口头解除劳动合同录音可以同时吗？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

要根据具体情况来进行判断，但是解除劳动合同的行为是否合法有效还得看具体的解除原因以及解除的人，但是录音作为证据的话当事人需要证明录音的有效性，因此用录音作为解除劳动合同的证据还是比较麻烦的。

律师普法

口头解除劳动合同可以不可以？
对于用人单位来说口头解除劳动合同不可以，辞退必须出具书面解除劳动合同的证明。对劳动者来说，如果用人单位对口头解除劳动合同同意的，且出具了结合粗劳动合同的证明，则是可以的。

2020.03.03 103
录音，加盖公司公章可以解除劳动合同吗
须视具体情况而定，通常只要证明你与公司存在劳动关系，就可以申请劳仲裁，如果公司说与你签订了劳动合同，那公司就要拿出由你签名的劳动合同，没有就说明没有签，需要按法律规定支付经济补偿金。光凭录音，证据还是不足。

2020.12.03 160
口头解除算是违法解除劳动合同吗
口头解除劳动合同不一定属于违法解除劳动合同。 1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、如果不出具解除合同证明的，应当由劳动行政部门责令改正。合同纠纷

2022.08.24 212

专业问答

口头录音可以申请劳动仲裁吗
1、你既然在上班，你仲裁的请求是什么？确认单位辞退行为违法？你都在上班，单位哪来到辞退之说； 2、如果单位下次以违反公司原则不让你上班，你手机录个音，这样就有了单位口头违法辞退的证据，可以申请劳动仲裁

2022-01-31 15,340
口头辞职是否可以解除劳动合同？
口头辞职发生纠纷很难证明，除非有完整的录音，因此员工辞职应当按照法律规定向单位书面通知。根据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三

2022-05-16 15,340
口头承诺能录音吗录音可以用
民事法律行为并非必须通过书面形式作出，采用口头形式订立的合同也是有效的。民事法律行为自成立之日起具备法律效力，行为人除非依照法律规定或对方当事人同意，不得随意变更或解除。因此，口头承诺可以认定其为有效

2022-07-11 15,340
口头解除算违法解除劳动合同吗
口头解除劳动合同不一定属于违法解除劳动合同。不过，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果不出具解除合同证明的，应当

2022-05-15 15,340

法律短视频

01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

2,814 2022.04.17
00:56
保管合同可以随时解除吗
对于寄存人而言，保管合同可以随时解除，但对于保管人来说，只有没有约定保管期限的保管合同，保管人才可以随时解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同，在保管物交付时成立。任

1,375 2022.04.15
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

606 2023.01.04

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