事业单位辞退员工需要具备哪些条件-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

事业单位辞退员工的处理决定需要符合的条件是工作人员连续旷工超过15天，一年内累计旷工的时间超过30天，考核不合格，而且职工本人也不同意调整工作岗位，工作人员受到开除处分的，事业单位可以直接解除聘用合同。事业单位的正式职工不适用于劳动合同。

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律师普法

辞退公务员需要具备的条件有哪些
符合以下条件可以辞退公务员：连续两年未通过年度考核的；连续旷工超过十五天或一年内累计超过三十天的；拒绝合理安排调整调动的；不履行公务员义务经教育仍无转变的。

2020.03.17 70
单位辞退员工需要办理哪些手续
单位辞退员工需要办理的手续如下： 1、协商解除或者提前三十日书面通知劳动者； 2、办理交接手续； 3、出具解除劳动合同证明。

2020.09.23 294
事业单位员工辞退的补偿
单位辞退专业技术人员和管理人员，应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。解聘补偿金不同地区不同单位有所不同，具体需要咨询所在单位。

2020.11.04 596

专业问答

裁员必须具备哪些条件，需要用人单位给裁员的，工资
有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可

2022-04-02 15,340
用人单位辞退员工的条件有哪些, 辞退时用人单位需要注意的几种情况
用人单位辞退员工，必须符合法定的条件和遵循法定的程序不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。没有出现以下情形的，属于无故辞退：【1】劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；【2】劳动者严重

2022-03-24 15,340
年纪大，单位可以无故辞退员工吗，辞退员工需要提供的条件有哪些呢
1、年纪大，只要没有达到退休年龄，单位不能无故解除或终止劳动合同；2、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金

2022-03-03 15,340
公司辞职员工都需要具备的条件有哪些
辞职员工的流程：一、提前三十天递交辞职申请；二、到期填写离职交接表，交清物品，并双方签字；三、离职时要把解除劳动关系的证明拿回来；四、转移社保、公积金等手续。需要满足的条件：一、劳动者在试

2022-11-03 15,340

法律短视频

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办营业执照需要具备哪些条件
申请办理营业执照，需要准备的材料有股东的身份证复印件，由法定代表人的身份证复印件，租房或者是自用房的产权证明。办理营业执照还需要满足如下条件：第一是股东要符合法定的人数，一般有限责任公司注册的股东限定为两个以上，50个以下。第二是需要认缴出

7,246 2022.04.15
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商品房预售需要具备哪些条件
根据我国《城市商品房预售管理办法》的明确规定，商品房预售应当同时符合以下几个条件。如果其中有一个条件不符合的，都不允许开始商品房销售：第一，房地产开发商已经交付了全部土地使用权出让金，并且取得了土地使用权证书；第二，房地产开发商必须持有

815 2022.04.17
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要约应当具备哪些条件
首先，要约是指在合同的订立过程中，要约人希望与他人订立合同的意思表示。其次，要约要发生法律效力，应当符合以下构成要件：第一是要约的内容须具体、确定。内容具体是指要约的内容必须具有足以确定合同成立的内容，即要包含合同的主要条款。内容确定是指要

1,885 2022.04.17

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