更新时间:2022.06.21
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工
对于骨折的病人,几天能够上班,主要是看骨折断端损伤移位的程度和恢复的情况。依据相关的法律条例,骨折工伤的休息时间是要根据骨折患者自身的情况而决定的。停工留薪期一般不超过12个月,如果伤势严重或者有其他的特殊情况,可向劳动能力鉴定委员会申请延
工伤右手中指断离,根据专业医疗机构建议休假,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊需要延长的,,可以适当延长,但延长不得超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
骨折工伤鉴定的时间一般是六十日之内;若申请中的事实清楚,权利义务明确的,只需要十五日。劳动能力鉴定则由设区的市级劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起的六十日内作出,必要时可延长三十日。
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动
骨折后一般要求治疗基本终结后才能做伤残等级鉴定。比如骨折后是保守疗法,未做手续的话,一般只要骨折部位生长良好,不须再做任何治疗时就可申请鉴定了。如果里面有固定物(比如钢针、钢板等),原则上要等到里面的固定物拆除后才能算治疗终结的。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗
骨折工伤休息时间指停工留薪期,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤骨折休息时间一般为3个月,具体看具体情况。工伤休息时间根据治疗工伤的医疗机构的书面证明确定,由劳动能力鉴定委员会确定休息时间一年。职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的,在停工期间原工资、福利不变,由所在单位支付。停工工资的期限