等级来进行确定的,其具体项目有:医疗费、残疾器具费、停工留薪期的费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤
工地出了工伤应该索取下列赔偿:工人去治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院所产生的伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;以及一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等。
在工地上受伤索赔的正确方式如下:先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。只有被认定为工伤,才能享受工伤待遇。向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在
工地临时工人受伤赔偿如下: 1、可以由单位或者劳动者本人依法申请工伤认定,之后携带工伤认定书等材料来申请社保经办机构理赔; 2、如果不属于工伤的,则可以依法申请人身损害赔偿。 员工工伤处理流程具体是什么 工伤处理程序如下: 1、向人社局申请
在工地干后受伤后,首先需要及时申请工伤认定,可以要求用人单位申报,也可以由工人自己或家属申请;其次如果伤情影响劳动能力,则应申请劳动能力鉴定。之后认定属于工伤的可以得到工伤保险的赔偿;也可以向单位主张工伤赔偿。如果发生纠纷,可以申请劳动仲裁
应当先做工伤伤残登记鉴定,根据伤残等级来赔偿。一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
先申请工伤认定,赔偿金额只能在鉴定等级后确定,具体如下: 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需要在事故发生后一个月内申报。公司不申请的,工伤职工或者其近亲属应当在一年内申请认定;需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位有劳动关系的证
首先要先进行工伤认定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险
工伤事故赔偿项目包括医药费、误工费、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金等。工伤事故赔偿金额按《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》等国家有关规定计算。办理了工伤保险的农民工,由工伤保险单位按国家政策给予赔偿;办理了意外伤害保险的农民工,由保险
工地上受伤应当按照工伤进行赔偿。先申请工伤认定,单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。 工伤认定申请应当填写工伤认定申请表,并提交: 1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有
工地上受工伤应该按下列步骤来理赔:先由用人单位或者工人一方去向社保局或劳动局申请工伤认定;然后依法领取工伤认定决定书;再凭该决定书、医疗等费用的支付单据去向社保经办机构申请赔偿;最后按其核定的费用来获得赔偿。
工地上受伤一般赔偿医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资等。属于工伤的由工伤保险基金和用人单位进行赔偿,因第三人导致受伤的由侵权者承担赔偿责任。
工地上受轻伤,属于工伤的,获得以下工伤赔偿项目:住院伙食补助费;生活护理费;一次性伤残补助金;伤残津贴;其他。 属于他人侵权造成的,获得以下人身损害赔偿项目:医疗费;护理费;交通费;营养费;住院伙食补助费;误工费;其他。