劳动法规定怀孕期间病假有工资吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

孕妇在休病假期间也是有工资的，只不过，孕妇休病假的工资和其他普通职工也都是一样的。一方面是考虑孕妇休病假的时间，另一方面要结合孕妇在本单位的实际工作年限。在刚开始怀孕的这几个月期间孕妇还是应该正常对待手头的工作的，不能经常无故泡病假。

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劳动法怀孕期间规定薪资
劳动者可享受不少于九十天的产假。休产假期间有工资。我国法律规定，用人单位不得在女职工休产假期间解除劳动合同、降低其工资标准。已经交有生育保险的女职工，由生育保险基金支付工资，但不是上班期间所获得的工资水平，而是按照用人单位上年度职工月平均工

2020.09.28 148
孕妇在怀孕期间上夜班劳动法规定吗
关于怀孕夜班的规定是用人单位不得对怀孕七个月以上的女职工安排其延长工作时间和夜班劳动。以及单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。

2020.09.13 921
怀孕期间工资如何规定
怀孕期间工资发放情况如下： 1、如果劳动者在怀孕期间正常工作的，则工资照常发放； 2、如果劳动者依法休产假，且单位为其参加了生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来向其发放生育津贴； 3、如果未参保的，则由单位按

2023.11.07 101

专业问答

怀孕期间请病假有工资吗？有没有规定怀孕假期可以带薪休假的？
现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。除此之外，在上海，对女职工孕期的休假还有更为详细、具体的规定。主要包括： (1)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前

2022-07-08 15,340
怀孕保胎期间劳动法是否规定有工资
法律没有规定女职工可以停工保胎，出现妊娠反应不能上班的，经用人单位制定医疗机构执业医师诊治，出具病假条可以休病假，用人单位按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。请事假保胎的，没有工资。国务院《女

2022-10-05 15,340
怀孕期间有办法开病假吗
这种情况下你可以去单位的人事部门开假条，单位发工资，可能不是发全工资。但是还是要根据公司规定来。

2023-07-27 15,340
怀孕请病假劳动法是怎么规定请假期间的工资及相关的待遇？
有关于怀孕请病假劳动法规定是这样说明的：中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低

2022-07-30 15,340

法律短视频

01:09
劳动法扣工资规定
劳动法扣工资规定，具体如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最

9,476 2022.05.11
01:14
2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

4,624 2021.03.24
01:12
劳动法规定标准工作时间
工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任

10,778 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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